In één oogopslag
- Taken: Coördineer en coach een team van parkeercontroleurs in Arnhem.
- Bedrijf: P1, dé expert in parkeerbeheer met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, 27 verlofdagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een no-nonsense cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van de stad en werk in een dynamisch team.
- Kwalificaties: BOA-certificaat en ervaring als parkeercontroleur vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 2900 € per maand.
Ben jij in staat om de stad veilig te houden? Jij neemt het team hierin mee en zorgt dat alles soepel verloopt.
Als tweede Hoofdcontroleur ben jij samen met de Locatiemanager en de andere Hoofdcontroleur het aanspreekpunt voor het team van BOA's, dat handhaaft op vastgesteld parkeerbeleid in gemeente Arnhem. Dit doen wij in opdracht van de gemeente. P1 is namelijk dé expert op het gebied van parkeerbeheer. Het team controleert fysiek en door middel van de scanauto’s of de parkeerbelasting is voldaan en of er geparkeerd wordt op de daarvoor bestemde plaatsen. Wanneer dat nodig is, wordt er een naheffingsaanslag of beschikking uitgeschreven. Juiste bebording en werking van de parkeerautomaten op straat zijn ook onze verantwoordelijkheid. Daarnaast controleren we de zero-emissie zone, dit gebeurt met vaste camera’s en de scanauto’s. Vervolgens controleer je de camerabeoordelingen zodat alles secuur wordt afgehandeld. Je coördineert en geeft leiding aan het team van BOA's en pakt andere taken op om de Locatiemanager te ondersteunen. Daarnaast draai je ook een aantal uren per week mee op straat. Je werkt in wisselende diensten tussen 7:00 en 23:15 van maandag t/m zondag. Jij maakt zelf de roosters ruim op tijd, dus jij (en je team) weten altijd waar je aan toe bent.
Jouw taken op een rij:
- Coördineren, begeleiden en coachen van het BOA team (parkeercontroleurs);
- Roosters maken en administratie verwerken;
- Routes samenstellen voor de scanauto’s;
- Overleggen met de opdrachtgever bijwonen en de kwaliteit van onze dienstverlening bewaken;
- Behouden van werking parkeer apparatuur en bij storingen schakelen met de leverancier;
- Meedraaien in het dienstrooster (meewerken op straat);
- Rapporteren van bevindingen en schakelen met interne stakeholders;
- Schakelen met onze afdeling bezwaar en beroep m.b.t. bezwaarschriften;
- Inwerken van nieuwe collega’s en begeleiden van stagiairs.
Wat krijg je van ons?
- Je werkt 32 of 40 uur per week en krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris tussen de €2700,- en €2900,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 27 verlofdagen én de mogelijkheid om 1 week per jaar bij te kopen;
- Per jaar heb je de mogelijkheid om 2 nationale feestdagen om te ruilen naar andere feestdagen;
- Onregelmatigheidstoeslagen tussen de 10% - 50% afhankelijk van jouw diensten;
- Ontwikkelmogelijkheden (zowel praktisch als via opleidingen);
- Zakelijke telefoon;
- Pensioenregeling;
- Bedrijfsfitness (korting op je sportabonnement);
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km vanaf de eerste kilometer die je rijdt van huis naar werk en terug, tot maximaal 75 kilometer. Het openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
Wat neem je mee?
- Een BOA-certificaat en werkervaring als BOA of parkeercontroleur;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Bereid om wisselende diensten te werken;
- Aantoonbare leidinggevende capaciteiten;
- Duidelijk in communicatie, dienstverlenend en een proactieve houding;
- Je bent een teamspeler en kunt ook goed zelfstandig zaken oppakken;
- VOG-P: Je kunt een verklaring omtrent gedrag overleggen.
Interesse? Heb je interesse in deze functie? Solliciteer online. Voor vragen of informatie kun je contact opnemen met de Locatiemanager Benno Doldersum op 06-22751939.
Wij zijn P1, een innovatief Nederlands parkeerbedrijf. Wij bieden parkeer gerelateerde diensten aan gemeenten en bedrijven in heel Nederland. Parkeren lijkt misschien simpel, maar er zit een hele wereld achter. Daardoor is bij P1 geen dag hetzelfde. We zijn onderdeel van Q-Park en voor ieder project leveren wij maatwerk. Op de werkvloer houden we van een persoonlijke, pure, professionele aanpak. We zijn laagdrempelig, no-nonsense en we halen het beste uit onszelf en de ander. Alles start bij P1!
Hoofdcontroleur Arnhem (32-40 uur) werkgever: P1
Bij P1 bieden we een stimulerende werkomgeving in het hart van Amsterdam, waar je de kans krijgt om impactvolle projecten te leiden en bij te dragen aan de verbetering van parkeerprocessen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een dynamische werkplek die je helpt om je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofdcontroleur Arnhem (32-40 uur) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij P1!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of P1 zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij P1.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor P1!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofdcontroleur Arnhem (32-40 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van P1 en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van P1. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij P1
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen P1.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen P1 kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over P1 via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
