In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel draaiend parkeerterrein en help bezoekers met hun vragen.
- Bedrijf: P1, een innovatief Nederlands parkeerbedrijf met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Minimaal €2608,26 per maand, 27 vakantiedagen, en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werktijden met een rooster dat ruim van tevoren bekend is.
- Waarom deze baan: Maak impact op de bezoekerservaring en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Sterke communicatieve vaardigheden en oog voor detail.
Het verwachte salaris ligt tussen 2608 - 2608 € per maand.
Hoe ziet jouw werkdag eruit? Als parkeerbeheerder zorg jij ervoor dat het parkeerterrein van onze opdrachtgever, Albert Heijn in het centrum van Den Haag, soepel draait en prettig te gebruiken is voor bezoekers. In de Albert Heijn bevindt zich een toezichtruimte. Vanuit daar houd je overzicht over wat er op het parkeerterrein gebeurt. Regelmatig loop je een ronde over het terrein en zorg je ervoor dat overlast wordt voorkomen. Kleine storingen aan het parkeersysteem los je zelf op. Grotere storingen geef je door aan onze leverancier, zodat deze zo snel mogelijk worden verholpen. Je signaleert langstaanders en opvallende situaties. Daarnaast heb je oog voor detail en maak je een melding wanneer iets op het terrein defect is of niet op orde is. Bezoekers sta je persoonlijk te woord, als een bezoeker contact zoekt via de intercom komen ze terecht bij de landelijke meldkamer, die in sommige gevallen weer met jou zullen schakelen. Zo zorg jij voor een veilig, net en gebruiksvriendelijk parkeerterrein.
Je werkt aan het einde van de middag en het begin van de avond, verdeeld over vier of vijf dagen per week. Vrijdag en zaterdag maken altijd deel uit van je werkweek. Het rooster wordt ruim van tevoren gemaakt, zodat je weet waar je aan toe bent.
Jouw taken op een rij:
- Toezicht houden via de camera’s en rondes lopen over het parkeerterrein;
- Bezoekers en eventuele overlastveroorzakers te woord staan via de intercom of op het parkeerterrein;
- Zorgen voor een veilig, net en gebruiksvriendelijk parkeerterrein;
- Bijzonderheden tijdens je dienst registreren;
- Schakelen met je leidinggevende over wat er op het terrein speelt.
Wat bieden wij:
- Een tijdelijk contract (dit betreft een tijdelijke functie);
- 27 vakantiedagen per jaar en je kan 1 week per jaar bijkopen (o.b.v. 40 uur);
- De mogelijkheid om 2 nationale feestdagen per jaar om te wisselen naar andere feestdagen;
- Minimaal een salaris van €2608,26 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
- Onregelmatigheid toeslagen tussen de 10 en 35 procent, afhankelijk van jouw dienst;
- Zakelijke telefoon;
- Pensioenregeling;
- Bedrijfsfitness (korting op jouw sport abonnement);
- Reiskostenvergoeding: €0,23 per km vanaf de eerste kilometer die je rijdt vanaf huis naar je werk en andersom, tot maximaal 75 km. Het openbaar vervoer wordt door ons volledig vergoed.
Wat neem je mee?
- Je staat stevig in je schoenen en spreekt moeiteloos mensen aan;
- Duidelijk in communicatie met de-escalerend vermogen;
- Oog voor detail;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Je kunt prima overweg met een computer;
- VOG: je kan een verklaring omtrent gedrag overleggen.
Wij zijn P1 Een innovatief Nederlands parkeerbedrijf. Wij bieden parkeer gerelateerde diensten aan gemeenten en bedrijven in heel Nederland. Parkeren lijkt misschien simpel, maar er zit een hele wereld achter. Daardoor is bij P1 geen dag hetzelfde. We zijn onderdeel van Q-Park en voor ieder project leveren we maatwerk. Op de werkvloer houden we van een persoonlijke, pure, professionele aanpak. We zijn laagdrempelig, no-nonsense en we halen het beste uit onszelf en de ander. Alles start bij P1!
Parkeerbeheerder Den Haag in The Hague werkgever: P1 On- en Offstreet Management B.V.
P1 On- en Offstreet Management B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Teamleider Operations Center. Met een focus op professionele ontwikkeling en continue verbetering, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat waarde hecht aan samenwerking en innovatie. Daarnaast biedt de locatie van de Landelijke Meldkamer unieke voordelen, zoals directe impact op de dienstverlening en de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke processen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van P1 On- en Offstreet Management B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Parkeerbeheerder Den Haag in The Hague kunt binnenhalen
✨Ga voor lokale evenementen!
Beveiligingsdiensten zijn vaak sterk gecentraliseerd in specifieke gebieden. Zoek lokale evenementen, zoals concerten of festivals, waar ze beveiligingspersoneel nodig hebben. Dit is niet alleen een goede manier om ervaring op te doen, maar ook om netwerkcontacten te leggen!
✨Word actief in beveiligingsgemeenschappen
Sluit je aan bij online groepen of fora voor beveiligingsprofessionals. Platforms zoals Facebook en LinkedIn hebben vaak groepen waar vacatures worden gedeeld. Door actief deel te nemen, kun je jezelf zichtbaar maken en wellicht zelfs rechtstreeks chatten met recruiters!
✨Zet jezelf in de spotlight
Als stagiair in beveiligingsdiensten is het belangrijk om je expertise zichtbaar te maken, zelfs als je weinig ervaring hebt. Overweeg om je kennis te delen via sociale media of een blog over beveiligingstips. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan je helpen opvallen!
✨Solliciteer direct via ons!
Bij P1 On- en Offstreet Management B.V. hebben we regelmatig tijdelijke posities beschikbaar in de beveiligingssector. Houd onze website in de gaten voor de nieuwste vacatures en solliciteer direct online. Zo vergroot je je kansen om het gesprek aan te gaan!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Parkeerbeheerder Den Haag in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je relevante certificaten!:In de beveiligingsdiensten is het superbelangrijk om je certificaten zoals BHV of Securitas-diploma te vermelden. Zorg ervoor dat je deze goed in je CV opneemt, zodat P1 On- en Offstreet Management B.V. direct kan zien dat je de juiste kwalificaties hebt!
Toon je ervaring in de branche:Ook al is het een tijdelijke rol, laat zien dat je ervaring hebt in beveiliging of gerelateerde gebieden. Als je al eerder hebt gewerkt bij evenementen of als particulier beveiliger, zet dat dan goed in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie meteen sterker!
Verbind je motivatie met de rol:In je motivatiebrief is het een goed idee om te laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke tijdelijke functie. Praat over wat je hoopt te leren en hoe je jouw vaardigheden kunt inzetten bij P1 On- en Offstreet Management B.V.. Laat zien dat je enthousiast bent over de kans!
Duidelijke beschikbaarheid:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het essentieel om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid in je CV en motivatie. Vermeld je startdatum en hoeveel uren je per week kunt werken. Dit helpt P1 On- en Offstreet Management B.V. om jouw profiel beter in te schatten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij P1 On- en Offstreet Management B.V.
✨Oefen je communicatieve vaardigheden
In beveiligingsdiensten is communicatie cruciaal. Tijdens je interview bij P1 On- en Offstreet Management B.V. kun je gevraagd worden om scenario's te bespreken waarin je snel en effectief moest communiceren tijdens een noodsituatie. Oefen met vrienden en speel situaties na om je reacties en antwoorden te verbeteren.
✨Ken de veiligheidsprotocollen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de gangbare veiligheidsprotocollen. Dit kan variëren van crowd control tot noodprocedures. Tijdens je interview kunnen ze je vragen hoe jij in het verleden met veiligheidsproblemen bent omgegaan, dus heb enkele voorbeelden klaar om je kennis te tonen.
✨Toon je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen aan nieuwe situaties. Leg tijdens het interview bij P1 On- en Offstreet Management B.V. uit hoe jij nieuwe vaardigheden in het verleden hebt aangeleerd en toepassing hebt gegeven. Laat ze zien dat je gemotiveerd bent om je binnen het team te ontwikkelen.
✨Wees bereid om praktische situaties te bespreken
In de beveiligingssector kan het zijn dat je tijdens het interview gevraagd wordt om praktische situaties of casestudy's te bespreken. Bereid je voor op vragen over hoe je zou reageren in bepaalde scenario's en zorg ervoor dat je je aanpak logisch kunt uitleggen. Dit zal je helpen om je probleemoplossend vermogen te laten zien.
