Locatiemanager Parkeren Alkmaar

Locatiemanager Parkeren Alkmaar

Alkmaar Fulltime 4050 - 4950 € / maand (geschat) Op locatie
P

In één oogopslag

  • Taken: Leid en motiveer een team voor optimale parkeeroperaties in Alkmaar.
  • Bedrijf: P1, een innovatief Nederlands parkeerbedrijf met een persoonlijke aanpak.
  • Voordelen: Competitief salaris, 27 verlofdagen, leaseauto en ontwikkelmogelijkheden.
  • Overige informatie: Flexibele werktijden en een no-nonsense cultuur.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
  • Kwalificaties: HBO-niveau, 5 jaar leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.

Krijg jij mensen én resultaten in beweging? Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere parkeerlocaties in Alkmaar en omgeving. Op deze locaties zorgen onze medewerkers voor het beheer van parkeervoorzieningen, helpen zij klanten met parkeerproducten en voeren boa’s parkeercontroles uit op straat. Jij zorgt ervoor dat deze verschillende onderdelen samen goed functioneren en dat we onze afspraken met de opdrachtgever waarmaken.

Je geeft leiding aan een divers team van onder andere parkeerbeheerders, boa’s en medewerkers van het Parkeerservicebureau. Daarbij schakel je tussen mensen, resultaten en de dagelijkse operatie. Je past je manier van leidinggeven aan op wat een medewerker of situatie nodig heeft: de ene situatie vraagt om coaching, de andere om een duidelijke beslissing of het stellen van prioriteiten. Je staat dicht bij je team én weet wat er binnen de operatie speelt.

Daarnaast houd je zicht op de operationele en financiële resultaten, kwaliteit en dienstverlening. Je onderhoudt contact met de opdrachtgever, interne collega’s en leveranciers, signaleert ontwikkelingen en verbeterkansen en komt gevraagd én ongevraagd met advies. Zo zorg je samen met je team voor een professionele en klantgerichte uitvoering van onze dienstverlening.

Jouw taken op een rij:

  • Dagelijks aansturen, coachen en motiveren van medewerkers en sturen op hun operationele resultaten;
  • Verantwoordelijkheid dragen voor het operationele projectresultaat binnen de afgesproken budgetten, SLA’s en KPI’s;
  • Bewaken van de kwaliteit en uitvoering geven aan het kwaliteitsmanagementsysteem volgens de geldende ISO-normeringen;
  • Onderhouden van contacten met de opdrachtgever, interne collega’s, leveranciers en adviseren over operationele vraagstukken en verbeteringen;
  • Sturen op een goede uitvoering van het parkeerbeheer en de parkeerhandhaving volgens de afspraken en projectgebonden instructies;
  • Prioriteiten bepalen, knelpunten aanpakken en zorgen dat de dagelijkse operatie goed blijft verlopen.

Een uitdagende baan met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je krijgt een jaarcontract voor 36 of 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband; Een salaris tussen de € 3.700,- en € 4.300,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), definitieve inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring; 27 verlofdagen én de mogelijkheid om 1 week per jaar bij te kopen; Per jaar kun je 2 nationale feestdagen omruilen voor andere feestdagen; Ontwikkelmogelijkheden zowel praktisch als via opleidingen; Zakelijke laptop en telefoon; De beschikking over een leaseauto (ook voor privégebruik); Pensioenregeling; Een gunstige fitnessregeling.

Wat neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring;
  • Financieel en cijfermatig inzicht en administratieve vaardigheden;
  • Goede digitale vaardigheden en het vermogen om met verschillende software te werken;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Situationeel leiderschap en het vermogen om effectief om te gaan met conflicten en veranderingen;
  • Een klant- en resultaatgerichte aanpak: stressbestendig, slagvaardig en in staat om prioriteiten te stellen;
  • Rijbewijs B;
  • VOG; Je kan een verklaring omtrent gedrag overleggen.

In deze rol ben je ook buiten werktijden bereikbaar voor calamiteiten, dit wissel je af met meerdere collega’s.

Word jij onze nieuwe Locatiemanager? Zie jij jezelf in deze rol en wil je leidinggeven aan de parkeeroperatie in Alkmaar en omgeving? Wij zijn P1, een innovatief Nederlands parkeerbedrijf. Wij bieden parkeer gerelateerde diensten aan gemeenten en bedrijven in heel Nederland. Parkeren lijkt misschien simpel, maar er zit een hele wereld achter. Daardoor is bij P1 geen dag hetzelfde. We zijn onderdeel van Q-Park en voor ieder project leveren wij maatwerk. Op de werkvloer houden we van een persoonlijke, pure, professionele aanpak. We zijn laagdrempelig, no-nonsense en we halen het beste uit onszelf en de ander. Alles start bij P1!

Locatiemanager Parkeren Alkmaar werkgever: P1 On- en Offstreet Management B.V.

P1 On- en Offstreet Management B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Teamleider Operations Center. Met een focus op professionele ontwikkeling en continue verbetering, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat waarde hecht aan samenwerking en innovatie. Daarnaast biedt de locatie van de Landelijke Meldkamer unieke voordelen, zoals directe impact op de dienstverlening en de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke processen.

P

Contactgegevens:

Recruitmentteam van P1 On- en Offstreet Management B.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Locatiemanager Parkeren Alkmaar kunt binnenhalen

✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken

In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals P1 On- en Offstreet Management B.V..

✨Lid worden van professionele organisaties

Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.

✨Laat je expertise zien

Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals P1 On- en Offstreet Management B.V. naar jou toe te trekken.

✨Profiteer van onze vacaturepagina

Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij P1 On- en Offstreet Management B.V.. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Parkeren Alkmaar te schitteren

Leidinggevende ervaring
Financieel inzicht
Cijfermatig inzicht
Administratieve vaardigheden
Digitale vaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Situationeel leiderschap

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Locatiemanager Parkeren Alkmaar bij P1 On- en Offstreet Management B.V..

Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor P1 On- en Offstreet Management B.V..

Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Locatiemanager Parkeren Alkmaar bij P1 On- en Offstreet Management B.V. jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.

Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van P1 On- en Offstreet Management B.V. gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij P1 On- en Offstreet Management B.V.

✨Ken je leiderschapsstijl

Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.

✨Analyseer relevante casestudy's

Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.

✨Bereid je strategische visie voor

Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor P1 On- en Offstreet Management B.V. en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.

✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden

In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.