In één oogopslag
- Taken: Ondersteun kinderen in hun ontwikkeling en werk samen met een geweldig team.
- Bedrijf: Top kinderopvang met een focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Vaste uren, training, coaching, uitjes en een bonusregeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een fijne werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en groei professioneel.
- Kwalificaties: Diploma Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker en ervaring in de kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Wat bieden wij?
Jouw eigen collega's op locatie (kinderpsycholoog, pedagogisch coach, huishoudelijke dienst, groepshulpen en HR) staan aan jouw zijde. Een optimale ondersteuning op administratief-, huishoudelijk- en pedagogisch gebied en een enorm aantal opleidingen en cursussen die je zo kunt volgen. Een kinderopvang van topkwaliteit. Een afwisselende baan op een van onze 3 mooie en schone locaties en regelmatig leuke uitjes of party’s.
Wat kun je nog meer verwachten?
- Een contract met vaste uren (27 of 36 uur)
- Fijne werkomgeving
- Training en coaching
- Veel leuke uitjes met het team
- Volledige reiskosten en/of OV-vergoeding
- Een bonusregeling
- Netto punten spaarsysteem voor leuke aankopen naar keuze
Wie ben jij?
Jij kunt je goed vinden in onze pedagogische visie. Daarnaast ben je een toegewijde, ervaren en lieve Pedagogisch Medewerker. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen en bent gemotiveerd om deel uit te maken van een organisatie die hoogwaardige zorg en service biedt. Wanneer afwijkende werktijden worden gevraagd, ben je flexibel. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:
- Diploma Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker (niveau 3 of 4)
- Enige werkervaring in de kinderopvang
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je geeft oprecht om het welzijn en de persoonlijke ontwikkeling van elk kind dat jou wordt toevertrouwd
- 27 of 36 uur per week inzetbaar
Pedagogisch Medewerker werkgever: Oya’s Childcare
Oya's Childcare is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers. Met een unieke BBL-opleiding tot Gespecialiseerd Pedagogisch Professional, bieden wij niet alleen een kans om je MBO-diploma te behalen, maar ook een stimulerende werkomgeving in Amsterdam waar je kunt groeien en bloeien in je carrière. Onze cultuur is ondersteunend en collegiaal, met flexibele werkuren en volledige vergoeding van opleidingskosten, waardoor je je volledig kunt richten op je professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Medewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Oya’s Childcare die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Oya’s Childcare een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Oya’s Childcare.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Oya’s Childcare
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
