In één oogopslag
- Taken: Leid onderzoeken naar complexe misstanden en ontwikkel beleid voor gelijkheid.
- Bedrijf: Oxfam Novib, een organisatie die zich inzet voor gelijkheid wereldwijd.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werkmodel en focus op mentale gezondheid.
- Overige informatie: We verwelkomen diversiteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren.
- Waarom deze baan: Maak impact door te strijden tegen ongelijkheid en misstanden.
- Kwalificaties: Universitaire opleiding of 5 jaar relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3861 - 5982 € per maand.
Wil je vechten voor gelijkheid? Ongelijkheid bij de wortels aanpakken, samen met collega's, onze partnerorganisaties en activisten in meer dan 90 landen? Oxfam Novib staat achter de mensen die opkomen voor gelijkheid. Samen strijden we voor een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht religie, etniciteit, geslacht, handicap, seksuele geaardheid en genderidentiteit. Een wereld waarin iedereen zich veilig voelt; waar inkomensverschillen krimpen in plaats van groeien, en waar klimaatverandering stevig wordt aangepakt.
Gelijkheid is de rode draad in ons werk, zowel intern als extern. We erkennen dat ons team van collega's nog diverser kan worden, en dat alleen met een divers team we een breed perspectief op de wereld kunnen krijgen. Daarom willen we iedereen die geïnteresseerd is aanmoedigen om te solliciteren. Ons doel is om een omgeving te creëren waarin collega's zich welkom voelen en diversiteit wordt omarmd en gevierd.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leidt professionele onderzoeken naar complexe, risicovolle beschuldigingen van wangedrag (specifiek safeguarding, HR/interpersoonlijk) in lijn met Oxfam’s case management standaardprocedures, waarbij uitdagingen en risico's worden voorzien en strategieën voor risicomitigatie worden geïdentificeerd gedurende het onderzoeksproces;
- Beheert gevoelige informatiebronnen (whistleblower/reporter informatie) en de afhandeling en documentatie van bewijs en onderzoeksdocumenten;
- Zorgt ervoor dat onderzoeken op een tijdige, professionele manier worden uitgevoerd, rekening houdend met de veiligheid van alle betrokkenen, inclusief het documenteren van risicoanalyses en mitigerende maatregelen;
- Identificeert en volgt lessen geleerd uit onderzoeken om leren, aanpassing en verbetering van beleid, procedures en strategieën te informeren.
Invloed en Strategie
- Draagt bij aan de ontwikkeling van integriteitsgerelateerde beleidslijnen, kaders, hulpmiddelen en procedures over wangedrag in verband met safeguarding (zoals seksuele exploitatie of misbruik, seksuele intimidatie of kindermisbruik) en interpersoonlijk wangedrag, inclusief de ontwikkeling en levering van gerelateerde trainingen, workshops, inductie en ondersteuningsmiddelen binnen Oxfam Novib’s wereldwijde operaties (inclusief voor partners) onder de Oxfam-strategie;
Wie zoeken we?
- Je hebt een universitaire graad of gelijkwaardig in een relevant vakgebied (bijv. human resources, sociale wetenschappen, ontwikkelingswetenschappen of een gerelateerd vakgebied) of ten minste 5 jaar relevante werkervaring.
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van complexe interne onderzoeken naar beschuldigingen van interpersoonlijk wangedrag, waaronder pesten, intimidatie, seksuele intimidatie, discriminatie, machtsmisbruik, vergelding en schendingen van organisatorische waarden of gedragscodes.
- Bovendien herken je jezelf in de volgende beschrijving:
- Uitstekende Engelse taalvaardigheden (mondeling en schriftelijk). Vloeiendheid in een andere taal dan het Engels (Nederlands of Frans) is een pluspunt;
- Ervaring met het beoordelen van complexe en vaak tegenstrijdige verklaringen, het uitoefenen van gezond oordeel en het bereiken van evenwichtige en op bewijs gebaseerde conclusies;
- Sterke onderzoeksinterviewvaardigheden, inclusief het vermogen om gevoelige, trauma-geïnformeerde interviews te voeren met klagers, onderwerpen en getuigen;
- Uitstekende analytische en kritische denkvaardigheden, met het vermogen om relevante feiten te identificeren, geloofwaardigheid te beoordelen en te onderscheiden tussen interpersoonlijk conflict, slecht management en wangedrag;
- Sterk begrip van procedurele eerlijkheid, vertrouwelijkheid en principes van rechtvaardigheid;
- Bewezen vermogen om effectief samen te werken met anderen - ook in een multicultureel, internationaal team;
- Bereidheid en vermogen om internationaal te reizen, inclusief naar locaties met uitdagende operationele omgevingen, om onderzoeken uit te voeren, trainingen te geven, ondersteuningsactiviteiten te ondersteunen en het organisatiebewustzijn van integriteit, safeguarding en meldmechanismen te versterken.
- Professionele onderzoekstraining of certificering zou een voordeel zijn.
Werken bij Oxfam Novib
Al ons werk wordt geleid door onze kernwaarden: Empowerment, Verantwoordelijkheid, Inclusiviteit, Moed, Solidariteit en Gelijkheid. Bij Oxfam Novib werken we volgens de Feministische Principes - Oxfam Beleid & Praktijk. Oxfam Novib is toegewijd aan het bieden van een motiverende werkomgeving op onze kantoren in Den Haag. We bieden een tijdelijke contract van 7 maanden vanaf de start (inclusief een proefperiode van 1 maand), met de mogelijkheid tot verlenging.
Oxfam Novib biedt een aantrekkelijk en eerlijk voordelenpakket, inclusief een eindejaarsuitkering en jaarlijkse salarisverhoging op basis van de Collectieve Arbeidsovereenkomst. Bovendien bieden we aanvullende opties om uit te kiezen. Het salaris voor deze functie is vastgesteld in schaal 10 met een salarisrange tussen €3861 en €5982 bruto, afhankelijk van ervaring, op basis van 36 uur per week.
We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis). Bij Oxfam Novib geven we prioriteit aan het mentale welzijn van ons team. We zorgen ervoor dat we zorg tonen voor onze collega's, zowel als organisatie als op individueel niveau. We organiseren ook regelmatig trainingen en webinars over vele facetten van mentale en fysieke gezondheid, en we bieden toegang tot gratis professionele en vertrouwelijke ondersteuning voor degenen die dat nodig hebben, zowel in hun persoonlijke als professionele leven.
Aanvullende informatie
Als je vragen hebt over de functie, neem dan contact op met Stéphanie Koenders, Integrity Unit Manager via Stephanie.Koenders@oxfamnovib.nl. Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten, waarbij prioriteit wordt gegeven aan interne sollicitanten die gekwalificeerd zijn of zich snel kunnen ontwikkelen. We moedigen groei en kansen binnen onze organisatie aan, terwijl we nieuwe talenten met frisse ideeën en expertise van harte verwelkomen!
We zijn toegewijd aan gelijkheid, diversiteit en inclusie en verwelkomen aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten. We moedigen vooral aanvragen aan van vrouwen en individuen uit diverse en ondervertegenwoordigde achtergronden. Oxfam Novib zoekt getalenteerde individuen die onze waarden en toewijding aan het voorkomen van wangedrag delen. We hanteren een strikt beleid tegen alle vormen van misbruik, exploitatie, machtsmisbruik en financiële wangedragingen, wat ook is geïntegreerd in ons wervingsproces. Als onderdeel van een jobaanbieding vragen we om geldige referenties, en kandidaten kunnen onderworpen worden aan integriteitscontroles, inclusief strafblad- en financiële achtergrondcontroles.
Oxfam Novib behoudt zich het recht voor, naar eigen goeddunken, geen overeenkomsten te sluiten met betrekking tot deze vacature, een overeenkomst te sluiten op een lager niveau, of een overeenkomst te sluiten met een gewijzigde functiebeschrijving. Gekwalificeerde kandidaten die in Nederland of de EU/EEA wonen en bereid zijn om op eigen kosten te verhuizen, worden aangemoedigd om te solliciteren. Houd er rekening mee dat Oxfam Novib geen visumsponsoring kan bieden.
Integrity Specialist in The Hague werkgever: Oxfam Novib
Oxfam Novib is een uitstekende werkgever die zich inzet voor sociale rechtvaardigheid en mensenrechten wereldwijd. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de wereld. Werken bij Oxfam Novib betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat zich richt op betekenisvolle verandering, met flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Integrity Specialist in The Hague kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Integrity Specialist in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Oxfam Novib aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Oxfam Novib te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Oxfam Novib
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Oxfam Novib jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
