In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het managementteam bij strategische initiatieven en zorg voor datagedreven rapportages.
- Bedrijf: Oxfam Novib, een organisatie die strijdt voor gelijkheid wereldwijd.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en focus op mentale gezondheid.
- Overige informatie: Hybride werken met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de strijd tegen ongelijkheid en werk in een diverse omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in strategische consultancy of projectcoördinatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3756 - 5780 € per maand.
Wil je strijden voor gelijkheid? Samen met collega's, onze partnerorganisaties en activisten in meer dan 90 landen de wortels van ongelijkheid aanpakken? Oxfam Novib staat achter de mensen die opkomen voor gelijkheid. We erkennen dat ons team van collega's nog diverser kan worden en dat alleen met een divers team een brede kijk op de wereld mogelijk is. Daarom moedigen we iedereen die geïnteresseerd is aan om te solliciteren. Ons doel is een omgeving te creëren waarin collega's zich welkom voelen en diversiteit wordt omarmd en gevierd.
De rol
Oxfam Novib zoekt een gedreven Business Support & Growth Strategist die het managementteam (MT) van onze Engagement Department ondersteunt bij de monitoring en uitvoering van de strategische agenda. In deze rol ben je de organisatorische spil achter strategische initiatieven van de afdeling. Je fungeert als de strategische rechterhand van het MT, bewaakt de uitvoering van gemaakte afspraken, de agenda van het MT en zorgt dat plannen op het gebied van fondsenwerving, comms en campagnes gestroomlijnd worden. Je bent verantwoordelijk voor het structureren en voorbereiden van MT-vergaderingen, strategiesessies, kwartaalrapportages en het bewaken van de strategische koers. Je stuurt op het opvolgen van actiepunten en behalen van deadlines. Je helpt het MT om beslissingen te baseren op feiten en zorgt dat de koers van de afdeling in lijn blijft met interne en externe ontwikkelingen en onze lange termijn doelstellingen, zoals het behalen van 1 miljoen supporters in 2030.
- Daarnaast stuur je complexe, afdelingsbrede initiatieven aan, bewaak je governance en interne richtlijnen, en draag je bij aan naleving van externe wet- en regelgeving.
- Je werkt datagedreven: je stelt strategische KPI-rapportages op, analyseert input scherp en vertaalt deze naar concrete verbeter- en groeimogelijkheden die direct bijdragen aan de effectiviteit en impact van de afdeling.
Wie zoeken wij?
Je bent proactief, pragmatisch en super georganiseerd. Je bent in staat meerdere complexe projecten en processen tegelijk te coördineren. Je hebt bij voorkeur minimaal 4 jaar ervaring, bijvoorbeeld in een strategische consultancy of project coördinerende rol, waarbij je hebt aangetoond kwaliteit te kunnen leveren en concrete resultaten hebt behaald op een relevante expertise. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en weet data en informatie om te zetten in heldere rapportages, overtuigende adviezen en vooral: directe actie. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Marketing, Design, Communicatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied; een master is een pré. Je communiceert helder, verbindt mensen. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en handelt integer en discreet. Je beheerst het Nederlands uitstekend en hebt een goede kennis van het Engels.
Werken bij Oxfam Novib
Al ons werk wordt geleid door onze kernwaarden: Empowerment, Accountability, Inclusiveness, Courage, Solidarity en Equality. Bij Oxfam Novib werken we volgens de Feminist Principles - Oxfam Policy & Practice. Oxfam Novib is vastbesloten om jou een motiverende werkplek te bieden op onze standplaats in Den Haag. Wij bieden bij indiensttreding een jaarcontract, (inclusief 1 maand proeftijd), met mogelijkheid tot verlenging. Oxfam Novib biedt een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan, inclusief eindejaarsuitkering, jaarlijkse loonsverhoging vanuit de CAO en flexibele keuzemogelijkheden. Deze functie is ingeschaald inschaal 10, met een bruto salarisbereiktussen €3.756,- en €5.780,-op basis van een 36-urige werkweek. We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis). Bij Oxfam Novib geven we prioriteit aan het mentale welzijn van ons team. We zorgen ervoor dat we zorg tonen voor onze collega's, als organisatie en op individueel niveau. We organiseren ook regelmatig trainingen en webinars over vele facetten van mentale en fysieke gezondheid, en bieden toegang tot gratis professionele en vertrouwelijke ondersteuning voor degenen die dat nodig hebben, of het nu gaat om hun persoonlijke of professionele leven.
Aanvullende informatie
Denk je dat dit de baan is die je zoekt en jij de persoon bent die wij zoeken? Dan ontmoeten we je graag! Stuur je C.V. en motivatiebrief via ons wervingsportaal, sollicitaties die op andere wijze worden ingezonden nemen wij niet mee in de selectie. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Mariska Bodewes, Corporate Recruiter mariska.bodewes-vanes@oxfamnovib.nl; Wil je in aanmerking komen? Zorg dan dat je sollicitatie uiterlijk op 30 november 2025 via ons wervingsportaal is ingediend, dan nemen we je met plezier mee in de procedure zodra we weer van start gaan. Deze vacature staat intern en extern open, met voorrang voor interne kandidaten die gekwalificeerd zijn of zich snel kunnen ontwikkelen. Zo stimuleren we groei en kansen binnen onze organisatie. Met veel belangstelling verwelkomen ook nieuw talent met frisse ideeën en expertise! Oxfam Novib zoekt talent dat onze waarden deelt en zich inzet tegen wangedrag. We hanteren een strikt beleid tegen elke vorm van misbruik, machtsmisbruik en financieel wangedrag, wat ook onderdeel is van onze wervingsprocedures. Bij een contractaanbieding vragen we geldige referenties op en kunnen kandidaten worden gescreend op integriteit, strafregisters en financiële achtergrond. Oxfam Novib behoudt zich de discretie om geen enkele afspraak te maken op deze vacature, een afspraak te maken in een lager niveau of een afspraak te maken met een gewijzigde functieomschrijving. Gekwalificeerde kandidaten woonachtig in Nederland of de EU/EEA, die bereid zijn op eigen kosten te verhuizen, worden aangemoedigd te solliciteren. Let op: Oxfam Novib biedt geen visumsponsoring.
Business Support & Growth Strategist werkgever: Oxfam Novib
Oxfam Novib is een uitstekende werkgever die zich inzet voor sociale rechtvaardigheid en mensenrechten wereldwijd. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de wereld. Werken bij Oxfam Novib betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat zich richt op betekenisvolle verandering, met flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Support & Growth Strategist kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Oxfam Novib op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Oxfam Novib kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Support & Growth Strategist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Oxfam Novib:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Oxfam Novib. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Oxfam Novib.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Oxfam Novib
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Oxfam Novib
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Oxfam Novib. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
