In één oogopslag
- Taken: Leid de verkoopstrategie en groei van C&I in de Benelux.
- Bedrijf: Snelgroeiende Tier 1 zonne-energie fabrikant met een innovatief team.
- Voordelen: Competitief salaris tot €200.000, prestatiebonussen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Regelmatige reizen door de regio en kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een snelgroeiende markt voor zonne-energie en opslagoplossingen.
- Kwalificaties: Ervaring in senior sales binnen C&I zonne-energie en leiderschapservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 150000 - 200000 € per jaar.
Director of Sales, C&I Benelux | Tier 1 Solar Manufacturer | Hybrid (Netherlands)
Our client is one of the fastest growing solar technology manufacturers in the world, and a leader in high efficiency module technology.
Its European headquarters is in the Netherlands.
C&I already makes up around half of the business, and it is the segment where the company is putting its biggest growth push across Europe.
The business is now hiring a Director of Sales to lead its C&I business across the Netherlands, Belgium and Luxembourg.
Full company details are shared with shortlisted candidates under confidentiality.
The role
You will report into European leadership and own the C&I commercial strategy, revenue and P&L for Benelux.
The role is set up to build the business, and over time the remit is planned to grow into a wider Western Europe region that includes France.
Own and deliver the annual C&I sales and volume targets across Benelux
Lead and develop a team of three sales and business development managers.
You will also work alongside 3 to 4 independent consultants and the company's solutions and marketing teams
Open and grow relationships with C&I installers, EPCs, project developers and distributors, from top to top level through to day to day account management
Win direct business with key C&I accounts, including commercial rooftop, logistics, agricultural and industrial site owners
Take the company's integrated solar and battery storage proposition to market, so customers can buy PV and BESS as one solution
Negotiate framework agreements, project pricing, volume commitments and annual terms
Work closely with HQ on forecasting, allocation, pricing strategy and product roadmap feedback
Feed market, regulatory and competitor intelligence back to European and global leadership, including grid congestion, subsidy schemes and shifts in C&I demand
Represent the business at industry events and customer conferences across the region
What you will bring
Senior sales leadership in C&I solar PV, ideally with a Tier 1 module, inverter or storage manufacturer
A live network of C&I customers, EPCs, installers and developers across Benelux that you can activate quickly
A track record of carrying and delivering significant C&I volume targets.
The majority of your recent sales should have come from C&I, not residential
Experience leading a sales team, or a clear track record that shows you are ready to step up into that
Exposure to battery storage, or a strong appetite to sell integrated PV and BESS solutions
Fluent English essential.
Dutch, Flemish or French a strong advantage
Based in the Netherlands, with regular travel across the region
What is on offer
A senior leadership seat with genuine regional autonomy, and a role that grows into a wider Western Europe remit
Hybrid working from the company's Netherlands head office
Base salary of €150,000 to €200,000 plus performance bonus
The chance to lead C&I growth and an integrated solar and storage offer in a market where C&I demand is rising fast
Applications and conversations are handled in strict confidence.
No details are shared with the client without your permission.
Head of Sales in Amsterdam werkgever: Owen Daniels
Owen Daniels biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving voor de rol van Sales Director in de Benelux. Met een focus op groei en leiderschap, profiteer je van uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert. Werken vanuit Nederland betekent ook dat je deel uitmaakt van een strategisch belangrijk team dat impact maakt in de zonne-energie sector, met toegang tot belangrijke netwerken en evenementen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Sales in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Owen Daniels aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Owen Daniels.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Owen Daniels, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Sales in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Owen Daniels.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Owen Daniels aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Owen Daniels wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Owen Daniels
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Owen Daniels
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Owen Daniels zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
