In één oogopslag
- Taken: Leid een team van docenten en ondersteun medewerkers in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Alfrinkcollege, een MAVO school met focus op persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Salaris schaal 12, jaarcontract met uitzicht op vast, professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van leerlingen en draag bij aan onderwijsinnovatie.
- Kwalificaties: Ervaring in onderwijs en leidinggevende kwaliteiten zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Manager onderwijs - Teamleider onderbouw MAVO - 1,0 FTE - Eerste aanstelling, uitzicht op vast
Locatie: OWD Alfrinkcollege - Deurne
Omvang: 1,0 FTE
Dienstverband: Eerste aanstelling, uitzicht op vast
Startdatum: 01-01-2027
Wij zoeken een teamleider die onze onderwijsvisie met overtuiging uitdraagt en met warmte tot leven brengt: duidelijk in verwachtingen, betrokken bij mensen en met oog voor iedere leerling.
Onze school: Duidelijk voor jou
Het Alfrinkcollege is een mavoschool binnen Onderwijscampus Deurne, onderdeel van vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO). Ons uitgangspunt is dat iedere leerling recht heeft op het beste onderwijs. We combineren hoge verwachtingen en een sterke kennisbasis met persoonlijke aandacht en een veilige, prettige leeromgeving.
De functie
Als teamleider onderbouw geef je leiding aan een team van docenten, mentoren en betrokken onderwijsondersteunende medewerkers. Je bent binnen jouw afdeling verantwoordelijk voor onderwijskwaliteit, teamontwikkeling, leerlingresultaten en een goede organisatie van onderwijs en begeleiding.
Je maakt deel uit van de schoolleiding en werkt onder verantwoordelijkheid van de directie samen met collega-teamleiders aan de ontwikkeling van het Alfrinkcollege. Je vertaalt de schoolkoers naar haalbare teamdoelen en plannen voor de middellange termijn. Je bewaakt de uitvoering, evalueert resultaten en stuurt bij.
Leidinggeven aan team en onderwijs
- Medewerkers en professionele cultuur: Je bent zichtbaar, benaderbaar en oprecht betrokken bij medewerkers. Je kent hun kwaliteiten, ondersteunt hun ontwikkeling en bevordert samenwerking en kennisdeling.
- Onderwijskwaliteit en ontwikkeling: Je geeft dagelijks leiding aan de kwaliteit van het onderwijs in de onderbouw. Je kunt de onderwijsvisie vertalen naar het handelen in de klas en voert met docenten het inhoudelijke gesprek over instructie, kennisopbouw, oefening, feedback en pedagogisch handelen.
- Een sterke onderbouw en passende begeleiding: Je hebt affiniteit met mavo-onderbouwleerlingen en zorgt samen met het team voor een goede start in het voortgezet onderwijs.
- Organisatie, samenwerking en prioriteiten: Je brengt overzicht en structuur aan en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden en uitvoerbare afspraken.
- POVO: samenwerking en aansluiting: Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met basisscholen en vertegenwoordigt het Alfrinkcollege in relevante overleggen.
- Marketing en profilering: Je voert regie op de profilering en zichtbaarheid van het Alfrinkcollege en verbindt onze onderwijsvisie met een warm en herkenbaar verhaal.
- Onderwijsinnovatie: Je verbindt relevante onderwijsontwikkelingen aan de ambities van het Alfrinkcollege en draagt bij aan schoolbrede en bovenschoolse ontwikkeltrajecten.
Wie zoeken wij?
We zoeken een onderwijsleider met ruime ervaring binnen een onderwijsorganisatie en aantoonbare leidinggevende kwaliteiten. Je hebt een sterke onderwijsinhoudelijke basis en affiniteit met de mavo en de onderbouw.
Wat bieden wij?
Je treedt in dienst van Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs en wordt benoemd binnen Onderwijscampus Deurne. Salaris: schaal 12 conform de voor OMO geldende cao; startdatum: 1 januari 2027, of z.s.m. daarna in onderling overleg; aanstelling: jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; standplaats: Alfrinkcollege.
De procedure bestaat uit twee gespreksrondes met de sollicitatiecommissie. Ook een assessment kan deel uitmaken van de procedure. De gesprekken zullen plaatsvinden op 19 en 25 november aanstaande. We verzoeken je om hier alvast rekening mee te houden.
Manager onderwijs - Teamleider onderbouw MAVO werkgever: OWD Alfrinkcollege
Het OWD Alfrinkcollege biedt een veilige en prettige leeromgeving waar persoonlijke aandacht voor elke leerling centraal staat. De school werkt evidence-informed en combineert hoge verwachtingen met betrokkenheid bij mensen. Dit maakt het een aantrekkelijke werkgever voor professionals die zich willen inzetten voor kwalitatief hoogstaand onderwijs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager onderwijs - Teamleider onderbouw MAVO kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager onderwijs - Teamleider onderbouw MAVO te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij OWD Alfrinkcollege te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij OWD Alfrinkcollege. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van OWD Alfrinkcollege.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OWD Alfrinkcollege
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'OWD Alfrinkcollege' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'OWD Alfrinkcollege'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'OWD Alfrinkcollege'!
