Staff Technical Recruiter in Amsterdam

Als Staff Technical Recruiter bij Overstory bouw je het team dat onze missie tot leven brengt. Elke aanwerving die je doet, vormt direct de mogelijkheid om onze doelen te realiseren in ons groeiende en schaalbare bedrijf. Dit is een hands-on rol met grote strategische impact. Je balanceert het leveren van uitstekende dagelijkse wervingsoperaties met het implementeren van nieuwe functies die ons klaar maken om te schalen.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor technische functies, waarbij je nauw samenwerkt met hiring managers en leiderschap vanaf de vroegste stadia van roldefinitie tot sourcing, interviewen en het sluiten van aanbiedingen. Soms ben je ook verantwoordelijk voor andere rollen, bijvoorbeeld product of go-to-market, afhankelijk van de zakelijke behoeften. Bij elke rol waarvoor je werft, ben je een kampioen van onze waarden en trek je missie-gedreven bouwers aan die enthousiast zijn over moeilijke problemen en betekenisvolle impact.

Je voegt je bij een People-team van vijf, waar iedereen senior, vertrouwd en bevoegd is om beslissingen te nemen. Samen met onze andere Technical Recruiter bouw je en verfijn je de wervingsbeweging die ons helpt te schalen: van systemen en data tot merk en gemeenschap. Met een wereldwijd team verspreid over 11 landen dat op afstand werkt, navigeer je moeiteloos door lokale complexiteiten terwijl je de algehele kandidatenervaring onmiskenbaar Overstory houdt. Samen koesteren we een cultuur waarin iedereen zijn beste zelf kan zijn — we bouwen een werkplek waar mensen van houden en houden de manier waarop we werken eenvoudig, effectief en bovenal: mensgericht.

Wat je gaat doen:

• Eigen volledige wervingscyclus met een focus op technische rollen, van roldefinitie en sourcing tot interviewen, coördineren en aanbodonderhandelingen.
• Nauw samenwerken met hiring managers en leiderschap om teambehoeften te begrijpen, rolvereisten vorm te geven en effectieve wervingsstrategieën te ontwerpen.
• Bouwen en onderhouden van sterke kandidatenpijplijnen door creatieve sourcing, netwerken en sollicitatiebeoordeling.
• Begeleiden van kandidaten door een doordacht interviewproces, naadloos coördinerend tussen teams en tijdzones om een positieve ervaring te waarborgen.
• Bouwen en verfijnen van de systemen, processen, merk en netwerk die werven geleidelijk gemakkelijker maken naarmate we opschalen.
• Gebruik van data en feedback om wervingspraktijken continu te optimaliseren en resultaten te verbeteren.
• Optreden als cultuurambassadeur en vertrouwde partner, die missie-gedreven bouwers binnenbrengt die de waarden van Overstory weerspiegelen.
• Flexibel blijven en indien nodig bijdragen aan het people team in onze lean, snel bewegende omgeving.

Over jou:

• 8+ jaar ervaring met technische werving in snelgroeiende tech-startups.
• Bewezen staat van dienst in het sluiten van moeilijk te vinden technische talenten, waaronder rollen zoals machine learning engineers of andere gespecialiseerde posities.
• Je gedijt in een snel bewegende startupcultuur waar je meerdere petten draagt. Je experimenteert, iterates en neemt initiatief om problemen op te lossen.
• Je bent een vertrouwde hiring partner die wervingsbeslissingen effectief beïnvloedt.
• Je bent technisch onderlegd en weet hoe je AI kunt toepassen om werven effectiever te maken.
• Je hebt ervaring met het bouwen van systemen en tools om werving op te schalen.
• Je hebt gewerkt in internationale, remote-first omgevingen en hebt ervaring met werven in meerdere geografische gebieden.
• Je bent gepassioneerd over onze klimaatmissie.
• Je bent gevestigd in het VK, Europa of de oostkust van Noord-Amerika.

Wat je krijgt:

• De kans om deel uit te maken van echt missie-gedreven werk dat bosbranden vermindert, de natuurlijke hulpbronnen van de aarde beschermt en helpt onze klimaatcrisis op te lossen.
• Flexibele werkomgeving met veel autonomie. We bouwen onze werkdagen rond ons leven, niet andersom.
• Andere voordelen zoals een budget voor remote werken, een opleidingsbudget en tijd om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
• Omringd te zijn door een uitstekend, levendig, slim team dat elkaar steunt en gelooft in een cultuur van openheid, tolerantie en respect.
• Aandelen en een competitief salaris.