In één oogopslag
- Taken: Leid een evaluatie van de toegang tot Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.
- Bedrijf: Sociaal Domein Limburg-Noord, gericht op welzijn en ondersteuning van inwoners.
- Voordelen: Flexibele inzet, mogelijkheid tot verlenging en impactvolle bijdrage aan de samenleving.
- Overige informatie: Zelfstandig werken in een dynamische omgeving met diverse stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van kwetsbare groepen door effectieve evaluaties.
- Kwalificaties: Ervaring met evaluaties, kennis van het sociaal domein en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
In het kort: Je gaat als onafhankelijke projectleider een integrale evaluatie van de toegang tot Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang organiseren, uitvoeren en afronden, analyseren, rapporteren en verbeter- en ontwikkelrichtingen formuleren voor beleid, uitvoering en samenwerking.
Sinds 1 januari 2022 is de toegang tot Beschermd Wonen in Noord- en Midden-Limburg decentraal ingericht. De 14 individuele gemeenten zijn verantwoordelijk voor de toegang en indicatiestelling, binnen een regionaal samenwerkingsverband voor Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang en Bemoeizorg & Preventie OGGZ. Na enkele jaren ervaring met deze werkwijze willen de samenwerkende gemeenten de huidige toegang tot Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang evalueren. Daarbij staat niet alleen de naleving van procedures centraal, maar ook de vraag of inwoners tijdig, passend en effectief worden ondersteund. Ook wordt gekeken naar de samenwerking tussen gemeenten, consulenten, aanbieders en andere betrokken partijen, de werkbaarheid van de huidige inrichting en de toekomstbestendigheid van de toegang.
Het doel van de evaluatie is inzicht te verkrijgen in de mate waarin de huidige toegang tot Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang bijdraagt aan de regionale visie, ambities en beleidsdoelstellingen. De evaluatie moet duidelijk maken in hoeverre de toegang effectief, doelmatig, zorgvuldig en toekomstbestendig is ingericht en functioneert.
Resultaat van de opdracht:
- Minimaal een beknopt en uitvoerbaar plan van aanpak;
- Een overzicht van de uitgevoerde onderzoeksactiviteiten;
- Een integrale analyse van de huidige inrichting en werking van de toegang;
- Heldere conclusies per onderzoeksthema;
- Concrete verbeterpunten voor de korte termijn;
- Structurele ontwikkelrichtingen voor proces, samenwerking, sturing en beleid;
- Een onderbouwd advies over de toekomstbestendige inrichting van de toegang;
- Een bestuurlijk leesbare eindrapportage;
- Een presentatie van de belangrijkste bevindingen en aanbevelingen.
De uitkomsten moeten bruikbaar zijn bij de verdere uitwerking van het uitvoeringsprogramma van de nieuwe regiovisie Wij Geven Thuis.
De inhoudelijke uitvoering vindt hoofdzakelijk plaats in november en december 2026. Voor deze periode geldt een inzet van maximaal drie dagen per week. Van de projectleider wordt verwacht dat deze binnen de beschikbare tijd zelfstandig voortgang realiseert, snel tot de kern komt en efficiënt schakelt met gemeenten en regionale partners. Eventuele resterende werkzaamheden in januari 2027 zijn gericht op verwerking van reacties, definitieve rapportage en presentatie. De eindproducten worden uiterlijk eind januari 2027 opgeleverd.
Eisen:
- Dienstverband: ZZP (of detachering);
- Ervaring heeft met het zelfstandig uitvoeren en leiden van evaluatie- of onderzoeksopdrachten;
- Aantoonbare kennis heeft van het gemeentelijk sociaal domein;
- Ervaring heeft met kwalitatief onderzoek;
- Beleidsdocumenten, dossiers en managementinformatie kan analyseren en met elkaar kan verbinden;
- Ervaren is in het afnemen van interviews en het begeleiden van gesprekken met verschillende belanghebbenden;
- Bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoeringsperspectieven kan onderscheiden én samenbrengen;
- Complexe informatie kan vertalen naar heldere conclusies en concrete, uitvoerbare aanbevelingen;
- Onafhankelijk, zorgvuldig en organisatiesensitief opereert;
- Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- In staat is om binnen een korte en intensieve uitvoeringsperiode tot gedragen resultaten te komen.
Wensen:
- Bij voorkeur ervaring heeft met Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, Wmo-toegang of regionale samenwerking.
Competenties:
- Analytisch sterk;
- Resultaatgericht;
- Zelfstandig en proactief;
- Zorgvuldig en objectief;
- Verbindend;
- Bestuurlijk sensitief;
- Omgevingsbewust;
- Sterk in proces- en projectsturing;
- Overtuigend in advisering en presentatie.
Optie tot verlenging: Onbekend. Gespreksdatum: 29/10/2026. Dienstverband: ZZP (of detachering).
Sociaal Domein Limburg-Noord is een samenwerkingsverband tussen verschillende gemeenten in de regio Limburg-Noord. De organisatie richt zich op het welzijn en de ondersteuning van inwoners op het gebied van zorg, wonen, werk en inkomen. Hierbij wordt samengewerkt met diverse partners om de beste diensten en ondersteuning te bieden aan kwetsbare groepen in de samenleving. In het kader van het sociaal domein worden verschillende projecten en initiatieven opgezet om de leefbaarheid en kwaliteit van leven in de regio te verbeteren.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Projectleider evaluatie toegang Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang in Venray werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider evaluatie toegang Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang in Venray kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij OverheidZZP voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider evaluatie toegang Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang in Venray te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan OverheidZZP.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van OverheidZZP. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
