In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beleid en coördineer samenwerking tegen geweld in afhankelijkheidsrelaties.
- Bedrijf: Gemeente Venlo, een bruisende stad met een sterke focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Detachering met mogelijkheden voor professionele groei en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team dat samen naar oplossingen zoekt.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door onveiligheid te voorkomen en duurzame veiligheid te creëren.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in het maatschappelijk domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Over de functie
Je gaat als regionaal beleidsadviseur beleid rond geweld in afhankelijkheidsrelaties ontwikkelen, regionale samenwerking coördineren, bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en landelijke ontwikkelingen vertalen naar uitvoerbaar regionaal beleid en monitoring.
Wat ga je doen?
Geweld hoort nergens thuis. Toch is geweld, gepleegd in afhankelijkheidsrelaties, het meest voorkomende geweld dat in Nederland plaatsvindt en komt voor in alle lagen van de samenleving. De maatschappelijke impact is enorm, er is bijna altijd sprake van problematieken op meerdere leefgebieden en van een langdurig karakter. De aanpak is een complexe opgave waarin veel partijen een rol hebben. Een nauwe en effectieve samenwerking is dus essentieel. Gemeenten hebben hierin een regierol.
De regio Noord- en Midden-Limburg is op zoek naar een energieke, verbindende en ervaren professional die als Regionaal beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) een sleutelrol speelt in het (door-)ontwikkelen van de aanpak Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. In stevige samenwerking met ketenpartners, ambtenaren en bestuurders van de 14 gemeenten is de regionale visie Samen voor Veilig ontwikkeld en is een uitvoeringsplan opgesteld. Een en ander wordt de komende periode (gefaseerd) ter besluitvorming voorgelegd aan alle gemeenteraden en colleges. Onze missie is om samen met het gezin/huishouden, gemeenten, onderwijs, zorg- en veiligheidspartners onveiligheid te voorkomen en duurzaam te stoppen. Het gezin/huishouden staat centraal: wat hebben zij samen, en ieder voor zich, nodig om geweldspatronen te doorbreken en duurzame veiligheid te creëren? De visie en het uitvoeringsplan vormen daarvoor de basis.
Jouw impact
Als beleidsadviseur vorm je enerzijds een stevig duo met de regionaal programmaleider Samen voor Veilig en anderzijds met de regionale ambtelijke kerngroep GiA in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Daar moeten we op blijven inspelen en daarin heb jij een belangrijke sleutelpositie. Jouw kennis van het vakgebied en je scherpe analytische vaardigheden zorgen dat jij snel tot de kern van de zaak doordringt. Dat kun je vertalen naar innovatieve ideeën, heldere plannen, adviezen en uitvoerbare voorstellen. Je vraagt actief de meningen en bijdragen van anderen en kunt buiten de gebaande paden denken. Je bent sterk in het maken van de vertaalslag van beleid naar de werkpraktijk en bent toegankelijk, integer en betrouwbaar.
Als regionaal beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt en adviseert over beleid met bestuurlijke en maatschappelijke impact;
- Je ondersteunt de 14 portefeuillehouders in hun verschillende rollen binnen de inhoudelijke dossiers door advisering en secretarisrol van de stuurgroep Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en bestuurlijke regionale overleggen met alle portefeuillehouders;
- Je bent voorzitter en secretaris van regionale ambtelijke overleggen;
- Je vertaalt landelijke inhoudelijke en financiële ontwikkelingen naar regionaal beleid;
- Je zorgt voor een goed financieel inzicht binnen de regionale begroting en legt deze jaarlijks ter besluitvorming aan de 14 gemeenten voor;
- Je monitort de aanpak in de regio en informeert betrokken partijen en gemeenten over de voortgang en (mogelijke) knelpunten;
- Je neemt deel aan het landelijk ambtelijk overleg vrouwenopvang/huiselijk geweld van de Vereniging Nederlandse gemeenten. Je vertaalt deze ontwikkelingen vervolgens naar de regionale praktijk; Knelpunten die hierbij in de regio worden ervaren, breng je landelijk onder de aandacht;
- Je bereidt, waar nodig, bestuurlijke besluitvorming over Veilig Thuis voor in samenwerking met de accountmanager en collega’s uit de 14 regiogemeenten;
- Je bent onderdeel van de begeleidingsgroep Vrouwenopvang en hebt in die functie een verbindende rol naar de overleggen.
Waar kom je te werken?
Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de inwoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij.
Eisen
- Dienstverband: Detachering
- Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring in het maatschappelijk domein, bij voorkeur binnen het beleidsterrein Geweld in Afhankelijkheidsrelaties.
- Kennis en ervaring met beleidswerk en (regionale) bestuurlijke besluitvorming.
Wensen
- Geen wensen
Overige informatie
- Optie tot verlenging: Onbekend
- Gespreksdatum: Onbekend
- Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever
De gemeente Venlo ligt in het zuidoosten van Nederland in de provincie Limburg. Met ongeveer 100.000 inwoners is Venlo een levendige stad met een rijk historisch verleden. Venlo staat bekend om zijn gezellige binnenstad met tal van winkels, terrassen en evenementen. De gemeente Venlo richt zich op het creëren van een aantrekkelijke leefomgeving met goede voorzieningen voor haar inwoners. Daarnaast stimuleert de gemeente economische groei en werkgelegenheid in de regio. Venlo biedt ook volop mogelijkheden voor recreatie en toerisme, met attracties zoals attractiepark Toverland en de prachtige Maas en natuurrijke omgeving. Venlo is een bruisende stad waar wonen, werken en ontspannen hand in hand gaan.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Regionaal Beleidsadviseur GIA in Venlo werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regionaal Beleidsadviseur GIA in Venlo kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regionaal Beleidsadviseur GIA in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij OverheidZZP aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij OverheidZZP te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe OverheidZZP jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
