In één oogopslag
- Taken: Leid het programma Security First en stuur projecten en stakeholders aan.
- Bedrijf: SURF, een innovatieve organisatie voor onderwijs en onderzoek in Nederland.
- Voordelen: Optie tot verlenging van 12 maanden met kans op 2,5 jaar.
- Overige informatie: Werken in een technische omgeving met focus op samenwerking en resultaat.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale weerbaarheid te versterken in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring met programmamanagement en stakeholdermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
In het kort: Je gaat het programma Security First leiden, projecten en stakeholders aansturen, kaders bewaken, voortgang rapporteren en samenwerking tussen technische en organisatorische teams stimuleren om de digitale weerbaarheid te versterken.
Cyberdreigingen nemen toe: criminele netwerken, geopolitieke spanningen, risico's rond kennisveiligheid. Europese en Nederlandse wetgeving zoals NIS2 en de Cyberbeveiligingswet leggen organisaties een scherpe verantwoordelijkheid op: aantoonbaar in control zijn over digitale weerbaarheid, met de directie persoonlijk verantwoordelijk.
SURF is ISO 27001-gecertificeerd en werken met een ingericht ISMS. Op dat fundament zetten ze nu de volgende stap met het programma Security First: een gerichte aanpak van drie tot vijf projecten op het snijvlak van techniek, proces en organisatie, met impact op de hele organisatie.
Als programmamanager Security First stuur jij dit programma aan. Je schakelt tussen technisch specialisten en directie en zorgt dat besluiten niet alleen worden genomen, maar ook landen in een organisatie waar autonomie en eigen verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. In deze rol ligt de nadruk op programmamanagement, niet op inhoudelijke expertise. De technische kennis is al in de organisatie aanwezig, maar je moet wel met de experts mee kunnen praten over de inhoud.
Verantwoordelijkheden
- Dagelijkse aansturing van het programma en de onderliggende projecten;
- Maandelijkse rapportage aan de stuurgroep;
- Begeleiden van de projectselectie samen met interne IT en diensteneigenaren;
- Borgen van heldere kaders per project – scope, planning, resultaten en eigenaarschap;
- Signaleren en escaleren waar voortgang stagneert of besluitvorming nodig is;
- Stimuleren van samenwerking tussen centrale en decentrale teams.
Resultaatgebieden
- Het programma wordt binnen de gestelde doorlooptijd en kaders uitgevoerd;
- Betrokken teams ervaren het programma als ondersteunend, met versterkte onderlinge samenwerking;
- Voortgang en resultaten zijn aantoonbaar, inclusief toetsing via interne audit.
Eisen
- Dienstverband: Detachering
- WO-werk- en denkniveau;
- Daadkrachtig: je beweegt mee als dat kan, en duwt door als dat moet. Je boekt voortgang in een omgeving met veel stakeholders, zonder hiërarchische besluitvorming;
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe, organisatie brede programma's of grote projecten, bij voorkeur in een (semi)publieke omgeving;
- Ervaring met stakeholdermanagement, je weet draagvlak te creëren bij de verschillende stakeholders om maximale impact te realiseren;
- Verbindend: je stimuleert samenwerking tussen teams en borgt de samenhang;
- Sterke regie- en rapportagevaardigheden richting een stuurgroep en directieniveau;
- Ervaring met werken in een technische omgeving. Je spreekt de 'taal van technici';
- Affiniteit met IT-infrastructuur en kennis van NIS2/ISO 27001 is een pre, geen vereiste.
Wensen
- Geen wensen
Overige informatie
- Optie tot verlenging: Ja, 12 maanden met eventuele verlenging van 2,5 jaar
- Gespreksdatum: Onbekend
- Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever: SURF is een samenwerkingsorganisatie van het onderwijs en onderzoek in Nederland. SURF biedt innovatieve ICT-oplossingen en -diensten aan instellingen voor hoger onderwijs en onderzoek, zoals universiteiten en hogescholen. Hiermee ondersteunt SURF deze instellingen in hun onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Dankzij de diensten van SURF kunnen instellingen efficiënter samenwerken, kennis delen en gebruikmaken van geavanceerde ICT-mogelijkheden. SURF speelt een belangrijke rol in het stimuleren van digitale innovatie en samenwerking binnen de Nederlandse onderwijs- en onderzoeksgemeenschap.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Programmamanager Security in Utrecht werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Security in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals OverheidZZP organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij OverheidZZP. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Security in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op OverheidZZP:Maak je motivatie speciaal voor OverheidZZP. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van OverheidZZP die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
