Kwartiermaker -DGAM Implementatie in Utrecht

Kwartiermaker -DGAM Implementatie in Utrecht

Utrecht Freelance 45000 - 55000 € / jaar (geschat) Op locatie
O

In één oogopslag

  • Taken: Regisseer DGAM implementaties en stel assetplannen op voor een veilig Nederland.
  • Bedrijf: Rijkswaterstaat, dé organisatie voor infrastructuur en waterstaat.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, impactvolle projecten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Zelfstandige rol met veel samenwerking en groei mogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de infrastructuur van Nederland met innovatieve oplossingen.
  • Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en assetmanagement is een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.

Over de functie

Je gaat als kwartiermaker DGAM implementaties voorbereiden en regisseren, assetplannen opstellen, informatiebehoeften en dashboards vormgeven, voortgang en risico’s bewaken en overdracht naar assetmanagement borgen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Opdrachtomschrijving

  • Regie over de inzet en samenwerking binnen Regio’s, PPO en aannemers ten behoeve van het aantoonbaar doorlopen van de overeengekomen stappen, besluitmomenten en producten uit het 4-Fasen Plan;
  • Per asset opstellen van een uitvoerbaar plan van aanpak met scope, fasering, planning, afhankelijkheden, besluitpunten, benodigde bijdragen en beoogde DGAM-producten;
  • Inbreng van expertise op het gebied van assetmanagement en maintenance engineering voor zover noodzakelijk om de informatiebehoefte te duiden, resultaten inhoudelijk te verbinden aan assetmanagementprocessen en de afgesproken producten tot stand te laten komen;
  • Definitie en vastlegging van de informatiebehoeften van de stakeholders, op basis van de resultaten van een Deep Dive/Faaldetectie-analyse met relevante faalmechanismen, Storing Voorspellende Grootheden (SVG) en databronnen;
  • Het begeleiden van de ontwikkeling van de DGAM Dashboards op basis van de eerder tot stand gekomen informatiebehoeften;
  • Vastlegging van voortgang, risico's, knelpunten, besluiten, resultaten, overdracht, borging en overdraagbare lessons learned voor volgende DGAM implementaties.

Buiten de scope vallen structurele lijnverantwoordelijkheid, personele aansturing van medewerkers van RWS of aannemers en het vervullen van een reguliere organisatorische functie binnen RWS. De opdrachtnemer heeft geen hiërarchische bevoegdheid over betrokken teamleden.

Mijlpalen en resultaatmeting

  • Opstartfase: Binnen vier weken na start zijn de eerste batch/portfolio, de per asset relevante fase(n)/stappen uit het 4-Fasen Plan, aanpak, planning, besluitstructuur, afhankelijkheden en het eerste risicobeeld vastgelegd.
  • Per asset/batch: Bij aanvang is een geaccepteerd plan van aanpak beschikbaar; gedurende de uitvoering is de voortgang aantoonbaar gekoppeld aan producten en besluitmomenten uit het 4-Fasen Plan; bij afronding is een geaccepteerd overdrachtsdossier beschikbaar.
  • Periodiek: Ten minste eenmaal per maand een compacte voortgangs- en besluitrapportage op resultaatniveau voor de opdrachtgever/technisch manager.
  • Einde opdracht: Een eindrapportage met ingerichte dashboards en gerealiseerde resultaten ten opzichte van de overeengekomen portfolio, status van de relevante 4-Fasen Plan-stappen, resterende aandachtspunten, aantoonbare overdracht en aanbevelingen/lessons learned voor vervolgimplementaties.

Planning assets

  • Schutsluizen IJmuiden Fase I: Reeds gereed Fase II: Reeds gereed Fase III: 1 april 2027
  • Kooybrug Fase I: Reeds gereed Fase II: Reeds gereed Fase III: 1 februari 2027
  • Wantijbrug Fase I: Reeds gereed Fase II: 1 februari 2027 Fase III: 1 mei 2027
  • Brug over de Noord Fase I: Reeds gereed Fase II: 1 februari 2027 Fase III: 1 mei 2027
  • Spijkenisserbrug Fase I: Reeds gereed Fase II: 1 februari 2027 Fase III: 1 mei 2027
  • Schellingwoudebrug Fase I: Reeds gereed Fase II: 1 februari 2027 Fase III: 1 mei 2027
  • Volkerakbrug Fase I: 1 februari 2027 Fase II: 1 mei 2027 Fase III: 1 juli 2027
  • Jachtsluis Volkerak Fase I: 1 februari 2027 Fase II: 1 mei 2027 Fase III: 1 juli 2027
  • Inlaatsluizen Volkerak Fase I: 1 februari 2027 Fase II: 1 mei 2027 Fase III: 1 september 2027
  • Haringvlietsluizen Fase I: 1 mei 2027 Fase II: 1 juli 2027 Fase III: 1 november 2027
  • Goereese sluis en bruggen Fase I: 1 mei 2027 Fase II: 1 juli 2027 Fase III: 1 november 2027
  • Lorentzbruggen Fase I: 1 september 2027 Fase II: 1 november 2027 Fase III: 1 januari 2028
  • Sluizen en bruggen HLD (Friesland en Groningen) Fase I: 1 november 2027 Fase II: 1 maart 2028 Fase III: 1 oktober 2028
  • Sluizen en bruggen West Nederland Noord Fase I: 1 februari 2028 Fase II: 1 oktober 2028 Fase III: 31 december 2028

Wijze van uitvoering en zelfstandigheid

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, werkvolgorde en inrichting van de eigen werkzaamheden die nodig zijn om de overeengekomen resultaten te realiseren, binnen de geldende kaders voor informatiebeveiliging, veiligheid, toegang tot RWS-omgevingen en inhoudelijke standaarden van het DGAM-programma. De opdrachtnemer bepaalt zelf waar en wanneer de werkzaamheden worden verricht, met uitzondering van de fysieke aanwezigheid die noodzakelijk is voor overleg, toegang tot systemen of locatie gebonden werkzaamheden. Afstemming met Regio’s, PPO, aannemers en andere betrokkenen is noodzakelijk vanwege de inhoudelijke afhankelijkheden van de opdracht. Deze afstemming heeft het karakter van samenwerking, acceptatie van producten en besluitvorming over scope, prioriteiten en randvoorwaarden, en niet van dagelijkse leiding of toezicht op de wijze waarop de opdrachtnemer het werk uitvoert. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de kwaliteit, tijdigheid en samenhang van de eigen deliverables. Als een resultaat niet haalbaar is door afhankelijkheden buiten de invloedssfeer van de opdrachtnemer, maakt de opdrachtnemer dit tijdig aantoonbaar en legt een voorstel voor bij de opdrachtgever voor besluitvorming.

Resultaat opdracht

  • Startklare DGAM-implementatie per asset/batch: Een kick-off sessie en het afronden van fase I, vastgesteld plan van aanpak per asset/batch met scope, relevante fase(n) en stappen uit het 4-Fasen Plan, planning, rollen/bijdragen, afhankelijkheden, besluitmomenten, risico's en beoogde DGAM-producten.
  • Aantoonbaar en beheerst doorlopen van het 4-Fasen Plan: Een actuele voortgangs- en resultatenrapportage waarin per asset zichtbaar is welke stappen, GO/NO-GO- of andere besluitmomenten en producten zijn afgerond, welke acties openstaan en welke afwijkingen of risico's bestaan.
  • Oplevering van de analyse (Fase II): Rapportage met de analyseproducten, prestatiekillers, verantwoording voor bouwdeelkeuze specificaties en besluitinformatie voor dataontsluiting en input voor dashboard/Early Warning.
  • Vastgestelde data- en informatiebehoefte: Per relevante asset en stakeholdergroep een eenduidige en herbruikbare beschrijving van de benodigde informatie en data. Als resultaat van fase II/Deep Dive: een vastgelegde Faaldetectie-analyse met kritische bouwdelen/componenten, faalmechanismen/-modi, Storing Voorspellende Grootheden (SVG) en benodigde databronnen.
  • Besluitrijpe voortgang, sturing en escalatie: Periodieke, beknopte voortgangs- en besluitinformatie voor het landelijke programmateam en de technische manager, inclusief status per asset/fase, komende mijlpalen, afhankelijkheden en knelpunten buiten de invloedssfeer van de opdrachtnemer.
  • Overdracht en borging in het assetmanagement: Per ingericht dashboard een overdrachtsdossier voor fase IV met opgeleverde producten, besluiten, resterende acties, afspraken over gebruik van data/informatie in de assetmanagementprocessen, beheer-/eigenaarschapafspraken en relevante leerpunten.
  • Herbruikbare verbeteringen voor verdere opschaling: Een periodiek bijgewerkt overzicht van lessons learned, verbetervoorstellen en waar mogelijk gestandaardiseerde werkwijzen, templates of patronen voor toepassing in volgende assets/batches, mede gebaseerd op feitelijke implementatieervaringen.

Leiding en toezicht

De opdrachtnemer werkt voor de totstandkoming van de resultaten samen met medewerkers van Regio’s, PPO en betrokken aannemers. Het Programma DGAM wijst een opdrachtgever/contactpersoon aan die prioriteiten, scope en randvoorwaarden vaststelt of laat vaststellen; zorgt voor toegang tot noodzakelijke informatie en relevante stakeholders; besluiten neemt over escalaties en wijzigingen die buiten de opdrachtbevoegdheid van de opdrachtnemer vallen; deliverables accepteert of de inhoudelijke acceptatie door de aangewezen eigenaar organiseert. De technische manager wordt op resultaatniveau geïnformeerd over voortgang en benodigde besluiten. De opdrachtnemer komt, in samenspraak met de bij een asset betrokken partijen, zelfstandig tot de overeengekomen resultaten. Er is geen sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever op de wijze van uitvoering.

Eisen

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Kwartiermaker -DGAM Implementatie in Utrecht werkgever: OverheidZZP

De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.

O

Contactgegevens:

Recruitmentteam van OverheidZZP

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Kwartiermaker -DGAM Implementatie in Utrecht kunt binnenhalen

✨Gebruik lokale evenementen

In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.

✨Bouw je portfolio met publieke projecten

Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.

✨Schrijf je in op relevante platforms

Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.

✨Solliciteer direct via onze website

Bij OverheidZZP hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker -DGAM Implementatie in Utrecht te schitteren

Projectmanagement
Assetmanagement
Maintenance engineering
Risicobeheer
Stakeholdermanagement
Data-analyse
Dashboardontwikkeling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.

Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van OverheidZZP.

Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.

Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van OverheidZZP en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP

✨Ken de impact van je werk

In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van OverheidZZP. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.

✨Demonstreer je portfolio

Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.

✨Verken recente beleidsontwikkelingen

Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van OverheidZZP beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!

✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën

Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van OverheidZZP en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.