In één oogopslag
- Taken: Coördineer regionale samenwerking voor gezondheid en welzijn in Midden-Brabant.
- Bedrijf: Gemeente Tilburg, een moderne stad met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Verbinding maken met gemeenten en zorgpartners is essentieel.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van de gemeenschap en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau en ervaring als programmamanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Over de functie
Je gaat de regionale IZA/AZWA-samenwerking in Midden-Brabant coördineren, transformatie naar gezondheid en preventie aanjagen, gemeenten en partners verbinden, financiën bewaken en een toekomstbestendige structuur voor deze coördinatie vormgeven.
Wat houdt het in?
Binnen de regio Midden-Brabant geven verschillende organisaties sinds 2023 invulling aan het Integraal Zorgakkoord (IZA). Doel van dit landelijke akkoord is de zorg toegankelijk, kwalitatief goed en betaalbaar te houden door de beweging te maken van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie. Vanaf 2027 is het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) van kracht; dit akkoord richt zich ook op het vergroten van gelijke kansen op gezondheid en welzijn.
De gezamenlijke IZA-partners hebben onlangs de opgave geactualiseerd: “Wij geloven in de kracht van welzijn, gezondheid en preventie, dichtbij in de wijk en buurt. Ons doel is een samenleving waarin iedere inwoner gezond en zelf- en samenredzaam kan leven, met gelijke kansen op gezondheid door een sterke sociale basis en structurele preventie. Zorg en ondersteuning zijn beschikbaar wanneer dat nodig is.” Het IZA en AZWA pakken we regionaal en domein-overstijgend op. De regio omvat vanaf 2027 alle gemeenten in Hart van Brabant.
Waar staan we nu?
De gemeenten werken samen met de partners aan de uitvoering van het IZA-Regioplan Midden-Brabant. En geven daarnaast invulling aan verschillende IZA-transformatieplannen. Vanaf 2027 geven gemeenten regionaal en lokaal uitvoering aan basisfunctionaliteiten via de regionale werkagenda.
Wat ga je doen?
- Samen met zorgverzekeraar VGZ en het Zorgnetwerk Midden-Brabant ben je kartrekker van de regionale IZA-samenwerking en de beweging van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie.
- Je werkt voor de elf regiogemeenten binnen die samenwerking (bestuurlijk en ambtelijk) en draagt zorg voor de uitvoering van het IZA-Regioplan en de IZA-transformatieplannen vanuit een overkoepelende, inhoudelijke visie.
- Je draagt zorg voor een regionale aanpak/werkwijze/afstemming waarbij je rekening houdt met de belangen en behoeften van de afzonderlijke gemeenten.
- Je stuurt op de uitvoering van het IZA-Regioplan en de IZA-transformatieplannen. Waar nodig pak je zelf dingen op in een aanjagende rol.
- Je beheert ook de financiën die hiermee zijn gemoeid.
- Je bewaakt dat de aanpak bijdraagt aan de beweging naar gezondheid, welzijn en preventie.
- Je neemt partners mee in deze transformatie en inspireert hen hoe het anders kan.
- Je bent het eerste gemeentelijke aanspreekpunt rondom het IZA/AZWA voor de partners (zorgverzekeraars, zorg- en medische partners, welzijn, patiëntenorganisaties, etc.) en zorgt voor verbinding hiertussen.
- Je bouwt een intern en extern netwerk op in de regio Midden-Brabant. En je vertegenwoordigt de regio in landelijke en regionale (ambtelijke en bestuurlijke) overleggen.
- Naast bovengenoemde werkzaamheden ben je tevens verantwoordelijk voor het in beeld brengen wat nodig is om coördinatie IZA/AZWA Midden-Brabant stevig en toekomstbestendig weg te zetten.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring als programmamanager binnen een gemeentelijke omgeving.
- Het is een pré als je werkervaring en een breed netwerk hebt binnen de regio Hart van Brabant.
- Je hebt ervaring binnen het sociale domein en/of binnen het zorg- en medisch domein.
- Je hebt ruime aantoonbare ervaring met veel omvattende complexe vraagstukken en hebt visie op de transformatie die nodig is om de uitdagingen die op ons afkomen het hoofd te bieden.
- Je bent in staat om een goede vertaalslag te maken tussen strategie en de uitvoering; waar nodig doe je hands-on mee om zaken vlot te trekken.
- Je bent verbindend, een netwerker, communicatief vaardig, en kunt snel op verschillende niveaus schakelen.
- Je bent proactief, daadkrachtig en past goed in een dynamische omgeving.
- Je werkt oplossingsgericht, bent analytisch en weet dit te vertalen in heldere adviezen en stukken.
- Je behoudt overzicht en legt verbindingen waar nodig. Je bent een bruggenbouwer.
- Bovendien ben je een inspirator, enthousiast en kun je mensen meekrijgen in de beweging die nodig is.
Eisen
- Dienstverband: Detachering
Overige informatie
- Optie tot verlenging: Onbekend
- Gespreksdatum: 27-10 tussen 14-15 uur, 28-10 tussen 15-17 uur en 29-10 tussen 14-15 uur
- Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever
De gemeente Tilburg ligt in Noord-Brabant en is een grote stad met ongeveer 219.000 inwoners. Tilburg staat bekend om zijn rijke textielgeschiedenis en heeft zich ontwikkeld tot een moderne stad met een levendig cultureel en sociaal leven. In Tilburg zijn diverse culturele instellingen, zoals musea en theaters, te vinden. Ook staat de stad bekend om zijn jaarlijkse evenementen, zoals de Tilburgse Kermis en het Festival van het Levenslied. Tilburg biedt een breed scala aan voorzieningen en mogelijkheden voor inwoners en bezoekers. De gemeente Tilburg zet zich actief in voor het bevorderen van de leefbaarheid en het welzijn van haar inwoners.
Coördinerend strateeg IZA/AZWA Midden-Brabant in Tilburg werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend strateeg IZA/AZWA Midden-Brabant in Tilburg kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals OverheidZZP en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij OverheidZZP en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij OverheidZZP zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend strateeg IZA/AZWA Midden-Brabant in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor OverheidZZP.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Coördinerend strateeg IZA/AZWA Midden-Brabant. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij OverheidZZP!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor OverheidZZP en de rol van Coördinerend strateeg IZA/AZWA Midden-Brabant.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij OverheidZZP wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij OverheidZZP en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
