Over de functie In het kort: Je gaat als senior Scrum Master team Talentrijk begeleiden in samenwerking, eigenaarschap en zelforganisatie, het Scrumproces optimaliseren, belemmeringen wegnemen, stakeholders verbinden en de agile werkwijze binnen de IT-businessunit verder professionaliseren.
Opdrachtomschrijving O&P Rijk is op zoek naar een ervaren Senior Scrum Master voor tijdelijke versterking van Team Talentrijk binnen de Businessunit IT. Team Talentrijk opereert binnen een complexe IT- en HR-keten en ondersteunt dienstverlening rondom het Rijksbrede wervings- en selectieproces. Het team werkt in een omgeving met verschillende interne en externe stakeholders, ketenafhankelijkheden en veranderende organisatorische en technische ontwikkelingen.
De opdracht gaat nadrukkelijk verder dan het faciliteren van Scrum-events en het bewaken van het Scrumproces. Team Talentrijk bevindt zich in een fase waarin verdere ontwikkeling nodig is op het gebied van samenwerking, eigenaarschap, rolhelderheid, aanspreekbaarheid en zelforganisatie. Tegelijkertijd spelen er inhoudelijke en organisatorische veranderingen die impact hebben op de werkzaamheden, verantwoordelijkheden en positionering van het team.
Van de Senior Scrum Master wordt verwacht dat deze snel inzicht krijgt in de bestaande teamdynamiek en patronen binnen het team en van daaruit gerichte interventies doet die bijdragen aan een professioneel, effectief en zelfstandig opererend team. De Senior Scrum Master creëert een omgeving waarin teamleden elkaar kunnen aanspreken, verantwoordelijkheid nemen en gezamenlijk werken aan concrete resultaten. Daarbij is de Scrum Master in staat om constructief om te gaan met weerstand en uiteenlopende belangen en durft deze waar nodig bespreekbaar te maken.
De Opdracht Bestaat Onder Andere Uit
Analyseren van de huidige teamdynamiek, samenwerking en werkwijze en het identificeren van belemmerende patronen;
Begeleiden van het team bij het verbeteren van samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid en zelforganisatie;
Faciliteren en verder optimaliseren van het Scrumproces en de bijbehorende Scrum-events;
Ondersteunen van het team bij het maken én naleven van heldere werk- en samenwerkingsafspraken;
Coachen van individuele teamleden en het team als geheel in hun professionele en agile ontwikkeling;
Coachen en adviseren van de Product Owner bij rolinvulling, prioritering en samenwerking met het team en stakeholders;
Signaleren en helpen wegnemen van structurele belemmeringen binnen en buiten het team;
Bevorderen van transparantie over voortgang, afhankelijkheden, knelpunten en resultaten;
Versterken van de samenwerking tussen het team, Product Owner, management, stakeholders en andere teams binnen de keten;
Bijdragen aan verdere professionalisering van Agile/DevOps-werken en de bredere agile ontwikkeling binnen de Businessunit IT;
Gevraagd én ongevraagd adviseren en spiegelen van team, Product Owner en management wanneer gedrag, werkwijzen of organisatorische omstandigheden de ontwikkeling en effectiviteit van het team belemmeren;
Borgen en overdragen van kennis en werkwijzen, zodat het team na afloop van de tijdelijke opdracht zelfstandig verder kan.
Achtergrond Opdracht Opdrachtgever
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr-dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid.
Eisen
Dienstverband: Detachering
Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
Kandidaat beschikt over minimaal WO-werk- en -denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar relevante werkervaring in functies waarin zelfstandig complexe vraagstukken worden geanalyseerd, strategisch wordt geadviseerd en organisatiebrede veranderprocessen worden begeleid. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV en de motivatie
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waarvan minimaal 2 jaar binnen een IT-organisatie met samenwerkende Agile-teams, onderlinge afhankelijkheden en uiteenlopende stakeholderbelangen
Kandidaat is gecertificeerd in PSM I, en/of CSM (of een vergelijkbaar certificaat)
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met Agile frameworks, Scrum, DevOps en teamontwikkeling
Kandidaat werkt deels hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je minimaal 50% van je tijd op kantoor aanwezig bent. (aantoonbaar o.b.v. CV/motivatie)
Wensen
Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Senior Scrum Master binnen complexe organisaties, waarbij sprake is van meerdere stakeholders, afhankelijkheden tussen teams en organisatorische complexiteit
Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het begeleiden van teams waarin samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid, zelforganisatie en/of teamdynamiek verbetering behoeven, en daarbij aantoonbare resultaten heeft bereikt.(aantoonbaar o.b.v. CV/motivatie)
Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het coachen en adviseren van Product Owners, management en stakeholders en met het signaleren, bespreekbaar maken en helpen oplossen van teamoverstijgende en organisatorische belemmeringen (aantoonbaar o.b.v. CV/motivatie)
Mate waarin de kandidaat beschikt over de voor deze opdracht benodigde competenties: coachend vermogen, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, stevigheid, reflectief vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. De kandidaat is in staat constructief te confronteren, weerstand bespreekbaar te maken en waar nodig te interveniëren. .(aantoonbaar o.b.v. CV/motivatie en/of eventueel gesprek)
Competenties
Coachend leiderschap
Verbindend vermogen
Organisatiesensitiviteit
Stevigheid
Resultaatgerichtheid
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Het vermogen om constructief te confronteren en te interveniëren
Effectief omgaan met weerstand en complexe teamdynamiek
Eigenaarschap, samenwerking en zelforganisatie binnen het team te versterken
Overige informatie Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is verantwoordelijk voor het buitenlands beleid en de extern gerelateerde zaken van Nederland. Het ministerie houdt zich bezig met de internationale betrekkingen van Nederland, diplomatieke kwesties, ontwikkelingssamenwerking, handelsbevordering en consulaire dienstverlening. Het Ministerie van Buitenlandse Zaken vertegenwoordigt Nederland bij internationale organisaties en verdragen, en zet zich in voor de belangen van Nederland in het buitenland.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
#J-18808-Ljbffr
Senior Scrum Master in The Hague werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
