In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en optimaliseer een nieuw Microsoft BI-platform met SSAS, Power BI en SSRS.
- Bedrijf: De IND, een organisatie die verantwoordelijk is voor vreemdelingenbeleid in Nederland.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een impactvolle rol in digitale transformatie.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met focus op maatschappelijke impact.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vernieuwen van BI-oplossingen en maak een verschil in de maatschappij.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring met SQL Server Analysis Services en Power BI.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
In het kort: Je gaat een nieuw Microsoft BI-platform ontwerpen, bouwen en optimaliseren met SSAS Tabular, Power BI en SSRS, inclusief governance, performance-optimalisatie, geautomatiseerde rapportdistributie en kennisdeling binnen het multidisciplinaire team.
Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior BI Specialist met diepgaande expertise in SQL Server Analysis Services (SSAS Tabular) en uitstekende vaardigheden in Power BI en SQL Server Reporting Services (SSRS) om deel te nemen aan ons ambitieuze vernieuwingsproject voor het opzetten van een nieuw Business Intelligence (BI) platform. De ideale kandidaat zal een sleutelrol spelen in het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde analyse- en rapportageoplossingen die cruciaal zijn voor het succes van het project. Verder weet de kandidaat de Microsoft BI-best practices toe te passen bij het ontwikkelen van schaalbare, goed presterende en toekomstbestendige kubussen.
Als Senior BI Specialist met focus op SSAS en Power BI ben je verantwoordelijk voor het volgende:
- Ontwerp en ontwikkeling van SSAS Tabular-modellen: Je zal diepgaande expertise inbrengen in SQL Server Analysis Services (SSAS) voor het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van hoogwaardige modellen (Tabular). Hierbij pas je moderne modelleringstechnieken toe, zoals sterschema's, calculation groups en performance-optimalisatie volgens de Microsoft best practices.
- Implementatie van Power BI-rapportages: Je zal verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van interactieve rapporten en dashboards in Power BI en begrijpt de inrichting van een on-premises BI-landschap.
- Geautomatiseerde rapportdistributie: Je ontwerpt en implementeert oplossingen voor het geautomatiseerd distribueren van rapportages naar interne en externe stakeholders. Hierbij maak je gebruik van de mogelijkheden van SQL Server Reporting Services (SSRS) voor het plannen, genereren en verzenden van rapporten in PDF-formaat via e-mail. Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van paginated reports is belangrijk.
- Governance: Bij het opzetten van een nieuw BI Platform is ook het inrichten van zaken als autorisaties, rapportagelandschap, deploymentprocessen, versiebeheer (GIT), werkwijze en overige governance van belang. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van deze zaken binnen SSAS en Power BI en bewaken van de governance-richtlijnen.
- Optimalisatie van prestaties: Je zal je richten op het optimaliseren van de prestaties van SSAS-kubussen en Power BI-rapportages, waarbij je gebruik maakt van best practices en geavanceerde technieken om snelle en responsieve analytische ervaringen te bieden aan gebruikers.
- Samenwerking: Je zal nauw samenwerken met het team om ervoor te zorgen dat de benodigde gegevens beschikbaar zijn en correct worden gemodelleerd voor gebruik in SSAS en Power BI.
- Kennisdeling en training: Je zal fungeren als een technische expert binnen het team, waarbij je kennis deelt en trainingen verzorgt over SSAS en Power BI voor andere teamleden indien nodig.
Achtergrond Opdracht: De IND heeft een ambitieus vernieuwingstraject ingezet om zijn BI capaciteiten te verbeteren. Met het oog op het versnellen van de reactietijd op veranderende omstandigheden, is de IND gestart om een geheel nieuw Business Intelligence (BI) platform op te zetten. De doelstellingen van dit vernieuwingsproject zijn veelzijdig. Eén van de belangrijkste doelen is het verkorten van de time to market voor nieuwe analyses en rapportages, waardoor de IND sneller en flexibeler kan inspelen op veranderende omstandigheden. Om dit te bereiken, is het cruciaal om de ontwikkeling en implementatie van BI-oplossingen te versnellen en te stroomlijnen.
Als onderdeel van dit initiatief is het overstappen in gang gezet naar een modern BI-platform gebaseerd op de Microsoft BI-stack, aangevuld met WhereScape voor automatisering van het ontwikkelingsproces. Dit nieuwe platform zal een solide basis bieden voor het verzamelen, verwerken en analyseren van gegevens uit verschillende bronnen en zal een gestroomlijnde, efficiënte workflow mogelijk maken voor het ontwerpen, bouwen en implementeren van BI-oplossingen.
Het BI-platform zal uiteindelijk worden ontsloten via Power BI, waarbij SSAS-kubussen worden gebruikt als bron voor geavanceerde analyses en rapportage. Dit zal de gebruikers voorzien van krachtige analytische mogelijkheden en intuïtieve rapportages die hen in staat stellen om snel inzichten te verkrijgen en weloverwogen beslissingen te nemen.
Al met al vertegenwoordigt dit vernieuwingsproject een belangrijke stap voorwaarts in de digitale transformatie van de IND, waarbij data wordt omgezet in waardevolle inzichten die de informatiepositie versterken.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en datagestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen.
DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl - mijnIND).
De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de organisatie. IND'ers zijn erg behulpzaam en werken resultaatgericht.
Eisen:
- Dienstverband: Detachering
- Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in Word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
- Aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo opleiding
- Aangeboden kandidaat heeft kennis van SQL en ervaring met het werken met MS SQL Server
- Aangeboden kandidaat heeft vaardigheden in Power BI voor het ontwerpen en ontwikkelen van interactieve rapporten en dashboards en SQL Server Reporting Services (SSRS) en/of Paginated reports
- Aangeboden kandidaat heeft ervaring met het optimaliseren van prestaties van SSAS en Power BI-oplossingen
- Aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in een business intelligence werkomgeving
- Aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met SQL Server Analysis Services (SSAS Tabular), inclusief geavanceerde DAX en/of Power Query (M) en/of semantische modellen
- Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met SQL Server Reporting Services (SSRS) en/of paginated reports
- Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Row Level Security (RLS) en/of deploymentprocessen en versiebeheer
- Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
- Beschikbaarheid en geplande vakanties
Wensen:
- Ervaring met GIT voor versiebeheer van BI-artefacten
- Ervaring met Agile werken en goede samenwerkingsvaardigheden
Competenties:
- Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden
- Uitstekende communicatievaardigheden en vermogen om complexe concepten eenvoudig uit te leggen aan verschillende belanghebbenden
- Proactief denken en het vermogen om zelfstandig problemen te identificeren en op te lossen
- Vermogen om effectief te functioneren als onderdeel van een team en bij te dragen aan een positieve teamdynamiek
Overige informatie:
- Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
- Gespreksdatum: Onbekend
- Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever:
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is een organisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid. De IND beoordeelt aanvragen van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven, bijvoorbeeld voor werk, studie, asiel of gezinshereniging. Daarnaast is de IND verantwoordelijk voor naturalisatie, wat betekent dat zij beslissen over het Nederlanderschap voor mensen die niet van origine Nederlander zijn. De IND zorgt voor het beheer van verblijfsvergunningen en houdt toezicht op de naleving van de regels door vreemdelingen.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Sr. BI Specialist SSAS werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr. BI Specialist SSAS kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als OverheidZZP een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij OverheidZZP.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van OverheidZZP die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr. BI Specialist SSAS te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij OverheidZZP zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij OverheidZZP waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van OverheidZZP door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin OverheidZZP actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
