Over de functie In het kort: Je gaat als projectleider de uitvoering van de Wet Inburgering 2021 uitwerken, het projectteam aansturen, klantmanagers ondersteunen, processen borgen en bewaken dat inburgeraars tijdig worden gesproken en begeleid.
Organisatie Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als uitvoeringsorganisatie (een gemeenschappelijke regeling, GR) werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Team Integraal team Soest.
Opdracht Binnen Eemkracht moet de uitvoering van de Wet Inburgering 2021 (beter) beschreven worden, zodat de klantmanagers Inburgering meer ondersteund worden om de werkzaamheden uit te kunnen voeren. Het uiteindelijke doel is dat inburgeraars tijdig gesproken worden in het kader van de brede intake en periodieke voortgangsgesprekken. Ook moet de klantmanager ruimte ervaren om tijdig te kunnen antiperen op (frequent) verzuim bij bijvoorbeeld taallessen.
Verantwoordelijkheden
Als projectleider zorg je dat er een actueel projectplan ligt, brengt het projectteam samen, borgt dat de planning (inclusief bijbehorende deadlines) gehaald wordt, verantwoord de voortgang aan de opdrachtgever, en maakt een borgingsplan voor de continuïteit na het afronden van het proces. Bovendien signaleer je actief knelpunten in de werkwijze(n) en kom je met gerichte oplossingen.
Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor dagelijkse zaken voor de klantmanagers Inburgering, de kwaliteitsmedewerker Inburgering en de teamondersteuner Inburgering. Samen met de kwaliteitsmedewerker geef je vorm aan caseloadgesprekken en borg je de continuïteit van de processen.
Tot slot bewaak je dat inburgeraars tijdig gesproken worden.
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Hybride werken Is hybride werken mogelijk: max 50%.
Eisen
Dienstverband: Detachering
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het Sociaal Domein (Participatiewet en/ of Wet Inburgering);
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare kennis door werkervaring over de wet inburgering 2021.
Wensen
Aantoonbare werkervaring als coördinator of projectleider bij een uitvoeringsorganisatie of gemeenschappelijke regeling (25 punten);
Beschikbaar per 1 december 2026 (25 punten);
Aantoonbare werkervaring in de uitvoering van de wet inburgering als klantmanager of consulent (25 punten);
Aantoonbare kennis van de Sociale Kaart van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest (25 punten).
Competenties
Kwaliteitsgericht;
Mensgericht;
Goede mondelinge- en schriftelijke communicatie.
Overige informatie Optie tot verlenging: Ja, 2x 2 maanden
Gespreksdatum: 17/11/2026
Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever Eemkracht is een samenwerkingsverband van gemeente Eemnes, Laren en Blaricum op het gebied van energie en duurzaamheid. De organisatie richt zich op het stimuleren van duurzame initiatieven en projecten binnen de drie gemeenten. Eemkracht werkt aan het verduurzamen van de lokale energievoorziening, het bevorderen van energiebesparing en het stimuleren van het gebruik van hernieuwbare energiebronnen. Samen met inwoners, bedrijven en andere partners zet Eemkracht zich in voor een energiezuinige en groene toekomst in de regio.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Inburgering in Soest werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
