Over de functie
In het kort: Je gaat bijstandsgerechtigden via intakes en trajectbegeleiding motiveren naar participatie of duurzaam werk, regie voeren op ingekochte trajecten, beschikkingen en rapportages maken en actief samenwerken met collega’s en externe partners.
Organisatie
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als uitvoeringsorganisatie (een gemeenschappelijke regeling, GR) werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Team
Integraal team Soest
Opdracht
Als Klantmanager Werk voor team Soest help jij bijstandsgerechtigden te begeleiden naar werk. Dit ga je doen:
Je voert intakegesprekken met nieuwe klanten in samenwerking met de klantmanager Inkomen;
Je begeleidt, motiveert en stimuleert klanten in hun traject gericht op maatschappelijk participatie of duurzaam werk volgens de methode Integratief Gedragsmodel (IGM) en Stress-sensitieve Dienstverlening (SSD)
Je schakelt externe partijen in waar nodig en voert regie op ingekochte trajecten;
Je rapporteert en maakt beschikkingen in ons klantenregistratiesysteem Suite;
Je denkt mee met collega’s en in werkgroepen van projecten.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Eisen
Dienstverband: Detachering
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als klantmanager werk bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden, motiveren en stimuleren van de doelgroep van de participatiewet, geef hiervan een aparte toelichting in het cv;
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Wensen
Aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken; (35 punten)
Aantoonbare werkervaring met begeleiding conform IGM (integratief gedragsmodel) en/of SSD (stress-sensitieve dienstverlening), benoem dit duidelijk in het cv; (35 punten)
Aantoonbare werkervaring met suite; (30 punten).
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Competenties
Klantgericht, creatief, je weet andere te motiveren, je kunt goed samenwerken.
Kwaliteitsgericht
Goede mondelinge en schriftelijke communicatie
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden
Gespreksdatum: 05/11/2026 om 09:00
Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever
Eemkracht is een samenwerkingsverband van gemeente Eemnes, Laren en Blaricum op het gebied van energie en duurzaamheid. De organisatie richt zich op het stimuleren van duurzame initiatieven en projecten binnen de drie gemeenten. Eemkracht werkt aan het verduurzamen van de lokale energievoorziening, het bevorderen van energiebesparing en het stimuleren van het gebruik van hernieuwbare energiebronnen. Samen met inwoners, bedrijven en andere partners zet Eemkracht zich in voor een energiezuinige en groene toekomst in de regio.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
#J-18808-Ljbffr
Klantmanager Werk in Soest werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
