In één oogopslag
- Taken: Beheer parkeergarages, help bezoekers en los technische problemen op.
- Bedrijf: Gemeente 's-Hertogenbosch, een levendige stad met een rijke cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, teamwerk en de kans om je vaardigheden te ontwikkelen.
- Overige informatie: Optie tot verlenging en werken in een bruisende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een dynamisch team en zorg voor een prettige parkeerservice.
- Kwalificaties: Minimaal Mbo-niveau en ervaring in parkeerbeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Over de functie
Je gaat samen met collega’s de parkeergarages beheren, bezoekers klantvriendelijk te woord staan, (technische) problemen oplossen, onderhoud ondersteunen en neventaken oppakken om een veilige en prettige parkeervoorziening te waarborgen. Samen met een team van 10 collega’s zorgen jullie voor het dagelijks beheer van onze parkeergarages. De parkeergarages van de gemeente zijn 24/7 in gebruik, altijd hebben één of meerdere collega’s dienst om gebruikers waar nodig te woord te staan of om (technische) problemen op te lossen. Dit gebeurt vanaf een centraal punt nabij Parkeergarage Sint Jan.
Als medewerker Parkeerbeheer zorg je er samen met je collega’s voor dat de parkeergarages in gebruik blijven, onderhouden worden en waar nodig hulp wordt verleend aan gebruikers. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor de bezoekers aan onze garages. Wij zorgen ervoor dat het bezoek als prettig wordt ervaren, waarbij onze huisregels natuurlijk niet uit het oog verliezen.
Wat ga je doen?
- Je fungeert vaak als het eerste aanspreekpunt voor de bezoekers aan de garages. Dit doe je op een klantvriendelijke manier en vanuit je wens om onze klanten verder te helpen;
- Je draait mee in het rooster, zowel overdag als ’s-nachts. Onze dienstverlening draait altijd door, ook tijdens vakanties en op feestdagen. Samen met het team zorg je voor een goede bezetting;
- Gedurende de dag wordt het onderhoud aan de verschillende systemen in de garages uitgevoerd. Vanuit je rol zorg je ervoor dat zij hun werk kunnen doen;
- Iedereen binnen het team heeft één of meer neventaken, sommige administratief, andere bijvoorbeeld technisch. Je wilt je graag ontwikkelen en een bijdrage leveren aan (een deel van) deze taken.
Eisen
- Dienstverband: Detachering
- Graag het cv in het NL aanleveren;
- Minimaal Mbo denk- en werkniveau;
- Minimaal 3 jaar aan brede ervaring in parkeerbeheer 'achter de slagboom'
- Kennis van parkeersystemen, zowel in soft- als hardware;
- Goede communicatieve vaardigheden.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
Wensen
- Technische kennis van parkeersystemen in garages is een pré;
Competenties
- Dienstverlenend
- Oplossingsgericht
- Communicatief vaardig
- Flexibel
Overige informatie
- Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
- Gespreksdatum: Onbekend
- Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever
De gemeente 's-Hertogenbosch ligt in het zuiden van Nederland en is een levendige stad met ongeveer 155.000 inwoners. De stad staat bekend om zijn historische binnenstad met de imposante Sint-Janskathedraal, de gezellige Bossche Bol en het karakteristieke stadsbeeld met zijn vele grachten en bruggen. Naast het rijke culturele erfgoed biedt 's-Hertogenbosch ook volop mogelijkheden voor recreatie en evenementen. De gemeente 's-Hertogenbosch zet zich in voor een bruisende en leefbare stad waar bewoners en bezoekers zich thuis voelen. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners werkt de gemeente aan een sterke en duurzame toekomst voor 's-Hertogenbosch.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Medewerker Parkeerbeheer -Bureau Parkeren in 's-Hertogenbosch werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Parkeerbeheer -Bureau Parkeren in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste OverheidZZP.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals OverheidZZP. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij OverheidZZP staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Parkeerbeheer -Bureau Parkeren in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van OverheidZZP.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Medewerker Parkeerbeheer -Bureau Parkeren.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt OverheidZZP om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
