In één oogopslag
- Taken: Analyseer HR-informatiebehoeften en ontwerp datamodellen in SAP SuccessFactors.
- Bedrijf: Werken bij RET, het openbaarvervoerbedrijf in Rotterdam.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de samenleving.
- Overige informatie: Optie tot verlenging van het contract en een professionele werkomgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met SAP SuccessFactors en data-analyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Over de functie: Je gaat informatiebehoeften van HR analyseren, vertalen naar SAP SuccessFactors-datamodellen, datastromen en datasets ontwerpen en valideren, datakwaliteit verbeteren en documenteren, en data- en integratieteams ondersteunen bij implementaties.
Het Team: je werkt binnen het virtuele team de Data Community.
Het profiel: De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en heeft een goed begrip van HR-processen en de onderliggende gegevensstructuren. De kandidaat is in staat informatiebehoeften vanuit de business te vertalen naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen en datavelden. De kandidaat vormt de verbindende schakel tussen de HR-business, het integratieteam en het dataplatformteam. Hij of zij weet complexe HR-processen te analyseren en deze te vertalen naar bruikbare datasets voor rapportages, analyses en data producten. Daarnaast ondersteunt de kandidaat bij de inrichting van datacontracten en gegevensmodellen binnen de Medallion Architectuur op het Azure Platform. De kandidaat kan verschillen tussen brondata, silver- en gold-laag analyseren, oorzaken achterhalen en verbetervoorstellen formuleren om de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van de data verder te verhogen. De kandidaat werkt zelfstandig, communiceert makkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en is in staat structuur en prioriteit aan te brengen in een complexe omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften samenkomen.
Je Taken Bestaan Uit O.a:
- Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en andere stakeholders samen met de Data Analist HR.
- Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden.
- Identificeren en documenteren van brongegevens binnen SAP SuccessFactors.
- Voorbereiden en beschikbaar stellen van benodigde datasets voor het integratieteam.
- Ondersteunen van data engineers en data analisten bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de Medallion Architectuur.
- Valideren van data in bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de brondata in SAP SuccessFactors.
- Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen, inconsistenties en kwaliteitsissues te identificeren.
- Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen.
- Ondersteunen bij testen, acceptatie en implementatie van nieuwe datastromen en HR-data producten.
- Vastleggen en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, definities en datastromen.
Wat heeft de RET te bieden? Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.
Eisen:
- Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Aanbieder dient een curriculum vitae en motivatiebrief toe te voegen aan de Nadere offerte.
- Uit het aangeboden CV dient te blijken dat de aangeboden kandidaat voldoet aan de gestelde minimum eisen, waaronder maar niet uitsluitend, werkervaring, certificering, inzetbaarheid en vereist opleidingsniveau.
- De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en heeft een goed begrip van HR-processen en de onderliggende gegevensstructuren.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als informatieanalist én als data-analist binnen SAP-omgevingen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S4 en de onderliggende CDS-views.
- Aantoonbare ervaring met minimaal 2 projecten waarbij analyse en dimensioneel modelleren van HR-data en HR-processen heeft plaatsgevonden.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Azure Data Platform omgevingen en/of moderne datawarehousearchitecturen.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure Data Platform.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van functionele gegevensspecificaties, bronanalyse en datamodellering.
- Minimaal 3 jaar ervaring met integratie structuren tussen bron applicaties, integratieplatform en dataplatformen, zowel uitschrijven van documentatie als de daadwerkelijke bouw.
- Aantoonbare ervaring met minimaal 3 implementatie trajecten van nieuwe applicaties, datamigratie en validatieprocessen die daarbij komen kijken.
Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt. De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving.
Een VOG-aanvraag kan deel uitmaken van de indiensttreding. Een ID-check maakt deel uit van de indiensttreding. Een VOG verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Wensen:
- Match met aard en organisatie van Opdrachtgever (10 punten)
- Functieniveau (kennis en kunde) en/of competenties (10 punten)
Competenties:
- Je werkt zelfstandig
- Je communiceert makkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en je bent in staat structuur en prioriteit aan te brengen in een complexe omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften samenkomen.
- Je weet uitstekend prioriteiten te stellen;
- Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.
Overige informatie:
- Optie tot verlenging: Ja, duur ca. 5 maanden met optie op verlenging, totaal max. 2 jaar
- Gespreksdatum: Maandag 9 november tussen 13:30 en 16:00 / Vrijdag 13 november tussen 10:00 en 12:00
- Dienstverband: ZZP (of detachering)
Over de opdrachtgever: R.E.T. is het openbaarvervoerbedrijf in de regio Rotterdam. Ze verzorgen het openbaar vervoer in de stad en omliggende gemeenten. Met trams, bussen en metro's zorgen ze ervoor dat reizigers makkelijk van A naar B kunnen reizen in het gebied. R.E.T. speelt een belangrijke rol in het dagelijks leven van de inwoners en bezoekers van Rotterdam door een betrouwbare en efficiënte manier van reizen aan te bieden.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever. Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon. Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
Vacature functiedomein IT: Informatieanalist SAP (36 u/pw) in Rotterdam werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature functiedomein IT: Informatieanalist SAP (36 u/pw) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de IT-wereld
Neem deel aan lokale techmeetups en conferenties. Dit is dé plek waar je potentiële klanten en samenwerkingsmogelijkheden kunt ontmoeten. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Promoot jezelf actief
Gebruik social media om je expertise te laten zien. Deel interessante projecten of blogs die je hebt geschreven over IT-oplossingen. Dit maakt je zichtbaar voor bedrijven zoals OverheidZZP die mogelijk op zoek zijn naar freelancers zoals jij.
✨Specialiseer je in een niche
In een sector als IT-consultancy is het belangrijk om je te specialiseren. Denk aan specifieke technologieën of sectoren waarin je sterk bent. Dit maakt je aantrekkelijker voor klanten die gericht op zoek zijn naar bepaalde vaardigheden.
✨Gebruik platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je actief bent op platforms zoals Upwork of Freelancer. Dit zijn geweldige plekken om je portfolio te laten zien en specifieke opdrachten te vinden. Vergeet niet om je profiel aantrekkelijk en professioneel te maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature functiedomein IT: Informatieanalist SAP (36 u/pw) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je skills stralen!:Als je solliciteert als freelance IT-consultant, is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te belichten. Zorg ervoor dat je CV duidelijk je expertise in specifieke programmeertalen, tools en frameworks laat zien, en vergeet niet om relevante projecten of ervaring te vermelden die je hebt opgedaan. Dit helpt ons om een beter beeld van jouw kwaliteiten te krijgen!
Stel een indrukwekkend portfolio samen:Je portfolio is je visitekaartje! Voeg case studies toe van eerdere projecten waarbij je impact hebt gemaakt, inclusief problemen die je hebt opgelost en de technologieën die je hebt gebruikt. Maak het visueel aantrekkelijk en zorg dat het makkelijk te navigeren is. Dit helpt om je aanpak en resultaten voor OverheidZZP helder te maken.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Als freelance IT-consultant willen we weten wat je beschikbaarheid is en hoe je je tarieven structureert. Vermeld duidelijk hoe je werkt, bijvoorbeeld op projectbasis of per uur, en laat ons weten of je flexibel bent in je tijden. Dit helpt ons om realistische verwachtingen te scheppen.
Wees transparant over je expertise:Het is belangrijk om bij freelance rollen extra transparant te zijn over je eerdere ervaringen en certificeringen. Laat ons weten welke specifieke certificaten je hebt behaald die relevant zijn voor IT-consultancy en hoe deze je helpen bij het leveren van je diensten. Dit maakt je aanvraag sterker en vertrouwenswaardig.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Toon je technische skills
Als je solliciteert voor een freelance rol in IT-consultancy, zorg er dan voor dat je je technische vaardigheden kunt demonstreren. Maak dat je een portfolio samenstelt met projecten of casestudy's die je hebt gedaan, inclusief tools en technologieën die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theorie kent, maar ook praktisch kunt werken.
✨Bereid je voor op real-world case studies
Voor een freelance interview in IT-consultancy kan het zijn dat je te maken krijgt met case studies of praktische opdrachten. Wees voorbereid om je probleemoplossende vaardigheden te tonen door relevante scenarios te bespreken en hoe jij deze hebt aangepakt in je vorige projecten. Dit helpt om je analytical skills in de praktijk te brengen.
✨Pitch jezelf als een zelfstandige expert
In een freelance rol is het belangrijk om jezelf te presenteren als een zelfstandige expert. Denk aan hoe je je tarieven en waarde kunt uitleggen, en wees klaar om uit te leggen welke unieke vaardigheden jij meebrengt aan OverheidZZP. Dit laat zien dat je serieus bent over je werk en goed voorbereid bent om zelfstandig aan de slag te gaan.
✨Verken het netwerk van OverheidZZP
Aangezien je freelance bent, kan het nuttig zijn om het netwerk van OverheidZZP te onderzoeken. Wie zijn hun vaste klanten? Zijn er partners of andere freelancers waar ze vaak mee samenwerken? Dit kan je gespreksonderwerpen geven en laten zien dat je bereid bent om je aan te passen aan hun specifieke werkomgeving.
