In één oogopslag
- Taken: Leid een participatief traject voor het herijken van gemeentelijk subsidiebeleid.
- Bedrijf: Gemeente Roermond, een inclusieve en ambitieuze organisatie.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met diverse perspectieven.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap door subsidiebeleid te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal HBO+/WO niveau en 5 jaar ervaring in het publieke domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 52200 - 63800 € per jaar.
Over de functie
Je gaat als procesregisseur een participatief traject leiden om het gemeentelijke subsidiebeleid te herijken, beleid en subsidieregelingen uitwerken, bestuurlijke besluitvorming ondersteunen en draagvlak creëren bij interne en externe stakeholders.
De gemeente Roermond zoekt een ervaren procesregisseur die verantwoordelijk is voor het begeleiden van het participatieve traject ten behoeve van de herijking van het gemeentelijke subsidiebeleid (fase 2). De procesregisseur ondersteunt het projectteam bij het ontwikkelen van een integraal subsidiebeleidskader en de vertaling naar subsidieregelingen en zorgt voor een zorgvuldig proces waarbij interne en externe stakeholders actief worden betrokken.
Wat ga je doen?
- Het realiseren van een transparant, gedragen en toekomstbestendig subsidiebeleidskader en bijbehorende subsidieregelingen waarin helder is: wanneer subsidie wordt ingezet; voor welke maatschappelijke doelen subsidie wordt gebruikt; wanneer een subsidie- of inkooprelatie passend is; hoe rechtmatigheid, doelmatigheid en effectiviteit worden geborgd; hoe de gemeente op een zorgvuldige wijze omgaat met bestaande subsidierelaties.
In jouw functie heb je in ieder geval de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Procesontwerp en participatie: Ontwikkelt een participatieplan inclusief aanpak, stakeholdersanalyse en participatiestrategie. Organiseert en begeleidt interactieve bijeenkomsten, werksessies en dialoogtafels met de gemeenteraad en interne en externe stakeholders. Zorgt voor actieve betrokkenheid van interne en externe stakeholders. Adviseert over participatievormen passend bij verschillende doelgroepen. Geeft uitvoering aan het participatieplan.
- Bestuurlijke begeleiding: Organiseert en begeleidt de dialoog met gemeenteraad en de ambtelijke organisatie. Signaleert bestuurlijke gevoeligheden en vertaalt deze naar het proces. Zorgt voor een zorgvuldig samenspel tussen bestuur, organisatie en maatschappelijke partners.
- Inhoudelijke ondersteuning: Verwerkt opbrengsten uit de participatie tot concrete bouwstenen voor het subsidiebeleidskader. Schrijft mee aan het integrale subsidiebeleidskader, inclusief afwegingskader subsidie/inkoop. Ondersteunt bij besluitvormingsdocumenten voor stuurgroep, directieme, college en raad. Coördineert het proces rondom de vertaling van het subsidiebeleidskader naar nadere regels.
- Stakeholdermanagement: Bouwt vertrouwen op bij maatschappelijke organisaties en subsidiepartners. Kan omgaan met uiteenlopende belangen en weerstand. Bevordert draagvlak voor mogelijke wijzigingen in bestaande subsidieregelingen.
- Advies en kwaliteitsborging: Adviseert over een zorgvuldig implementatieproces en houdt hierbij rekening met de principes van behoorlijk bestuur. Draagt bij aan communicatie richting betrokken organisaties. Bevindt dat participatie-opbrengsten transparant worden verwerkt in beleid.
Wat verwachten wij?
Werkt onder aansturing van de strategisch projectleider Sociaal Domein en legt inhoudelijk verantwoording af aan het projectteam.
Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving.
Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj? Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!
Eisen
- Dienstverband: Detachering
- Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als procesregisseur, programmamanager of senior adviseur binnen het publieke domein.
- Aantoonbare ervaring met complexe beleidsontwikkelingen binnen gemeenten.
- Ervaring met participatietrajecten waarbij maatschappelijke organisaties, bestuur en ambtelijke organisatie betrokken zijn.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten.
Wensen
- Kennis van subsidiebeleid en subsidieverstrekking binnen lokale overheden.
- Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en gemeentelijke subsidieregelingen.
- Ervaring met vraagstukken rondom subsidie versus inkoop.
- Ervaring met verander- en implementatietrajecten.
- Ervaring met het begeleiden van politiek-bestuurlijke gevoelige processen.
Competenties
- Verbindend: brengt uiteenlopende belangen samen en creëert draagvlak.
- Politiek-bestuurlijk sensitief: begrijpt bestuurlijke verhoudingen en handelt tactvol in complexe omgevingen.
- Omgevingsbewust: kan belangen, risico's en maatschappelijke effecten tijdig signaleren.
- Onafhankelijk en gezaghebbend: wordt door stakeholders gezien als een neutrale en betrouwbare gesprekspartner.
- Resultaatgericht: stuurt op concrete producten, tijdige besluitvorming en realisatie van projectdoelen.
- Sterke facilitator: kan groepen begeleiden, weerstand hanteren en constructieve dialoog organiseren.
Overige informatie
- Optie tot verlenging: Nee
- Gespreksdatum: Di 3 november, 10 uur tot 11 uur / Di 3 november, 15 uur tot 16 uur / Woe 4 november, 13 uur tot 14 uur
- Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever
De gemeente Roermond is een lokale overheidsorganisatie in midden-Limburg. De gemeente bestaat uit de stad Roermond en enkele omliggende kernen. Het gemeentebestuur zorgt dat Roermond een prettige plek is om te wonen, werken en verblijven. Taken van de gemeente zijn onder andere het onderhouden van de openbare ruimte, het verzorgen van vergunningen en het bieden van dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Daarnaast houdt de gemeente zich bezig met onderwerpen als veiligheid, duurzaamheid en sociale voorzieningen. Roermond staat bekend als een stad met een rijke historie en een aantrekkelijk centrum. Ook stimuleert de gemeente toerisme en recreatie, mede door haar ligging aan de Maas en in de buurt van natuurgebieden. De gemeente Roermond werkt er actief aan om de stad leefbaar en bereikbaar te houden voor zowel bewoners als bezoekers.
Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon. Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
Procesregisseur herijking subsidiebeleid in Roermond werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesregisseur herijking subsidiebeleid in Roermond kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals OverheidZZP en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij OverheidZZP en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij OverheidZZP zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesregisseur herijking subsidiebeleid in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor OverheidZZP.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Procesregisseur herijking subsidiebeleid. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij OverheidZZP!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor OverheidZZP en de rol van Procesregisseur herijking subsidiebeleid.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij OverheidZZP wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij OverheidZZP en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
