In één oogopslag
- Taken: Begeleid participatieprocessen en betrek stakeholders bij een dijkversterkingsproject.
- Bedrijf: Waterschap Limburg, verantwoordelijk voor waterbeheer en veiligheid in Limburg.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impactvolle projecten en de kans om maatschappelijke veranderingen te realiseren.
- Overige informatie: Optie tot verlenging en dynamische werkomgeving met veel netwerk mogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in je omgeving door samen te werken aan duurzame waterveiligheid.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-opleiding en 5 jaar ervaring als omgevingsmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Over de functie
Je gaat als omgevingsmanager participatie- en omgevingsprocessen rondom een dijkversterkingsproject vormgeven, stakeholders betrekken, omgevingsstrategieën en -plannen opstellen en bestuurlijke besluitvorming en communicatie inhoudelijk ondersteunen.
Het HWBP-programma van Waterschap Limburg heeft tot doel de waterveiligheid te verbeteren. Daartoe worden in het kader van het landelijke Hoogwaterbeschermingsprogramma dijkversterkingen voorbereid. Eén van deze projecten is de Lob van Gennep, dat versterking en aanleg van nieuwe dijken omvat. De maatregelen binnen dit project worden uitgewerkt binnen een proces van intensieve gebiedsparticipatie, waarbij invulling gegeven wordt aan het motto van Waterschap Limburg; 'met de omgeving, voor de omgeving'.
Wat ga je doen?
Het projectteam Lob van Gennep is verantwoordelijk voor het komen tot een gedragen Projectbesluit voor de dijkversterking. De omgevingsmanager beweegt zich daarbij makkelijk tussen de verschillende belangen binnen en buiten de organisatie. Sensitiviteit, goed inzicht in stakeholders en verbinding kunnen leggen zijn belangrijke pijlers voor succes. De omgevingsmanager kan goed omgaan met complexe trajecten die horen bij de samenwerking met in- en externe stakeholders en heeft een sterk gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en verhoudingen. De omgevingsmanager draagt bij aan het vergroten van het draagvlak voor projecten bij de betrokken partijen in de omgeving en geeft vorm aan een degelijk gebieds- en participatieproces. De omgevingsmanager vertaalt de technische en/of juridische projectinformatie naar omgevingspartijen en bestuurders. Hij/zij haalt ideeën, wensen en (klant)eisen op bij stakeholders, brengt deze in bij het project en/of programma en draagt vervolgens weer zorg voor terugkoppeling en afhandeling bij de stakeholders. Het omgevingsmanagement is de spil binnen integrale gebiedsprocessen en acteert op diverse niveaus met stakeholders.
Als omgevingsmanager:
- Stem je de omgevingsstrategie af met de initiatiefnemers en bevoegde gezagen;
- Geef je advies aan het projectteam over het gebieds- en participatieproces en communicatie toegespitst op de deelprojecten;
- Organiseer en begeleid je publieksbijeenkomsten;
- Draag je zorg voor het zelfstandig of in teamverband voorbereiden, deelnemen en/of voorzitten van overleg met belanghebbenden en het vastleggen van de uitkomsten en afspraken;
- Draag je zorg voor het (schriftelijk) beantwoorden van vragen uit de omgeving op basis van de lijnen zoals uitgezet binnen het programma;
- Geef je invulling aan omgevingsanalyses (issues, stakeholders, mijlpalen, standpunten, belangen);
- Zorg je voor input en bijdragen aan stukken voor bestuurlijke besluitvorming en adviezen aan de stuurgroep Lob van Gennep;
- Zorg je voor input en bijdrage aan communicatie: mailings en (nieuws)brieven, persberichten, nieuwsbrieven.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een energieke en stevige omgevingsmanager die stevig in zijn/haar schoenen staat en met name (veel) ervaring heeft in het zelfstandig afronden van een planuitwerking en het starten van een realisatiefase op het gebied van de omgevingsaspecten (Projectplan, Conditionering en KES etc.).
Het zelfstandig vormgeven, uitvoeren en borgen van het omgevingsmanagement binnen het HWBP-project Lob van Gennep, met als doel het realiseren van een uitvoerbaar, maatschappelijk gedragen en bestuurlijk geborgd dijkversterkingsproject, waarbij omgevingsbelangen aantoonbaar zijn geïntegreerd in de projectbesluitvorming en uitvoering.
Het doel van de opdracht is dat de ondernemer zelfstandig zorgdraagt voor:
- Een samenhangende en gedragen omgevingsstrategie voor project Lob van Gennep;
- Een aantoonbaar effectief participatieproces met omgeving en stakeholders;
- Tijdige signalering en vertaling van omgevingsbelangen naar projectkaders;
- Het minimaliseren van omgevingsrisico's voor planning, scope en besluitvorming;
- Het vergroten van draagvlak en uitvoerbaarheid van het project binnen de omgeving.
De Ondernemer Levert Resultaten Op Binnen De Volgende Resultaatgebieden:
- Vastgestelde omgevingsstrategie en omgevingsplan.
- Uitgewerkte stakeholderanalyse en communicatie- en participatieplan.
- Aantoonbaar georganiseerd en uitgevoerd participatieproces.
- Structurele afstemming van omgevingsbelangen binnen de IPM-structuur en richting bestuur.
- Heldere communicatie, verslaglegging en rapportages richting omgeving en projectleiding.
Op te leveren resultaten per kwartaal:
- Kwartaal 1: Vastgestelde omgevingsstrategie inclusief omgevingsdoelen, uitgangspunten en randvoorwaarden. Uitgewerkte stakeholderanalyse met prioritering en belangenoverzicht. Concept communicatie- en participatieplan 2027, afgestemd met projectmanager. Overzicht van omgevingsrisico's en kansen, opgenomen in het projectrisicodossier. Uitvoeren aanpak betredingstoestemmingen voor conditionerende onderzoeken. Coördinatie van grondverwervingswerkzaamheden in samenwerking met het grondverwervingsteam. Bijdragen aan Nota van Antwoord op zienswijzen op ontwerp-projectbesluit. Verslag keukentafelgesprekken naar aanleiding van ingediende zienswijzen.
- Kwartaal 2: Definitief communicatie- en participatieplan, inclusief participatievormen en planning. Leveren van input voor de contractdocumenten m.b.t. de scope en eisen aan het omgevingsmanagement van de opdrachtnemer voor de realisatiefase. Opstellen omgevingsaanpak voor verbetering keersluis. Advies voortgangsrapportage project voor ABG. Input plan van aanpak voor subsidieaanvraag HWBP m.b.t. omgevingsmanagement. Advies stakeholdermanagement conditionerende onderzoeken en conditionerende werkzaamheden door derden.
- Kwartaal 3: Definitieve input plan van aanpak voor subsidieaanvraag HWBP m.b.t. omgevingsmanagement. Advies insteek dialoogfase aanbesteding m.b.t. omgevingsmanagement. Verslag keukentafelgesprekken over uitvoering keersluis. Advies stakeholdermanagement voor start werkzaamheden nieuw sportpark.
- Kwartaal 4: Opstellen voortgangsrapport grondverwerving. Opstellen besluitvormingsdocumenten gedoogplicht en onteigening. Advies voortgangsrapportage project voor ABG. Verslag uitvoering keukentafelgesprekken m.b.t. realisatie nieuw sportpark 2028. Opstellen communicatie- en participatieplan 2028. Advies m.b.t. selectie aannemer vanuit omgevingsmanagement. Advies voor invulling project-start-ups met aannemer t.b.v. samenwerking m.b.t. omgevingsmanagement en overdracht project- en dossierkennis. Coördinatie in gang zetten gedoogplichten voor uitvoering dijkversterking. Coördinatie in gang zetten onteigeningsprocedures voor uitvoering dijkversterking.
Eisen:
- Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Minimaal afgeronde HBO-opleiding met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van omgevingsmanager en/of op het vlak van communicatie en strategische advisering bij een overheid.
- Kennis van planprocedures in de huidige wet- en regelgeving als in de aanstaande in werking tredende omgevingswet en van het doorlopen van besluitvormingsprocedures binnen overheden.
- Je beschikt over aantoonbaar goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
- Je bent in staat de situatie snel te overzien. Iemand die hoofd- en bijzaken kan onderscheiden.
- Je hebt ervaring met het maken van bestuurlijke voortgangsrapportages en bestuurlijke voorstellen.
- Je bent goed thuis op het vlak van omgevingsmanagement en participatie en overziet de interactie tussen stakeholders en actoren.
- Je hebt omgevings- en organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor timing van processen en activiteiten.
- Je bent een natuurlijke netwerker en bruggenbouwer en in staat partijen met elkaar in contact te brengen en belangen te verbinden. Weet wat hij/zij daarbij wel en niet kan beloven.
Wensen:
- Geen wensen
Overige informatie:
- Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
- Gespreksdatum: Onbekend
- Dienstverband: ZZP (of detachering)
Over de opdrachtgever:
Waterschap Limburg is verantwoordelijk voor het waterbeheer in de provincie Limburg. Het waterschap zorgt voor de bescherming tegen overstromingen, de zuivering van afvalwater en het beheer van oppervlaktewater. Daarnaast werkt Waterschap Limburg aan een duurzame en veilige leefomgeving voor inwoners, bedrijven en natuur in Limburg.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Omgevingsmanager Lob van Gennep in Roermond werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Omgevingsmanager Lob van Gennep in Roermond kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij OverheidZZP hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Omgevingsmanager Lob van Gennep in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van OverheidZZP.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van OverheidZZP en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van OverheidZZP. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van OverheidZZP beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van OverheidZZP en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.