In één oogopslag
- Taken: Beheer contracten en relaties binnen het sociaal domein, focus op jeugd en samenwerking.
- Bedrijf: Gemeente Pijnacker-Nootdorp, een groeiende en groene gemeente in Zuid-Holland.
- Voordelen: Flexibele werkuren, ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele organisatiecultuur met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdhulp en versterk lokale netwerken.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in projectmanagement binnen het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Over de functie
Je gaat binnen het sociaal domein contract- en relatiemanagement voor jeugd uitvoeren, projecten evalueren en plannen opstellen, bijdragen aan regionale jeugdhulpverordeningen en sociaal weefsel, en als accountmanager partners en netwerken versterken.
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Opdracht
Deze opdracht omvat het coördineren en uitvoeren van verschillende werkzaamheden binnen het sociaal domein, met de nadruk op relatiemanagement, contractmanagement, beleidsontwikkeling en regionale samenwerking. De opdrachtnemer werkt daarbij nauw samen met interne partners, regionale samenwerkingsverbanden en externe stakeholders.
Opdrachtactiviteiten
- Contractmanager jeugd: De opdrachtnemer ondersteunt de relatiemanager bij het contractmanagement van maatschappelijke partners op het gebied van jeugd, waaronder het jongerenwerk. Dit omvat het voorbereiden van en deelnemen aan voortgangsgesprekken, het bewaken van gemaakte afspraken en het signaleren van eventuele knelpunten in de uitvoering. Daarnaast ondersteunt de opdrachtnemer bij het subsidieproces, waaronder de beoordeling van subsidieaanvragen en -verantwoordingen.
- Relatiemanager Brede Regeling Combinatiefuncties: De opdrachtnemer onderhoudt de relaties met de beweegcoaches, Team4Talent en de betrokken maatschappelijke partners. De nadruk ligt op het versterken van de samenwerking, het bewaken van de voortgang en het waarborgen van een goed functionerend netwerk.
- Evaluatie en nieuw projectplan beweegcoaches: De opdrachtnemer voert een evaluatie uit van de uitvoering en resultaten van het projectplan 'Iedereen in beweging'. Op basis van de evaluatie begeleidt de opdrachtnemer de totstandkoming van een nieuw projectplan voor de inzet van de beweegcoaches vanaf 2027.
- Brede Regeling Combinatiefuncties vanaf 2027: De opdrachtnemer brengt de inhoud, doelstellingen, voorwaarden en financiële mogelijkheden van de nieuwe regeling in beeld en onderzoekt hoe de gemeente Pijnacker-Nootdorp deze vanaf 2027 gericht kan inzetten.
- Verordening en beleidsregels jeugdhulp: De opdrachtnemer ondersteunt de collega die regie voert op het proces richting een nieuwe, regionaal afgestemde Jeugdhulpverordening, inclusief de bijbehorende beleidsregels en nadere regels.
- Accountmanager kind en complexe scheiding: De opdrachtnemer vertegenwoordigt de gemeente Pijnacker-Nootdorp en draagt bij aan de uitwerking van regionale initiatieven.
- Sociaal Weefsel: De opdrachtnemer neemt actief deel aan de werkgroep maatschappelijke weerbaarheid en ontwikkelt gesprekstools om met netwerken het gesprek te voeren over hun rol en mogelijkheden.
Resultaat
- Ondersteuning bij het contractmanagement en het subsidieproces van maatschappelijke partners op het gebied van jeugd.
- Vastgelegde afspraken en een actueel overzicht van de voortgang en aandachtspunten.
- Een evaluatie van het projectplan 'Iedereen in beweging', inclusief de resultaten en effectiviteit van de inzet van de beweegcoaches.
- Een nieuw, met betrokken partijen afgestemd projectplan voor de inzet van de beweegcoaches vanaf 2027.
- Een analyse van de inhoud, voorwaarden en financiële mogelijkheden van de nieuwe Brede Regeling Combinatiefuncties vanaf 2027.
- Een concreet advies over de gerichte inzet van de Brede Regeling Combinatiefuncties binnen de gemeente Pijnacker-Nootdorp.
- Uitgewerkte bouwstenen ter ondersteuning van de regionale Jeugdhulpverordening.
- Afstemming over de huidige opdracht met het KKS.
- Overzicht van clusters van (in)formele netwerken.
Randvoorwaarden
De beleidsadviseur Sociaal Domein werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team. Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Eisen
- Dienstverband: ZZP (of detachering).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met contract- en/of relatiemanagement van maatschappelijke partners binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en/of beleidsadvisering op het gebied van Jeugd binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en adviesrapporten binnen het sociaal domein.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van jeugd.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, evalueren en/of actualiseren van beleid binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met regionale beleidsontwikkeling en samenwerking binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en/of inhoudelijk voorbereiden van gemeentelijke regelgeving en beleidskaders binnen Jeugd.
- Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in een relevante richting.
Competenties
- Samenwerkingsgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk).
- Analytisch vermogen.
- Resultaatgerichtheid.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Nee. Gespreksdatum: 20/10/2026 om 12:00. Dienstverband: ZZP (of detachering).
Over de opdrachtgever
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een gemeente in Zuid-Holland en heeft ongeveer 54.000 inwoners. De gemeente stimuleert de betrokkenheid van haar inwoners door vrijwilligerswerk te ondersteunen.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Beleidsaviseur Sociaal Domein in Pijnacker werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsaviseur Sociaal Domein in Pijnacker kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij OverheidZZP voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsaviseur Sociaal Domein in Pijnacker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan OverheidZZP.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van OverheidZZP. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
