In één oogopslag
- Taken: Begeleid een nieuwe collega in zorg en veiligheid en behandel complexe casussen.
- Bedrijf: Gemeente Papendrecht, een levendige en ambitieuze werkomgeving.
- Voordelen: Korte lijnen, hechte band met collega's en een sterke loyaliteit.
- Overige informatie: Optie tot verlenging en mogelijkheid om bij te dragen aan crisisorganisatie.
- Waarom deze baan: Maak een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en werk samen aan een innovatieve toekomst.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in veiligheid of zorg en ruime ervaring in openbare orde en veiligheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Over de functie
Je gaat als senior OOV-adviseur een nieuwe collega inwerken en begeleiden binnen het domein zorg en veiligheid, complexe casuïstiek behandelen en bestuurlijke adviezen en beleidsvoorstellen opstellen met diverse ketenpartners.
Waar kom je te werken?
Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.
Wat ga je doen?
Onze adviseur met focusgebied zorg en veiligheid vertrekt en één van onze andere collega's volgt haar op. Daarom zijn wij voor een periode van 3 maanden op zoek naar een senior OOV-adviseur die ruime ervaring heeft op het gebied van zorg en veiligheid. Je vervult tijdens deze opdracht de rol om kennis over te dragen en de nieuwe collega te begeleiden binnen de functie van adviseur zorg en veiligheid.
Portefeuille zorg en veiligheid
Binnen de portefeuille zorg en veiligheid houd je je bezig met allerlei werkzaamheden die te maken hebben met de veiligheid in Papendrecht. Denk hierbij aan beleid en casuïstiek op het vlak van zorg en veiligheid, overlastproblematiek, jeugdcriminaliteit, radicalisering, ex-gedetineerden, ordeverstoringen en PGA-aanpak. Ter verduidelijking vervul je dus gedurende de opdracht een begeleidersrol om de nieuwe collega een kick-start te geven binnen dit domein.
Cluster OOV
Binnen het cluster OOV zijn drie OOV-adviseurs werkzaam met ieder een eigen focusgebied: (Crisisbeheersing, Zorg en Veiligheid en Jeugd), een regisseur ondermijning en een medewerker ondersteuning OOV/Ondermijning. Deze collega's vervangen elkaar tijdens verlof en springen bij als er zich calamiteiten voordoen.
Onder Het Focusgebied Valt O.a.
- Regievoering en advisering op complexe zorg- en veiligheidsvraagstukken;
- Deelname aan en vertegenwoordiging van de gemeente in lokale en regionale zorg- en veiligheid overleggen;
- Casuïstiek rondom personen met onbegrepen gedrag;
- Aanpak van woonoverlast en complexe overlastsituaties;
- Casuïstiek op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling;
- Radicalisering en extremisme;
- Nazorg aan ex-gedetineerden;
- Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) en Wet tijdelijk huisverbod;
- Samenwerking met ketenpartners zoals politie, GGD, Zorg- en Veiligheidshuis, zorgaanbieders en woningcorporaties;
- Opstellen van bestuurlijke adviezen en beleidsmatige voorstellen.
Goed om te weten
Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Eisen
- Dienstverband: Detachering
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van veiligheid, bestuurskunde of zorg;
- Ruime en aantoonbare ervaring binnen het werkveld Openbare Orde en Veiligheid, met specifieke expertise op het gebied van Zorg en Veiligheid;
- Ervaring met complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek;
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
Wensen
- Ervaring met het begeleiden, coachen en inwerken van collega's is een pré.
Overige informatie
- Optie tot verlenging: Onbekend
- Gespreksdatum: n.t.b.
- Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever Gemeente Papendrecht
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever. Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon. Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
Inwerkbegeleider Zorg en Veiligheid - Gemeente Papendrecht werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inwerkbegeleider Zorg en Veiligheid - Gemeente Papendrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste OverheidZZP.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals OverheidZZP. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij OverheidZZP staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inwerkbegeleider Zorg en Veiligheid - Gemeente Papendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van OverheidZZP.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Inwerkbegeleider Zorg en Veiligheid - Gemeente Papendrecht.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt OverheidZZP om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
