In één oogopslag
- Taken: Voer personeels- en salarisadministratie uit en los complexe salarisvraagstukken op.
- Bedrijf: Gemeente Veldhoven, een moderne en groene gemeente in Noord-Brabant.
- Voordelen: Hybride werken, dynamische omgeving en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Ervaring met HR-systemen is een pré, maar niet verplicht.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan een innovatieve en duurzame gemeente.
- Kwalificaties: Proactieve houding en probleemoplossend vermogen zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
In het kort: Je gaat de personeels- en salarisadministratie uitvoeren, complexe salarisvraagstukken oplossen, adviseren over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving en meedenken over optimalisatie van salarisprocessen, rapportages en personeelsregelingen. Hybride: mogelijk in overleg.
Deze functie gaat verder dan de reguliere salarisadministratie. Naast het verwerken van reguliere mutaties ben je verantwoordelijk voor complexe salarisvraagstukken, advisering over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving, en draag je bij aan de kwaliteit en optimalisatie van de salarisadministratie. Hierdoor heeft de functie een breder en meer specialistisch karakter dan bij veel andere organisaties. Het gaat om veelomvattende taken. Het is belangrijk dat je proactief bent, een goed probleemoplossend vermogen hebt, zelf initiatief neemt en het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken. Er wordt gewerkt met HR-Enterprise systeem van BCS, maar daarin is ervaring een pré, evenals ervaring in de publieke sector.
De Gemeente Veldhoven is gevestigd in Noord-Brabant en telt ongeveer 45.000 inwoners. Veldhoven is een moderne en groene gemeente met diverse voorzieningen en mogelijkheden voor inwoners en bezoekers. De gemeente staat bekend om haar innovatieve karakter en heeft een sterk ondernemersklimaat. Ook is Veldhoven actief bezig met duurzaamheid en milieubewustzijn. De gemeente Veldhoven zet zich in voor een prettige leefomgeving voor haar inwoners en streeft naar een goede balans tussen wonen, werken en recreëren.
Ondersteuning salarisadministratie werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
