In één oogopslag
- Taken: Verbind gemeente, bewoners en partners voor wijkverbetering en monitor omgevingssignalen.
- Bedrijf: Gemeente Smallingerland, een actieve en betrokken gemeente in Friesland.
- Voordelen: Mogelijkheid tot verlenging van contract en werken aan betekenisvolle projecten.
- Overige informatie: Flexibele aanwezigheid in de wijk en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en verbeter de leefomgeving voor bewoners.
- Kwalificaties: HBO-niveau en 5 jaar ervaring in omgevingsmanagement of vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
In het kort: Je gaat als omgevingsmanager de schakel vormen tussen gemeente, bewoners en partners, belangen en risico’s signaleren, afspraken bewaken, bewonerscommunicatie ondersteunen en omgevingssignalen monitoren tijdens de wijkverbetering.
De gemeente Smallingerland werkt aan de programmatische wijkverbetering van De Venen, waarbij de vervanging van de riolering wordt gecombineerd met de herinrichting van de openbare ruimte en ambities op het gebied van leefbaarheid, klimaatadaptatie, toegankelijkheid en veiligheid. Om de verbinding tussen de uitvoering van de werkzaamheden en de omgeving zorgvuldig vorm te geven, is tijdelijke versterking nodig op het gebied van omgevingsmanagement. De omgevingsmanager zorgt voor een goede afstemming met bewoners, ondernemers, maatschappelijke partners en uitvoerende partijen en draagt bij aan een zorgvuldige voorbereiding en uitvoering van de wijkverbetering. De omgevingsmanager is voor bewoners en andere betrokkenen een herkenbaar en benaderbaar aanspreekpunt tijdens de voorbereiding en uitvoering. Door regelmatig aanwezig te zijn in de wijk, actief contact te onderhouden en te zorgen voor tijdige opvolging en terugkoppeling, draagt de omgevingsmanager bij aan vertrouwen in de wijkverbetering. Daarbij bewaakt de omgevingsmanager de verbinding tussen wat met bewoners is besproken en wat in de uitvoering gebeurt.
Verantwoordelijkheden
- Het onderhouden van de relatie tussen de gemeente, bewoners, ondernemers, maatschappelijke partners en uitvoerende partijen.
- Het signaleren en vertalen van belangen, kansen, risico's en aandachtspunten vanuit de omgeving naar de projectorganisatie.
- Het bewaken van gemaakte afspraken uit participatie en de ontwerpfase richting voorbereiding en uitvoering.
- Het afstemmen met aannemers, nutsbedrijven, woningcorporaties en interne disciplines over fasering, bereikbaarheid, veiligheid en hinderbeperking, en het bewaken van de afspraken hierover.
- Het coördineren van de afhandeling van vragen, meldingen en signalen vanuit de wijk.
- Het leveren van inhoudelijke input voor bewonerscommunicatie in samenwerking met de communicatieadviseur.
- Het monitoren en rapporteren van omgevingssignalen, risico's, afspraken en voortgang aan de projectleiding.
Eisen
- Dienstverband: Detachering
- HBO werk- en denkniveau en een opleiding richting Civiele Techniek, Planologie, Bestuurskunde of vergelijkbaar
- 5 jaar aantoonbare en recente ervaring als omgevingsmanager of in een vergelijkbare rol binnen wijkverbetering, wijkvernieuwing, gebiedsontwikkeling of herinrichting van de openbare ruimte.
- De kandidaat heeft ervaring met direct bewonerscontact, bewonerscommunicatie en participatie in bestaande woonwijken, inclusief het omgaan met vragen, klachten en weerstand en het vertalen van bewonerssignalen naar concrete afspraken, opvolging en terugkoppeling.
- Bereid en in staat om regelmatig in de wijk aanwezig te zijn en flexibel aan te sluiten bij bewonersbijeenkomsten en gesprekken.
Wensen
- Kennis van of ervaring met fysieke projecten in de openbare ruimte, waarbij belangen zijn vertaald naar praktische afspraken over uitvoering, bereikbaarheid, hinderbeperking en fasering.
- Ervaring met omgevingsmanagement bij projecten waarin gemeenten, woningcorporaties, aannemers, nutsbedrijven en maatschappelijke partners samenwerken.
- Kennis van de lokale context van Smallingerland en ervaring met het opbouwen van een netwerk van bewoners en wijkpartners.
Competenties
- Omgevingssensitiviteit en inlevingsvermogen
- Benaderbaarheid
- Duidelijke en begrijpelijke communicatie
- Conflicthantering en diplomatiek handelen
- Samenwerkingsgerichtheid
- Resultaatgerichtheid en zorgvuldige opvolging
Overige informatie
- Optie tot verlenging: Ja, maximaal 2 keer de initiële contractperiode
- Gespreksdatum: Onbekend
- Dienstverband: Detachering
De gemeente Smallingerland is gelegen in het noorden van Friesland. Met ongeveer 56.000 inwoners is Smallingerland een actieve gemeente met diverse dorpen en buurtschappen, waaronder Drachten, de grootste plaats in de gemeente. Smallingerland staat bekend om zijn diverse culturele activiteiten en evenementen. Het is een gemeente waar volop mogelijkheden zijn voor recreatie en sport. Daarnaast hecht Smallingerland veel waarde aan een sterke gemeenschap en stimuleert vrijwilligerswerk en verenigingsleven. Het streven is om Smallingerland een aantrekkelijke plek te maken om te wonen en te werken, met nadruk op een prettige leefomgeving en goede voorzieningen.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Omgevingsmanager Wijkverbetering werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Omgevingsmanager Wijkverbetering kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste OverheidZZP.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals OverheidZZP. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij OverheidZZP staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Omgevingsmanager Wijkverbetering te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van OverheidZZP.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Omgevingsmanager Wijkverbetering.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt OverheidZZP om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
