In één oogopslag
- Taken: Voer areaalgegevens in, controleer en verbeter werkprocessen voor een leefbare omgeving.
- Bedrijf: Gemeente Katwijk, een betrokken organisatie met een platte structuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Optie tot verlenging en kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de openbare ruimte en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: Minimaal mbo 4-niveau en ervaring met areaalbeheer en geografische systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2970 - 3630 € per maand.
Over de functie
Je gaat areaalgegevens van de openbare ruimte invoeren, bijhouden en controleren, afwijkingen signaleren, actuele overzichten leveren en samen met collega's werkprocessen voor areaalbeheer verbeteren en borgen.
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.
Gemeente Katwijk is op zoek naar een Medewerker Areaalgegevens voor 32 tot 36 uur per week. De gemeente Katwijk beschikt over een omvangrijk en divers areaal, waaronder wegen, fietspaden, bruggen, duikers, sloten, bomen, riolering en lichtmasten. Voor goed dagelijks beheer en onderhoud is het essentieel dat de areaalgegevens actueel, volledig en betrouwbaar zijn.
De Medewerker Areaalgegevens is verantwoordelijk voor het invoeren, muteren, bijhouden en controleren van de areaalbestanden. De professional zorgt ervoor dat wijzigingen in de openbare ruimte tijdig en correct administratief worden verwerkt in de gemeentelijke systemen en fungeert als aanspreekpunt en vraagbaak op het gebied van areaalgegevens. Daarbij wordt intensief samengewerkt met wijkbeheerders en toezichthouders.
Het beheer van de areaalgegevens is nog niet volledig ingericht en geborgd. Naast de reguliere werkzaamheden wordt van de Medewerker Areaalgegevens daarom verwacht dat deze actief bijdraagt aan het verbeteren, structureren en borgen van de werkprocessen. De professional pakt dit samen met de betrokken medewerkers op, brengt knelpunten en achterstanden in beeld en helpt om tot een duidelijke en werkbare werkwijze te komen.
Verantwoordelijkheden
- Dagelijks invoeren, verwerken, bijhouden en actualiseren van mutaties in areaalbestanden en geografische beheersystemen.
- Verwerken van digitale revisiegegevens, meetdata, inspectielijsten en oplevergegevens van projecten.
- Controleren van gegevens van aannemers, ingenieursbureaus en collega's op juistheid, geografische ligging, volledigheid en geldende standaarden, waaronder BGT/IMGeo en IMBOR.
- Vergelijken van de gegevens op kaart en in het systeem met de feitelijke situatie buiten, signaleren van afwijkingen en corrigeren van de administratie.
- Leveren van actuele gegevens, overzichten en kaartmateriaal aan vakbeheerders, de buitendienst en projectleiders voor het dagelijks onderhoud.
- Signaleren van knelpunten in de registratie en verwerking van areaalgegevens en adviseren over verbeteringen.
- Samen met betrokken collega's werkprocessen rondom areaalbeheer opnieuw vormgeven, vastleggen en borgen.
- Bijdragen aan het wegwerken van eventuele achterstanden en het verhogen van de kwaliteit van de areaalregistratie.
- Optreden als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor areaalgegevens binnen de openbare ruimte.
Eisen
- Dienstverband: Detachering
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn), bewijsvoering voor een alternatief op de SNA-certificering (maximaal 2 pagina's) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens bij een gemeente of provincie;
- Aantoonbare werkervaring met het invoeren, verwerken, muteren en controleren van areaalgegevens in geografische beheersystemen, zoals Obsur, GeoVisia, NedGraphics, QGIS, ArcGIS of vergelijkbare systemen;
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met BGT/IMGeo-datastandaarden;
- Een aantoonbare afgeronde op minimaal mbo 4-niveau in de richting van weg- en waterbouwkunde, civiele techniek, geo-informatie, of landmeetkunde;
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens.
- Aantoonbare werkervaring met BGT/IMGeo-mutaties en areaalbeheer.
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke beheersystemen.
- Aantoonbare werkervaring met revisie- en mutatiegegevens.
- Aantoonbare werkervaring met het verbeteren en professionaliseren van werkprocessen.
Competenties
- Nauwkeurig en gestructureerd werken;
- Analytisch vermogen;
- Proactief en aanspreekbaar;
- Communicatieve vaardigheid;
- Affiniteit met de fysieke leefomgeving;
- Samenwerkingsgericht.
Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden
Gespreksdatum: 04/11/2026 (15:00-17:00)
Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever
De gemeente Katwijk ligt in Zuid-Holland aan de Noordzee en heeft ongeveer 65.000 inwoners. Katwijk bestaat uit de kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn en Valkenburg. De gemeente is vooral bekend vanwege het strand en de duinen. In Katwijk kun je genieten van het strand, de zee en de diverse recreatiemogelijkheden. Het toerisme is dan ook een belangrijke sector in deze gemeente.
Katwijk staat bekend om de gemeenschapszin en de sociale betrokkenheid. Vrijwilligerswerk en verenigingsleven spelen een belangrijke rol in de gemeente. De gemeente Katwijk stimuleert deze betrokkenheid en streeft ernaar om een omgeving te creëren waarin het prettig wonen en werken is, met aandacht voor recreatiemogelijkheden en het behoud van de natuurlijke omgeving.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
Medewerker Areaalbeheer werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Areaalbeheer kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij OverheidZZP!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of OverheidZZP zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij OverheidZZP.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor OverheidZZP!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Areaalbeheer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van OverheidZZP en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van OverheidZZP. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen OverheidZZP.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen OverheidZZP kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over OverheidZZP via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
