In één oogopslag
- Taken: Ondersteun managers met agendabeheer, organisatie van bijeenkomsten en communicatie.
- Bedrijf: Gemeente Amersfoort, een bruisende stad met veel initiatieven.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken na 2 maanden, en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans op verlenging en werken in een team met positieve vibes.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en een verbindende rol te spelen.
- Kwalificaties: Minimaal MBO/HBO niveau en ervaring in een ondersteunende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
In het kort: Je gaat managers ondersteunen met agendabeheer, overlegvoorbereiding, correspondentie, organisatie van bijeenkomsten en het bewaken van structuur en deadlines, terwijl je samen met collega-ondersteuners processen verbetert en knelpunten signaleert.
Gemeente Amersfoort is op zoek naar een managementondersteuner (minimaal 32 uur). Een proactieve, flexibele collega. Werken voor de gemeente Amersfoort. Amersfoort – een stad met ruim 163.000 inwoners – ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. Onze organisatie beweegt daarin mee. Dit vraagt een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en flexibiliteit van de managementondersteuner want zij zijn de verbindende schakel tussen afdelingen en medewerkers.
In deze rol ondersteun je samen met andere managementondersteuners één of meerdere managers. Dit betekent dat je hun eerste aanspreekpunt bent voor planning, communicatie en organisatie. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt.
Wat ga je doen?
- Beheren van agenda’s, plannen van afspraken en bewaken van deadlines.
- Voorbereiden en organiseren van overleggen.
- Voorbereiden komst nieuwe (inhuur)medewerkers.
- Verzorgen van correspondentie, elektronische post in het zaaksysteem, e-mails en interne communicatie.
- Signaleren van knelpunten en meedenken over praktische oplossingen.
- Organiseren van bijeenkomsten, werkbezoeken en evenementen.
- Bijhouden van dossiers, overzichten en actiepunten.
- Samenwerken met collega‑ondersteuners om processen te verbeteren.
En verder
Werk je voor deze functie in elk geval op de vrijdagen. De eerste 2 maanden werk je fulltime op kantoor. Daarna is hybride mogelijk, maar altijd in overleg, want afspraken en verplichtingen op het Gemeentehuis gaan voor.
Eisen
- Dienstverband: Detachering
- Minimaal MBO of HBO werk- en denkniveau – bij voorkeur office management
- Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare ondersteunende rol.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
- Sterke organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Goede en vlotte beheersing van Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive).
- Proactieve instelling: je denkt vooruit, signaleert en neemt initiatief.
- Je werkt nauwkeurig en behoudt ook onder tijdsdruk het overzicht.
- Je bent een teamspeler met een positieve houding die van aanpakken weet.
- Je staat stevig in je schoenen en bent niet bang om een weerwoord te geven.
Wensen
- Geen wensen
Overige informatie
- Optie tot verlenging: Ja, een jaar met optie tot verlenging
- Gespreksdatum: Onbekend
- Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever
De gemeente Amersfoort is een stad in de provincie Utrecht met ongeveer 160.000 inwoners. De stad heeft een rijke historie en kenmerkt zich door de combinatie van historische panden en moderne architectuur. Amersfoort staat bekend om zijn levendige binnenstad met veel winkels, restaurants en culturele voorzieningen. De gemeente Amersfoort zet zich in voor een prettige leefomgeving voor haar inwoners en bezoekers. Er worden diverse activiteiten en evenementen georganiseerd om de stad bruisend te houden. Daarnaast stimuleert de gemeente duurzaamheid en groenbeheer om de leefbaarheid te verbeteren. Amersfoort is een stad waar cultuur, historie en moderniteit samenkomen.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Managementondersteuner werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managementondersteuner kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals OverheidZZP.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals OverheidZZP naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij OverheidZZP. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managementondersteuner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Managementondersteuner bij OverheidZZP.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor OverheidZZP.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Managementondersteuner bij OverheidZZP jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van OverheidZZP gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor OverheidZZP en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
