In één oogopslag
- Taken: Coördineer ketentesten en releases, waarborg kwaliteit en verbeter samenwerking.
- Bedrijf: IVO Rechtspraak, een innovatieve organisatie met focus op technologie en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, ruimte voor ontwikkeling en werken met de nieuwste technologieën.
- Overige informatie: Werken in een agile omgeving met veel vrijheid en een goede werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in de rechtspraak door betrouwbare software te leveren voor juridische processen.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met testen en releasebeheer in complexe IT-omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4720 - 5768 € per maand.
In het kort: Je gaat als gecombineerde testmanager en release engineer ketentesten coördineren, releases voorbereiden en uitvoeren, kwaliteit en risico's bewaken en de samenwerking tussen ketenpartners, gebruikers en DevOps-teams structureren en continu verbeteren.
Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een combirol waarbij je de rol van testmanager en release engineer invult binnen de Base Ketensamenwerking. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, aansturen en bewaken van alle testactiviteiten binnen een ketenomgeving waarin meerdere organisaties, systemen en processen samenwerken. Het doel is om de integrale kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit van de gehele keten te waarborgen door middel van gestructureerd testen, nauwe samenwerking en zorgvuldige besluitvorming.
Als release engineer ben je verantwoordelijk voor de technische voorbereiding, automatisering en uitvoering van releases. Belangrijkste doel is ervoor zorgen dat nieuwe softwareversies veilig, gecontroleerd en zonder verstoringen in productie worden genomen.
Kernverantwoordelijkheden – Release engineer
- Voorbereiden en technisch gereedmaken van software release voor de verschillende omgevingen.
- Coördineren, begeleiden en eventueel uitvoeren van deployments naar de verschillende omgevingen.
- Inrichten, beheren, onderhouden en optimaliseren van CI/CD.
- Beheren en controleren van softwareversies, releasepakketten en branches.
- Controleren of releases voldoen aan vastgestelde technische eisen, beveiligingsrichtlijnen (BIO) en kwaliteitsnormen.
- Bewaken van de juiste configuraties, afhankelijkheden en technische voorwaarden binnen de verschillende omgevingen.
- Opstellen, testen en eventueel uitvoeren van rollbacks.
- Bewaking na uitrol van releases en signaleren van eventuele verstoringen.
- Afstemmen met valueteams over de technische uitvoering van releases.
- Vastleggen en actueel houden van releaseprocedures, technische wijzigingen, installatiehandleidingen en herstelplannen.
- Tijdig signaleren van technische risico's, afhankelijkheden en mogelijke knelpunten die een succesvolle release kunnen beïnvloeden.
Teststrategie en -planning
- Ontwikkelen van een integrale teststrategie afgestemd op doelstellingen, risico's en afhankelijkheden binnen de keten.
- Opstellen van een testplan met duidelijke scope, rollen, verantwoordelijkheden en communicatielijnen.
- Plannen en bewaken van gezamenlijke testmomenten, inclusief integratie-, acceptatie- en regressietests.
Ketensamenwerking en afstemming
- Optreden als centrale coördinator tussen ketenpartners, gebruikers, leveranciers en projectteams.
- Faciliteren van structureel overleg over voortgang, bevindingen en verbeteracties.
- Voorzien in transparante communicatie richting stuurgroep en management.
Gebruikersacceptatie en besluitvorming
- Nauw samenwerken met eindgebruikers en proceseigenaren bij het uitvoeren van acceptatietesten (UAT).
- Opstellen van acceptatieverslagen met testresultaten, openstaande bevindingen en restpunten.
- Presenteren van resultaten aan de stuurgroep en formeel vrijgeven voor productie aanvragen.
- Adviseren over go/no-go-besluiten op basis van testbevindingen, risico's en ketenstabiliteit.
Risico- en kwaliteitsmanagement
- Identificeren van risico's en afhankelijkheden in de keten en vertalen naar testprioriteiten.
- Zorgen voor traceerbaarheid tussen testgevallen, requirements en ketendoelen.
- Rapporteren over voortgang, kwaliteit en risico's aan projectleiding en stuurgroep.
Organisatie en aansturing
- Aansturen van testteam bestaande uit testcoördinatoren, functionele testers en vertegenwoordigers van ketenpartners.
- Beheren van testomgevingen, testdata en testtools.
- Coördineren van aansluiting met change- en releasemanagementprocessen.
Continu verbeteren
- Evalueren van uitgevoerde ketentests en implementeren van verbeterpunten voor toekomstige releases.
- Ontwikkelen en onderhouden van standaardtemplates (testplannen, acceptatieverslagen, testrapportages).
- Stimuleren van een kwaliteitsgerichte en samenwerkende testcultuur binnen de keten.
Dit betreft een tijdelijke opdracht binnen de Base Ketensamenwerking. De Base Ketensamenwerking is verantwoordelijk voor het leveren van ICT-diensten ter ondersteuning van het primaire strafrechtproces binnen de Rechtspraak. Er wordt gezocht naar versterking voor een DevOps-team dat zich bezighoudt met de doorontwikkeling en vernieuwing van strafapplicaties.
Eisen
- Dienstverband: Detachering
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met ketentesten, acceptatietesten en end-to-end testprocessen.
- Aantoonbare ervaring met releasebeheer en deploymentprocessen binnen complexe IT-omgevingen.
- Inzicht in data-integratie, interfaces, API's en procesafhankelijkheden.
- Kennis en ervaring met CI/CD en geautomatiseerd testen (Karate, Cypress).
- Kennis en ervaring met Java, Kotlin, Red Hat OpenShift en API-first/Microservices-architectuur.
- Sterke communicatieve vaardigheden richting zowel technische teams als bestuurlijke gremia.
- Vaardig in het opstellen van testplannen, testrapportages en acceptatieverslagen.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring op de kerngebieden en minimaal 3 jaar ervaring met rapportage- en acceptatiedocumenten.
Wensen
- Toegevoegde waarde binnen de keten: De testmanager vormt de brug tussen operatie en bestuur en zorgt via samenwerking met gebruikers, onderbouwde acceptatieverslagen en het faciliteren van de stuurgroep in de go/no-go-besluitvorming dat alleen geteste, stabiele en betrouwbare wijzigingen in productie worden gebracht.
- De release engineer zorgt voor voorspelbare, veilige, betrouwbare en zoveel mogelijk geautomatiseerde beschikbaarstelling van software in de verschillende omgevingen, met minimale verstoring van de dienstverlening; nadruk op technische releaseautomatisering, standaardisatie, stabiliteit, samenwerking tussen valueteams en het verminderen van afhankelijkheden bij deployments.
Competenties
- Organiseren en coördineren – Houdt overzicht over complexe ketens en afhankelijkheden.
- Communiceren en verbinden – Kan schakelen tussen gebruikers, ketenpartners en bestuurders.
- Resultaatgericht – Richt zich op kwaliteit en besluitvorming binnen planning.
- Analytisch vermogen – Vertaalt testresultaten naar concrete risico's en adviezen.
- Leiderschap en overtuigingskracht – Weet stakeholders mee te nemen in de go/no-go-beslissing.
- Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
- Kennis van Agile, Scrum en DevOps-werkwijze.
Overige informatie
- Optie tot verlenging: Onbekend
- Gespreksdatum: Onbekend
- Dienstverband: Detachering
Rechtspraak is een onafhankelijke organisatie die verantwoordelijk is voor het afhandelen van juridische geschillen en het toepassen van wetten in Nederland. Het houdt zich bezig met het oplossen van geschillen tussen burgers, bedrijven en overheden, en ziet toe op een eerlijk en rechtvaardig proces.
Senior testmanager/release engineer in Houten werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior testmanager/release engineer in Houten kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale tech-events
In de automatisering en regeltechniek zijn lokale tech-events echt de place to be. Ga naar meetups, workshops en conferenties in jouw regio. Hier kun je niet alleen je netwerk uitbreiden, maar ook in contact komen met bedrijven die tijdelijke vacatures hebben, zoals OverheidZZP.
✨Sluit je aan bij gespecialiseerde online communities
Zoek online naar communities of forums gericht op automatisering. Platforms zoals Stack Overflow of gespecialiseerde LinkedIn-groepen kunnen vol zittten met mensen die tijdelijke projecten zoeken of bedrijven die hun netwerk willen uitbreiden. Deel je expertise en maak gebruik van die connecties!
✨Overweeg tijdelijke contracten via intermediairs
Voor tijdelijke posities kan het ontzettend handig zijn om samen te werken met een uitzendbureau of intermediair. Zij hebben vaak toegang tot exclusieve vacatures in de automatisering en regeltechniek. Geef je voorkeuren aan en laat hen jou voorstellen bij interessante bedrijven, zoals OverheidZZP.
✨Direct solliciteren via onze website!
Bij StudySmarter hebben we geweldige tijdelijke vacatures op onze website. Houd deze goed in de gaten en solliciteer direct op interessante posities. Vergeet niet om je motivatie ook gericht te maken op de specifieke rol die je wilt, bijvoorbeeld bij OverheidZZP!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior testmanager/release engineer in Houten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de wereld van automatisering en regeltechniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke tools en software die je hebt gebruikt, zoals PLC-programmering of SCADA-systemen. Dit helpt ons om te begrijpen wat jij kunt bijdragen aan OverheidZZP.
Vergeet je projecten niet:Zorg ervoor dat je verwijst naar concrete projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit kunnen schoolprojecten zijn of stages. Het is een geweldige manier om je ervaring te demonstreren en ons te laten zien wat je hebt geleerd in de automatisering en regeltechniek.
Leg de nadruk op leerpotentieel:Aangezien je voor een tijdelijke functie solliciteert, focus dan in je motivatiebrief op je leergierigheid en hoe je deze kans wilt gebruiken om je kennis in automatisering en regeltechniek uit te breiden. Laat zien dat je klaar bent om snel te leren en je aan te passen aan de uitdagingen bij OverheidZZP.
Houd het kort en bondig:Bij een tijdelijke rol willen we snel kunnen zien wat je kunt. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief to the point zijn, zonder te veel fluff. Een helder en duidelijk verhaal maakt het ons makkelijker om jou te leren kennen zonder te verdwalen in details.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Toon je technische vaardigheden
In de wereld van automatisering en regeltechniek is je technische knowhow cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt praten over de tools die je hebt gebruikt, zoals PLC's of SCADA-systemen, en dat je voorbeelden kunt geven van projecten waar je aan hebt gewerkt.
✨Denk na over praktische oplossingen
Bereid je voor op vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Je kunt bijvoorbeeld gevraagd worden hoe je een specifiek automatiseringsprobleem zou aanpakken. Wees voorbereid om je denkwijze en aanpak helder uit te leggen.
✨Je motivatie en leervermogen als stagiair benadrukken
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze zien dat je leergierig bent. Bereid een kort verhaal voor waarin je uitlegt waarom je voor deze functie kiest en hoe je denkt te kunnen bijdragen aan het team, zelfs in een korte tijd.
✨Gebruik je portfolio slim
Als je al projecten hebt gedaan, zorg er dan voor dat je een portfolio of voorbeelden kunt tonen die je vaardigheden in automatisering demonstreren. Dit kan je helpen om je eerder opgedane ervaring concrete kracht te geven tijdens het gesprek.
