In één oogopslag
- Taken: Voer intakegesprekken en beoordeel aanvragen levensonderhoud volgens de Participatiewet.
- Bedrijf: WerkenInFriesland, een organisatie die zich richt op financiële ondersteuning en participatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, samenwerking in een klein team en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen door hen te ondersteunen bij hun aanvragen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in SJD, Rechten of Social Work en 2-3 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Omschrijving functie
In het kort: Je gaat als poortmedewerker intakegesprekken voeren, aanvragen levensonderhoud volgens de Participatiewet beoordelen en besluiten nemen, rapporteren over de voortgang en alles correct registreren in het cliëntvolgsysteem.
Opdracht omschrijving
Iedere inwoner die een aanvraag levensonderhoud doet in het kader van de Participatiewet dient een aanvraag in die wordt behandeld binnen het Team Poort.
Team Poort is onderdeel van de keten Financiële ondersteuning en participatie.
Je werkt samen in een klein team waarmee je regelmatig afstemt, onder andere over de verdeling van werkzaamheden.
Je voert intakegesprekken Je neemt besluiten in het kader van de Participatiewet die betrekking hebben op de aanvraag Je zorgt voor heldere rapportages en correcte registratie in het cliëntvolgsysteem Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor het binnen wettelijke termijn afhandelen van aanvragen in het kader van de Participatiewet.
Daarbij stem je af met de klantmanager Werk.
Over de voortgang rapporteer je tijdig en zorgvuldig.
Daarnaast registreer je in ons cliëntvolgsysteem de benodigde informatie (Suite4SD).
Eisen
Dienstverband: Detachering U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Aantoonbare afgerond Hbo-opleiding in de richting SJD, Rechten of Social Work 2-3 dagen op kantoor/locatie Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met aanvragen levensonderhoud Kennis Participatiewet (licht toe in CV) Aantoonbare ervaring met Suite (licht toe in CV) U voegt een cv van bij voorkeur 3 pagina's A4 toe.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.
Werken In Friesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.
In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Indien gevraagd wordt om bewijsstukken dan dienen deze.
#J-18808-Ljbffr
Magazijnmeester in Heerenveen werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Magazijnmeester in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Magazijnmeester in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij OverheidZZP aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij OverheidZZP te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe OverheidZZP jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
