Over de functie
In het kort: Je gaat strategische contracten in het sociaal domein managen, prestaties en risico's monitoren, leveranciers en stakeholders aansturen en inkoop- en contractmanagementprocessen verder professionaliseren en borgen binnen de organisatie.
Functiebeschrijving
De contractmanager wordt ingezet voor het versterken en verder professionaliseren van het contractmanagement binnen het sociaal domein. De opdracht omvat het uitvoeren van contractmanagement op strategische contracten, het monitoren van contractprestaties, verplichtingen en risico's, het onderhouden van relaties met leveranciers en interne stakeholders en het adviseren over contractuele en organisatorische vraagstukken. Daarnaast is de contractmanager verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van inkoop en contractmanagement binnen de organisatie. Hieronder vallen het inrichten van een werkbare sturings- en rapportagestructuur, het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen, het opstellen van een ontwikkel- en implementatievoorstel en het borgen van kennis, processen en werkwijzen binnen de organisatie. De opdracht is succesvol afgerond wanneer de toegewezen strategische contracten aantoonbaar in control zijn gebracht, een werkbare sturings- en rapportagestructuur is ingericht, een gedragen en bestuurlijk afgestemd ontwikkel- en implementatievoorstel voor de verdere professionalisering van inkoop en contractmanagement is opgeleverd en de organisatie voldoende is toegerust om zelfstandig verder te bouwen aan professioneel contractmanagement.
Eisen
Dienstverband: ZZP (of detachering)
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
Heeft kandidaat ervaring met het beheren van contracten en is in staat zelfstandig complexe stakeholdertrajecten te begeleiden?
VOG adviseursfunctie
Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
Wensen
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja: 1 Punten, Nee: 0 Punten).
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (Minder dan 3 jaar werkervaring: 1 Punten, 3 jaar werkervaring: 2 Punten, 4 jaar werkervaring: 3 Punten, 5 jaar werkervaring: 4 Punten, Meer dan 5 jaar werkervaring: 5 Punten).
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? (Ja: 5 Punten, Nee: 0 Punten).
De contractmanager beschikt over aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein en heeft ruime kennis van contractmanagement, leveranciersmanagement en gemeentelijke processen. Dit moet blijken uit het cv. (Ja: 10 Punten, Nee: 0 Punten).
Competenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 Punten).
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden, is proactief en samenwerkingsgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competenties: 10 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competenties: 5 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competenties: 0 Punten).
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Uitstekend: 5 Punten, Goed: 3 Punten, Matig: 0 Punten).
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 Punten).
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: ZZP (of detachering)
Over de opdrachtgever
De gemeente Goirle is gelegen in Noord-Brabant en heeft ongeveer 24.000 inwoners. De gemeente omvat de kernen Goirle en Riel en staat bekend om zijn groene omgeving en cultureel erfgoed. Goirle biedt diverse recreatiemogelijkheden, zoals wandelen en fietsen in de natuur en genieten van de lokale horeca. De gemeente hecht waarde aan een sterk gemeenschapsgevoel en stimuleert vrijwilligerswerk en verenigingsleven. Goirle streeft ernaar dat inwoners prettig kunnen wonen en werken in een aantrekkelijke omgeving met volop mogelijkheden voor recreatie.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Contractmanager Goirle werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
