In het kort: Je gaat verkeers- en industrielawaai modelleren en berekenen, resultaten toetsen aan wetgeving, akoestische adviezen en rapporten opstellen, bijdragen aan geluidbeleid en omgevingslawaai-projecten en soms stikstofvraagstukken ondersteunen.
Omschrijving Functie De medewerker wordt lid van het team Geluid van de unit Omgevingskwaliteit A (OKA). Het team bestaat uit adviseurs op het gebied van industrielawaai en verkeerslawaai. Daarnaast voeren zij taken uit ten aanzien van saneringen van woningen op het gebied van verkeerslawaai. De unit bestaat naast het team Geluid uit de teams Omgevingsveiligheid en Lucht. Wanneer er sprake is van een hoge werkdruk bij met name team Lucht, voeren de adviseurs van team Geluid desgevraagd ook taken uit voor team Lucht. Hierbij gaat het vooral om advisering bij vraagstukken over stikstof.
Beschrijving Werkzaamheden
In Geomilieu actualiseren bestaande omgevingsmodellen (3D-modellen) en bouwen nieuwe omgevingsmodellen (zwaartepunt bij wegverkeerslawaai);
In Geomilieu actualiseren bestaande wegverkeers-/industrielawaaimodellen en bouwen nieuwe modellen (zwaartepunt bij wegverkeerslawaai);
Uitvoeren van rekensessies in Geomilieu en genereren van resultatenplots/-tabellen.
Toetsen resultaten aan wettelijk kader en opstellen akoestische adviesrapporten/-memo's.
Beoordelen akoestische rapporten wegverkeers-/industrielawaai, inclusief geluidweringsonderzoeken (zwaartepunt bij wegverkeerslawaai);
Ondersteuning leveren bij het opstellen van geluidbelastingkaarten/actieplannen EU-richtlijn omgevingslawaai;
Ondersteuning leveren bij het opstellen van basisgeluidemissie (BGE) modellen i.h.k.v. de Omgevingswet;
Advisering geluid in het kader van RO-procedures;
Je bent op de hoogte van de belangrijkste wijzigingen onder de Omgevingswet en implementeert beleid op het gebied van geluidregelgeving;
Tijdens piekperioden adviseer en ondersteun je team Lucht bij vraagstukken over stikstof.
Omschrijving werkwijze organisatie Binnen OZHZ werken we Hybride: een mix van thuis (40 - 60%) en op kantoor werken. Kantoor is een plek om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Dit geldt uiteraard ook voor de professionals die wij inhuren.
Bij hybride werken hoort een mobiele werkplek. Om deze reden werken wij met een laptop, zowel op kantoor als thuis. Deze middelen worden door OZHZ ter beschikking gesteld.
In relatie tot de Wet DBA het aanbieden van een zelfstandige zonder personeel voor deze functie niet toegestaan. De 3 offertes (kandidaten) met de hoogste scores op prijs en kwaliteit kunnen worden worden uitgenodigd voor de interview ronde.
Eisen
Dienstverband: Detachering
Heeft uw kandidaat minimaal een opleiding op HBO-niveau afgerond? (KO)
Heeft uw kandidaat een (vervolg-)opleiding in de richting akoestiek of geluidbeheersing, bijvoorbeeld de Hogere cursus Akoestiek of de post-hbo-opleiding Milieu en Geluid? (KO)
Heeft uw kandidaat kennis van en ervaring met de regels over geluid in het omgevingsplan (KO)
Heeft uw kandidaat kennis van en ervaring met het zonebeheer voor gezoneerde industrieterreinen (KO)
Voldoet de kandidaat aan de op dit moment geldende VTH criteria? VTH 3.0 criteria (KO)
U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 4 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van OZHZ. (KO)
Toetsing van de kennis van de kandidaat; Is er sprake van foutieve weergave van de kennis van de kandidaat in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV. (KO)
Toetsing van de ervaring van de kandidaat; Is er sprake van foutieve weergave van de ervaring van de kandidaat in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV. (KO)
Wensen
Kandidaat heeft ervaring met geluidproductieplafonds bij gezoneerde industrieterreinen (10 punten)
Kandidaat heeft ervaring met RO-procedures en strategische advisering aan bevoegd gezag (10 punten)
Kandidaat heeft ervaring in verdieping en robuuste vertaling van instructieregels uit het Besluit kwaliteit leefomgeving naar regels in het omgevingsplan (10 punten)
Kandidaat heeft ervaring met Projectmanagement (5 punten)
Kandidaat heeft ervaring met Geomilieu module zonebeheer en Omgevingswet (10 punten)
Kandidaat heeft ervaring met GIS (5 punten)
Kandidaat heeft ervaring met CVGG (10 punten)
Geef het aantal jaar werkervaring in deze of vergelijkbare functies van uw kandidaat aan. > 10 jaar (20 punten) / 5 -10 jaar (14 punten) / 0 - 5 jaar (0 punten)
Competenties
De kandidaat bezit goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. (25 punten)
De kandidaat is in staat zelfstandig te werken. (25 punten)
De kandidaat is klantgericht. (25 punten)
De kandidaat heeft een flexibele instelling. (25 punten)
De kandidaat is goed in staat samen te werken. (25 punten)
Overige informatie Optie tot verlenging: Ja, 2 maal 1 jaar
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever De Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid houdt toezicht op bedrijven en instellingen in de regio Zuid-Holland Zuid om te zorgen dat zij voldoen aan milieuregels en wetgeving. Daarnaast verlenen zij vergunningen en geven zij advies op het gebied van milieu en duurzaamheid. Hun doel is om een veilige en gezonde leefomgeving te waarborgen voor alle inwoners en bedrijven in Zuid-Holland Zuid.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Extra informatie
Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
#J-18808-Ljbffr
Sr. Adviseur verkeerslawaai (400 uur) in Dordrecht werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
