Functie
Over de functie: In het kort: Je gaat civieltechnische herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte voorbereiden en leiden, stakeholders en bewoners betrekken, aanbestedingen begeleiden en planning, kwaliteit, communicatie en financiën van meerdere gemeentelijke projecten bewaken. Organisatieomschrijving
Gemeente Dongen De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden-Brabant, met ongeveer 27.000 inwoners en circa 250 collega’s die samen werken aan leefbare, rechtvaardige en toekomstbestendige diensten voor bewoners, ondernemers en partners in de regio. Als organisatie kenmerkt Dongen zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen hier de ruimte en het vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, met oog voor pragmatische oplossingen in plaats van bureaucratische procedures. Voor externe inhuur betekent dit dat je wordt ingezet in een omgeving waarin je direct kunt meewerken aan maatschappelijke opgaven, snel kunt schakelen met collega’s en partners, en waarin kwaliteit van dienstverlening en betrokkenheid bij de lokale samenleving centraal staan. Bij Dongen werken we samen aan uitdagingen op het gebied van dienstverlening, bestuursondersteuning, maatschappelijke ondersteuning, ruimtelijke ontwikkeling en andere kerntaken van een moderne gemeente. Functiebeschrijving
Organisatie
Gemeente Dongen Functie
Projectleider Civiele Techniek Inzet
24 uur per week Werklocatie
Dongen, met mogelijkheid tot hybride werken Opdrachtduur
12 maanden, met uitzicht op verlenging Opdrachtomschrijving
Voor de gemeente Dongen zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Civiele Techniek die verantwoordelijk is voor de voorbereiding, coördinatie en eventuele uitvoering van diverse herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte. De opdracht richt zich op meerdere projecten binnen de gemeente, waarbij je verantwoordelijk bent voor de volledige projectvoorbereiding en de afstemming met interne en externe stakeholders. Je bewaakt de planning, kwaliteit, financiën en voortgang van de projecten en zorgt ervoor dat deze binnen de gestelde projectkaders worden gerealiseerd. De inzet bedraagt 24 uur per week, waarvan 18 uur op kantoor en 8 uur hybride werken. Lopende projecten
Hertog Janstraat en Willem van Duvenvoordestraat: het schetsontwerp is gereed. Kerkstraat: het schetsontwerp is gereed. Oude Baan, Deken Batenburgstraat – kanovijver: de projectopdracht is gereed. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Stakeholdermanagement en afstemming Afstemmen met interne beheerders en collega’s van andere gemeentelijke disciplines. Onderhouden van contact met bewoners, bedrijven en overige belanghebbenden. Zorgdragen voor bestuurlijke afstemming met de verantwoordelijke portefeuillehouder. Bewaken van de projectkaders en zorgvuldig omgaan met uiteenlopende belangen. Technisch-inhoudelijke voorbereiding Coördineren van de civieltechnische voorbereiding van de projecten. Opdracht geven voor het opstellen van bestekken en bestekstekeningen. Bewaken van de kwaliteit en volledigheid van projectdocumentatie. Organiseren van toetsingsmomenten met de betrokken beheerders gedurende de verschillende projectfasen. Begeleiden van de aanbesteding van de projecten via TenderNed. Communicatie Verantwoordelijk zijn voor de projectcommunicatie richting alle betrokken partijen. Tijdig informeren van bewoners, bedrijven, interne stakeholders en bestuurders over de voortgang en ontwikkelingen. Zorgdragen voor heldere communicatie gedurende alle fasen van de projecten. Financiële bewaking Bewaken van de projectbudgetten en financiële voortgang. Signaleren van financiële afwijkingen en tijdig bijsturen waar nodig. Bewaken van de financiële kaders gedurende de verschillende projectfasen. Persoonlijk profiel
Wij zoeken een ervaren en zelfstandige projectleider die verantwoordelijkheid neemt, overzicht houdt en projecten gestructureerd naar het gewenste resultaat brengt. Je weet belangen van bewoners, bedrijven, beheerders en bestuurders met elkaar te verbinden en bent in staat om samen met betrokken partijen passende oplossingen te realiseren voor de openbare ruimte. Je bent communicatief sterk, politiek sensitief en gewend om binnen een gemeentelijke organisatie projectmatig te werken. Eisen
Dienstverband: Detachering Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit het cv. HBO werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeente. Ervaring met civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Politieke sensitiviteit en het vermogen om met tegenstrijdige belangen om te gaan. Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding. Een praktische, proactieve en oplossingsgerichte werkwijze. Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken met verschillende disciplines en stakeholders. Flexibiliteit, daadkracht en een resultaatgerichte instelling. Wensen
Pré: ervaring met directievoering. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja = 1 Punten, Nee = 0 Punten). Kandidaat heeft recente werkervaring als projectleider bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv. (Minder dan 3 jaar werkervaring = 1 Punten, 3 jaar werkervaring = 2 Punten, 4 jaar werkervaring = 3 Punten, 5 jaar werkervaring = 4 Punten, Meer dan 5 jaar werkervaring = 5 Punten). Competenties
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 Punten). Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 Punten). Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 Punten). Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Uitstekend = 5 Punten, Goed = 3 Punten, Matig = 0 Punten). Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 Punten). Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend Dienstverband: Detachering Over de opdrachtgever
De gemeente Dongen is gelegen in de provincie Noord-Brabant. Met ongeveer 25.000 inwoners is Dongen een relatief kleine gemeente. Dongen staat bekend om zijn rijke historie en gezellige sfeer. De gemeente bestaat uit de dorpskernen Dongen, 's Gravenmoer en Klein-Dongen-Vaart. Dongen biedt een mix van bourgondische gezelligheid en gemeenschapszin. De inwoners van Dongen zijn trots op hun gemeente en zijn actief betrokken bij diverse sociale en culturele activiteiten. Dongen streeft ernaar om een prettige leefomgeving te creëren voor al zijn inwoners, waarbij de nadruk ligt op duurzaamheid en samenwerking. Aan de rand van Dongen is het prachtige natuurgebied De Loonse en Drunense Duinen te vinden, wat een populaire bestemming is voor natuurliefhebbers en wandelaars. De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Civiele techniek in Dongen werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
