In één oogopslag
- Taken: Leid de bedrijfsvoering en stimuleer samenwerking binnen teams voor een maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Laborijn, een organisatie die werk en participatie bevordert in de Achterhoek.
- Voordelen: Hybride werken, ruimte voor ontwikkeling en een betekenisvolle rol in de samenleving.
- Overige informatie: Verantwoordelijkheid voor diverse disciplines en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie die mensen helpt om zelfstandig te zijn.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als manager en een relevante wo-bachelor opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Over de functie
Je gaat als integraal manager de bedrijfsvoering aansturen, bedrijfsvoering en primair proces verbinden, digitalisering en procesverbetering leiden, teams ontwikkelen en als MT-lid bijdragen aan een toekomstbestendige, maatschappelijk betrokken organisatie.
Organisatie
Laborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor de gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren wij de Wet sociale werkvoorziening uit.
Opdracht
Bouw jij mee aan een organisatie waarin iedereen mee kan doen? Bij Laborijn geloven we dat werk en participatie bijdragen aan zelfstandigheid, eigenwaarde en een betekenisvol leven. Daarom ondersteunen we inwoners bij het vinden van hun plek in de samenleving én zorgen we voor inkomenszekerheid.
Laborijn is een organisatie met een bijzondere combinatie van een maatschappelijke opdracht en een bedrijfsmatige verantwoordelijkheid. Dat vraagt om een bedrijfsvoering die betrouwbaar en professioneel is, maar tegelijkertijd flexibel genoeg is om mee te bewegen met nieuwe ontwikkelingen.
We sorteren voor op een aanpassing van de organisatiestructuur medio 2027. Tot dat moment kom je ons huidige MT versterken op de portefeuille bedrijfsvoering. We zoeken een verbindende, ontwikkelings- en resultaatgerichte Manager Bedrijfsvoering. Een manager die richting geeft, gemakkelijk verbinding legt met het primaire proces en samen met de organisatie verder bouwt aan ons mooie toekomstbestendige Laborijn.
Laborijn is als organisatie volop in ontwikkeling. We willen integraal en wijkgericht werken verder versterken, verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie beleggen en samen sturen. Dat betekent dat vraagstukken niet alleen vanuit afzonderlijke vakgebieden worden bekeken, maar vanuit de gezamenlijke opgave van Laborijn. Als Manager Bedrijfsvoering heb je hierin een belangrijke rol. Je stimuleert medewerkers om over de grenzen van hun eigen vakgebied heen te kijken en zorgt voor een zeer nauwe samenwerking met collega's binnen Dienstverlening. Laborijn zoekt geen manager die alleen verantwoordelijk voelt voor de ondersteunende afdelingen, maar een integraal manager die vanuit de bedrijfsvoering bijdraagt aan de ontwikkeling van de héle organisatie. De opdracht is om bedrijfsvoering en primair proces dichter bij elkaar te brengen, integraal werken te versterken en medewerkers meer verantwoordelijkheid en professionele ruimte te geven.
Wat ga je doen?
Als Manager Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering van Laborijn. Je zorgt ervoor dat de ondersteunende disciplines (Financiën, Facilitair, Informatievoorziening, Data, Applicatiebeheer, Administratie Werk, Uitkeringsadministratie, Debiteurenadministratie en Archief) optimaal bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie en het primaire proces.
Je kijkt daarbij verder dan je eigen aandachtsgebied. Je bent een integraal manager en draagt samen verantwoordelijkheid voor de koers en ontwikkeling van Laborijn.
- Geeft richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie en bedrijfsvoering in het bijzonder;
- Verbindt bedrijfsvoering nadrukkelijk met het primaire proces;
- Vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten, beleid en uitvoering;
- Zorgt voor samenhang tussen de verschillende (bedrijfsvoerings-)disciplines;
- Stimuleert samenwerking over vakgroepen en teams heen;
- Creëert duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming;
- Geeft medewerkers vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om zichzelf en hun vakgebied te ontwikkelen;
- Bewaakt de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de bedrijfsvoering;
- Levert als lid van het managementteam een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de gehele organisatie;
- Denkt in MT verband mee over organisatiebrede en strategische vraagstukken en brengt deze in waar nodig.
Beoogde resultaten
- Verder richting geven aan de digitalisering van de informatiehuishouding en de werkprocessen en de ‘digivaardigheid’ van de medewerkers;
- Verantwoordelijk voor de (verdere) implementatie van diverse systemen (Document Management Systeem JOIN, CompetenSYS, Peple/Visma) binnen een samenhangend applicatielandschap;
- Positionering van Laborijn binnen het gemeentelijke ICT Samenwerkingsverband;
- Herverdeling/juiste positionering van taken, m.n. bij de administraties;
- Verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden;
- Zorgdragen voor de organisatie van taken voortkomend vanuit de diverse veranderende wet- en regelgeving (Archiefwet, NIS2, BIO2 etc);
- Implementatie van nieuwe vormen van dienstverlening binnen de bedrijfsvoering en de afspraken met gemeenten daarover;
- Verhuizing naar de nieuwbouw en het landen in de nieuwbouw: zorgdragen voor allerlei zaken die we hierin zullen tegenkomen;
- Personele en teamgerichte ontwikkelingen ondersteunen en waar nodig initiëren;
- Procesverbeteringen ondersteunen en waar nodig initiëren.
Positie in de organisatie
De Manager Bedrijfsvoering geeft rechtstreeks leiding aan de vakgroepen Financiën, Facilitair, Informatisering, Informatievoorziening, Data, Applicatiebeheer, Administratie Werk, Uitkeringsadministratie, Debiteurenadministratie en Archief (40 FTE, met ondersteuning van ontwikkelcoaches en inhoudelijke professionals); is MT lid; legt verantwoording af aan de algemeen directeur.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Is hybride werken mogelijk? Ja.
Eisen
- Dienstverband: Detachering
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Aantoonbare afgeronde opleiding wo-bachelor op minimaal wo-bachelor niveau;
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van manager. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering én organisatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring binnen een publieke, maatschappelijke en/of bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare afgeronde bedrijfskunde, bedrijfadministratie en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering én organisatieontwikkeling binnen een publieke, maatschappelijke en/of bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
- Minimaal 2 jaar (30 punten);
- Minimaal 1 jaar (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring (10 punten);
- Geen aantoonbare werkervaring (0 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de rol van manager bedrijfsvoering. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
- Minimaal 3 jaar (40 punten);
- Minimaal 2 jaar (20 punten);
- Minimaal 1 jaar (0 punten).
Competenties
- Verbindend - Je zoekt actief de samenwerking en weet verschillende belangen en perspectieven bij elkaar te brengen;
- Strategisch én praktisch - Je kunt op directie- en managementniveau meedenken over complexe organisatievraagstukken, maar houdt tegelijkertijd oog voor de praktische gevolgen van besluiten;
- Ontwikkelingsgericht - Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen en stimuleert hen verantwoordelijkheid te nemen;
- Resultaatgericht - Je durft prioriteiten te stellen, spreekt verwachtingen uit en houdt zicht op het gewenste resultaat;
- Organisatiesensitief - Je begrijpt de dynamiek van een publieke organisatie en kunt schakelen tussen bestuur, management, professionals en ondersteunende disciplines.
Overige informatie
- Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend
- Gespreksdatum: 30/10/2026
- Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever
Laborijn is een organisatie die zich richt op werk en participatie in de regio Achterhoek. Ze ondersteunen mensen die moeite hebben om zelfstandig een inkomen te verdienen. Laborijn biedt werkgelegenheidstrajecten en begeleiding aan om mensen te helpen bij het vinden van passend werk. Daarnaast helpen ze bij het aanvragen van uitkeringen en voorzieningen om zo de zelfstandigheid van mensen te bevorderen. Laborijn streeft ernaar om iedereen de kans te geven om volwaardig deel te nemen aan de maatschappij.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever. Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
Manager Bedrijfsvoering in Doetinchem werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Bedrijfsvoering in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals OverheidZZP en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij OverheidZZP en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij OverheidZZP zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Bedrijfsvoering in Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor OverheidZZP.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Manager Bedrijfsvoering. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij OverheidZZP!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor OverheidZZP en de rol van Manager Bedrijfsvoering.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij OverheidZZP wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij OverheidZZP en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
