Directeur Veens Welzijn

Over de functie

In het kort: Je gaat als interim-directeur integraal leidinggeven aan een welzijnsorganisatie, zorgen voor bestuurlijke continuïteit, organisatieontwikkeling en financiën, relaties onderhouden met gemeente en partners, en een zorgvuldige overdracht voorbereiden aan de nieuwe directeur-bestuurder. Organisatie

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk. Opdracht

Stichting Veens Welzijn zoekt een interim-directeur/bestuurder die gedurende een overgangsperiode integraal leidinggeeft aan de organisatie (medewerkers en vrijwilligers) en zorgdraagt voor bestuurlijke continuïteit, organisatorische stabiliteit en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening aan inwoners van de gemeente Veenendaal. De interim-directeur/bestuurder fungeert als eindverantwoordelijk leidinggevende en is het primaire aanspreekpunt voor de Raad van Toezicht, de gemeente en strategische samenwerkingspartners. Aanleiding

Door het vertrek van de huidige directeur ontstaat een tijdelijke vacature binnen de organisatie. Gedurende de wervings- en selectieprocedure voor een definitieve invulling is behoefte aan een ervaren interim-directeur/bestuurder die rust, richting en voortgang waarborgt. Doel van de opdracht

De Interim-directeur/bestuurder

Borgt de continuïteit van de organisatie en dienstverlening; Geeft leiding aan het managementteam en de organisatie; Versterkt de samenwerking met de gemeente, maatschappelijke partners en overige stakeholders; Zorgt voor voortgang van lopende operationele-, tactische- en strategische projecten en organisatieontwikkeling; Bereidt de overdracht voor aan een te werven directeur bestuurder. Resultaatgebieden

Organisatiesturing Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie. Bewaken van prestaties, kwaliteit, bedrijfsvoering en financiën. Tijdig signaleren en beheersen van risico's. Strategische ontwikkeling Voortzetten van de huidige koers van Veens Welzijn en het opstellen van een toekomstbestendige visie die kaders moet geven voor de organisatie en de prioritering en keuzes in de benodigde middelen, zodat deze bestuurlijk kunnen worden vastgesteld Adviseren van de Raad van Toezicht en management over toekomstige ontwikkelingen. Vertalen van maatschappelijke en gemeentelijke ontwikkelingen naar organisatiedoelen. Stakeholdermanagement Onderhouden van een constructieve relatie met de gemeente Veenendaal. Vertegenwoordigen van Veens Welzijn in externe overleggen en netwerken. Bevorderen van samenwerking met maatschappelijke organisaties en ketenpartners. Leiderschap en organisatieontwikkeling Coachen en ondersteunen van het managementteam. Bevorderen van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken. Creëren van rust en duidelijkheid binnen de organisatie. Bewaken van werkdruk, prestatie en rolverdeling binnen de organisatie Aandacht en zorg voor de medewerkers van de Stichting Overdracht en borging Opstellen van een overdrachtsdossier voor de nieuwe directeur. Adviseren van de Raad van Toezicht over continuïteit van de organisatie in lijn met de opdracht vanuit de gemeente Ambtelijke en bestuurlijke afstemming met de gemeente Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht van dossiers, relaties en lopende trajecten. Rapportagelijn

De interim-directeur/bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht van Veens Welzijn en onderhoudt nauw contact met de algemeen directeur/gemeentesecretaris als opdrachtgever vanuit de gemeente Veenendaal. Tijdens de interim periode wordt er geworven voor structurele invulling van de functie. De opdracht is geen specifieke opdracht maar het continueren van de dagelijkse werkzaamheden. Aan het einde van deze opdracht zorg je voor een schriftelijke en warme overdracht naar je opvolger. De functie van directeur Veens welzijn betreft een structurele, leidinggevende positie binnen de organisatie. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande hiërarchische en bestuurlijke structuur. Je geeft leiding aan de organisatie, bent eerste adviseur van de raad en draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van organisatiebrede doelstellingen. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol die volledige inbedding in de organisatie vereist. Eisen

Dienstverband: Detachering Maximaal 8 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het CV; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met financiën en bedrijfskunde. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het CV; Wensen

De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie waarin wordt ingegaan op visie op de opgave van de gemeente Veenendaal. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het CV om deze als één document te uploaden. (20 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar (30 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar (30 punten). Academisch werk- en denkniveau. Aantoonbare ervaring als directeur of eindverantwoordelijk manager binnen het sociaal domein, welzijn of maatschappelijke dienstverlening. Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Ervaring met organisatieontwikkeling. Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden. Financieel en bedrijfskundig inzicht. Competenties

Bestuurlijke sensitiviteit Verbindend leiderschap Resultaatgerichtheid Strategisch denken Besluitvaardigheid Omgevingsbewustzijn Analytisch vermogen Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x 6 maanden Gespreksdatum: 18/11/2026 van 12:00 uur tot 17:00 uur Dienstverband: Detachering Over de opdrachtgever De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente gelegen in de provincie Utrecht. Met ongeveer 64.000 inwoners bestaat Veenendaal uit meerdere wijken en buurten. De gemeente staat bekend om zijn actieve ondernemerschap en levendige centrum. In Veenendaal is er een divers aanbod aan winkels, restaurants en evenementen. Daarnaast hecht de gemeente veel waarde aan duurzaamheid en milieu. Veenendaal stimuleert inwoners en bedrijven om bij te dragen aan een groene en leefbare omgeving. De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

#J-18808-Ljbffr