In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en analyseer informatiestandaarden in de zorg, werk samen met gemeenten en aanbieders.
- Bedrijf: Zorginstituut Nederland, een overheidsorganisatie die zorgt voor goede zorg voor iedereen.
- Voordelen: Flexibele werkuren, laptop van de organisatie en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Word onderdeel van een divers team met passie voor zorginnovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door innovatieve oplossingen te ontwikkelen en administratieve lasten te verminderen.
- Kwalificaties: MBO of HBO diploma en ervaring met technische standaarden zoals XML en GraphQL.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Over de functie: Je gaat als informatieanalist iStandaarden in het sociaal domein ontwikkelen en doorontwikkelen, wijzigingsverzoeken analyseren, technische en functionele oplossingen uitwerken en afstemmen met ketenpartners zoals gemeenten, aanbieders en softwareleveranciers.
Team Gegevensuitwisseling in de Zorg (Gidz) bestaat uit ongeveer 40 collega’s en is verdeeld over een aantal clusters. Elk cluster verricht werkzaamheden die gericht zijn op de gegevensuitwisseling in de zorg. Van het beheren van de informatiestandaarden (iStandaarden) voor de Wet langdurige zorg (Wlz), de wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet (Jw) en het Persoonsgebonden budget (pgb). Daarnaast stellen wij samen met partijen de informatieparagrafen op in het kader van de Wegiz en voeren wij diverse programma’s uit die de gegevensuitwisseling in de zorg verbeteren en stimuleren.
Deze uitvraag valt binnen het cluster iStandaarden sociaal domein, het cluster dat het beheer en doorontwikkeling uitvoert van de iWmo, iJw en iEb (de iStandaarden die gebruikt worden in het sociaal domein). De standaarden ondersteunen de informatie-uitwisseling binnen de administratieve en financiële processen binnen de zorg. Elk van deze standaarden is een verzameling regels en afspraken die ervoor zorgen dat cliëntgegevens elektronisch, gestandaardiseerd, consistent en veilig worden uitgewisseld tussen gebruikers. Jaarlijks worden de informatiestandaarden doorontwikkeld volgens een vastgesteld releasebeleid.
Als informatieanalist hou je je bezig met het ontwikkelen, opzetten en uitwerken van functionele en technische specificaties voor de iStandaarden in het Sociaal domein (iWmo, iJw en de iEb). Samen met je collega’s werk je aan de iStandaarden om de processen van ketenpartijen goed te ondersteunen. Je onderzoekt de functionele wensen van ketenpartijen en analyseert de technische mogelijkheden om deze wijzigingen op te nemen in de informatiestandaard. Je werkt de technische oplossingen uit in heldere en doelgerichte analyses en die passen binnen de ontwerprichtlijnen van de informatiestandaarden en binnen de gestelde deadlines.
De werkzaamheden zijn zeer divers en bestaan onder andere uit:
- Ophalen, verzamelen en analyseren van wijzigingsverzoeken op de iStandaarden in het sociaal domein;
- Uitwerken van verschillende oplossingsrichtingen voor aanpassingen op de iStandaarden in het sociaal domein;
- Overleg voeren met gebruikers en softwareleveranciers over wijzigingen op de iStandaarden;
- Opstellen business cases (functionele- en technische impactbepaling);
- In detail doorvoeren aanpassingen informatiestandaarden in proces- en informatiemodellen iStandaarden;
- Opstellen presentaties en presenteren oplossingsrichtingen;
- Opstellen functionele documenten;
- Reviewen documenten;
- Beantwoorden van meldingen servicedesk.
Eisen:
- Dienstverband: Detachering
- VOG: Kan de door u aangeboden kandidaat bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen?
- Afgeronde MBO of HBO opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het analyseren van complexe informatievoorzienings-vraagstukken waarbij technische oplossingsrichtingen (specificaties) opgesteld moeten worden.
- Aantoonbare kennis en ervaring met de financieel administratieve zorgprocessen in de Wmo en Jeugdwet.
Competenties:
- Kan zich goed en helder uitdrukken in het Nederlands in woord en geschrift;
- Heeft passie voor het vak;
- Is bedachtzaam en gaat weloverwogen te werk;
- Is gestructureerd en kan goed omgaan met deadlines;
- Toont eigenaarschap voor zijn/haar werk;
- Stelt kwaliteit voorop;
- Is in staat prioriteiten te stellen in het werk.
Inhuur Informatieanalist in Diemen werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inhuur Informatieanalist in Diemen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij OverheidZZP.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals OverheidZZP.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij OverheidZZP te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inhuur Informatieanalist in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor OverheidZZP.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat OverheidZZP kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van OverheidZZP. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor OverheidZZP. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
