In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter de bedrijfsvoering in Werk & Inkomen.
- Bedrijf: Gemeente Land van Cuijk, een betrokken en groene gemeente.
- Voordelen: Flexibele ZZP-constructie met mogelijkheden voor verlenging.
- Overige informatie: Gesprekken op 21 en 23 oktober; persoonlijke klik is belangrijk.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te coachen en bij te dragen aan teamontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar managementervaring en kennis van Werk & Inkomen.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Over de functie
Je gaat als mensgerichte, resultaatgerichte teammanager Werk & Inkomen het team aansturen, bedrijfsvoering verbeteren, medewerkers coachen op caseload en bijdragen aan de (her)inrichting en professionalisering van het team.
Opdrachtomschrijving
Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren manager Werk & Inkomen. Iemand die heeft laten zien via projectmatig werken resultaten te bereiken. Het is belangrijk dat de kandidaat werkt vanuit de overtuiging dat goede managementinformatie essentieel is voor resultaatgerichte sturing en hier aantoonbaar ervaring mee heeft.
Kandidaatomschrijving
Wij zoeken iemand die werkt vanuit een mensgerichte zakelijkheid. Medewerkers voelen zich gezien en gehoord en krijgen duidelijke kaders mee en worden daar ook op aangesproken. De kandidaat bouwt mee aan de nieuwe inrichting van het team/teams. Parallel aan deze uitvraag, loopt een aanbesteding voor een tijdelijke teamregisseur, nu de vorige in augustus is vertrokken. De teamregisseur richt zich op de vakinhoudelijke begeleiding van de consulenten werk en inkomen. Er liggen grote opgaves in de bedrijfsvoering en in coaching van medewerkers op caseload.
Locatie: Boxmeer
Eisen
- Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Meer dan drie jaar recente managementervaring
- Aantoonbaar kennis van en recente werkervaring op het gebied van Werk & Inkomen
- Aantoonbaar resultaatgericht, beheerst projectmatig werken
- Per direct beschikbaar voor 32-36 uur
Wensen
- Succesvol ervaring met teamontwikkeling, veranderkundig goed onderlegd (weging 20%)
- Affiniteit en ervaring met het organiseren van een gedegen bedrijfsvoering (weging 20%)
- Mensgerichtheid: de kandidaat ziet en hoort de medewerkers en communiceert duidelijk over de kaders (weging 20%)
- Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang (weging 25%)
Overige informatie
- Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden
- Gespreksdatum: woensdag 21 en/of vrijdag 23 oktober tussen 14.00 – 17.00 uur
- Dienstverband: ZZP (of detachering)
Over de opdrachtgever
De gemeente Land van Cuijk ligt in de provincie Noord-Brabant en bestaat uit diverse kernen, waaronder Cuijk, Boxmeer, Grave en Sint Anthonis. Met ongeveer 90.000 inwoners is het een gemeente met een rijke geschiedenis en een divers cultureel aanbod. Land van Cuijk is gelegen in een groene omgeving met volop mogelijkheden voor recreatie en natuurliefhebbers. De gemeente staat bekend om haar actieve betrokkenheid van inwoners bij de lokale gemeenschap en het stimuleren van vrijwilligerswerk. Wonen en werken in Land van Cuijk wordt gekenmerkt door een prettige leefomgeving en een scala aan recreatieve activiteiten.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
Teammanager Werk & Inkomen in Cuijk werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Werk & Inkomen in Cuijk kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals OverheidZZP en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij OverheidZZP en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij OverheidZZP zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Werk & Inkomen in Cuijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor OverheidZZP.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teammanager Werk & Inkomen. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij OverheidZZP!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor OverheidZZP en de rol van Teammanager Werk & Inkomen.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij OverheidZZP wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij OverheidZZP en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
