Over de functie
In het kort: Je gaat als casusregisseur regie voeren op dossiers van ongedocumenteerden, partijen verbinden, voortgang bewaken, knelpunten signaleren en zorgen voor een duurzaam toekomstperspectief binnen de opvang en het sociaal domein.
Doel van de functie
De gemeente Groningen is verantwoordelijk voor de opvang van ongedocumenteerden binnen de Groninger Opvang voor Ongedocumenteerden (GOvO). Binnen deze opvang verzorgt INLIA de opvang, juridische begeleiding en zorg. De gemeente voert regie op de individuele dossiers en werkt samen met de betrokken organisaties aan een realistisch en duurzaam toekomstperspectief voor iedere ongedocumenteerde.
Als casusregisseur vertegenwoordig je de gemeente en ben je verantwoordelijk voor de regie op de individuele dossiers. Je houdt zicht op de voortgang van de trajecten, bewaakt de gemaakte afspraken en zorgt ervoor dat betrokken organisaties hun verantwoordelijkheden nakomen. Wanneer een traject stagneert of afspraken niet worden nagekomen, signaleer je dit, maak je het bespreekbaar en zorg je ervoor dat de benodigde vervolgstappen worden gezet.
Wat ga je doen?
Als casusregisseur ben je zowel voor de ongedocumenteerde als voor de betrokken organisaties een belangrijk aanspreekpunt vanuit de gemeente. Je voert gesprekken met ongedocumenteerden over hun situatie en toekomstperspectief, maar je richt je vooral op het voeren van regie op het gehele dossier en de samenwerking tussen de betrokken partijen.
Je Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit
Je houdt regie op individuele dossiers van ongedocumenteerden en bewaakt de voortgang richting een duurzame oplossing, zoals terugkeer of rechtmatig verblijf, wanneer daarvoor mogelijkheden bestaan.
Je onderhoudt contact met ongedocumenteerden, bespreekt hun situatie en voortgang en spreekt hen aan op hun eigen verantwoordelijkheid en het nakomen van afspraken.
Je bewaakt de uitvoering van gemaakte afspraken en zorgt ervoor dat betrokken organisaties hun taken en verantwoordelijkheden uitvoeren.
Je signaleert waar trajecten vastlopen, analyseert de oorzaken en onderneemt actie om de voortgang te herstellen. Je spreekt betrokken partijen aan en zorgt ervoor dat noodzakelijke vervolgstappen worden opgepakt.
Je organiseert en leidt casusoverleggen, brengt verschillende belangen en perspectieven bij elkaar en maakt concrete afspraken over acties, verantwoordelijkheden en termijnen.
Je onderhoudt contacten met INLIA en andere betrokken partners, waaronder DT&V, AVIM, politie, zorgorganisaties en andere relevante instanties.
Je signaleert complexe casuïstiek en mogelijke veiligheidsrisico's en zorgt waar nodig voor afstemming en opschaling naar de juiste professionals of verantwoordelijke functionarissen.
Je rapporteert over de voortgang, knelpunten en relevante ontwikkelingen binnen de dossiers. Je notuleert overleggen en legt gemaakte afspraken, actiepunten en verantwoordelijkheden zorgvuldig vast.
Je adviseert over de voortgang en aanpak van dossiers en informeert relevante collega's en leidinggevenden over knelpunten die niet op casusniveau kunnen worden opgelost.
Samenwerking en positionering De casusregisseur werkt binnen de gemeente Groningen, Directie Maatschappelijke Ontwikkeling, afdeling Migratie. Je werkt nauw samen met INLIA, dat verantwoordelijk is voor de opvang, juridische begeleiding en zorg, en met andere betrokken organisaties.
Waar INLIA zich richt op de opvang en begeleiding van de ongedocumenteerde, richt de casusregisseur zich vanuit de gemeente op de regie over het gehele dossier en de samenwerking tussen de betrokken partijen. Als casusregisseur neem je een neutrale en professionele positie in en treedt niet op als belangenbehartiger van de ongedocumenteerde of van een van de betrokken organisaties. Je hebt oog voor de persoonlijke situatie van de ongedocumenteerde, maar weegt deze af tegen de geldende kaders, de verantwoordelijkheden van de gemeente en de bijdragen van de samenwerkingspartners.
Je bewaakt de voortgang, zorgt voor duidelijke afspraken en spreekt partijen aan wanneer acties uitblijven. Het doel is dat alle betrokkenen vanuit hun eigen verantwoordelijkheid bijdragen aan een samenhangend traject en een zo duurzaam mogelijk perspectief voor de ongedocumenteerde.
Eisen
Dienstverband: Detachering
Relevante werkervaring binnen maatschappelijke opvang, migratie, het sociaal domein, zorg, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld.
Ervaring met casusregie, procesregie of het coördineren van complexe dossiers.
Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden, waaronder ervaring met rapporteren, verslaglegging en notuleren.
Kennis van relevante wet- en regelgeving.
Het vermogen om knelpunten te signaleren, belangen af te wegen en partijen aan te spreken op gemaakte afspraken.
Stressbestendigheid en het vermogen om professioneel te handelen bij weerstand, spanningen en veiligheidsrisico's.
Wensen
Kennis van het vreemdelingenrecht en de terugkeerketen is een pré.
Competenties
Je bent organisatiesensitief, analytisch en communicatief sterk.
Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, houdt overzicht over meerdere dossiers en bent gericht op concrete resultaten.
Je bent verbindend waar mogelijk en daadkrachtig wanneer de voortgang stagneert.
Daarnaast ben je zorgvuldig in je oordeelsvorming, werk je zelfstandig en weet je op het juiste moment op te schalen.
Overige informatie Optie tot verlenging: Onbekend
Gespreksdatum: woensdag 11 november
Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever De Gemeente Groningen is een gemeente in de provincie Groningen. De stad Groningen heeft ongeveer 230.000 inwoners en is een bruisende studentenstad met een rijke historie. De gemeente staat bekend om haar levendige culturele scene, historische gebouwen en diverse winkel- en horecagelegenheden. Groningen is tevens een belangrijk onderwijs- en onderzoekscentrum met de Rijksuniversiteit Groningen en de Hanzehogeschool Groningen. De gemeente Groningen zet in op duurzaamheid en innovatie en stimuleert burgerparticipatie en inclusiviteit. Groningen is een stad waar het prettig wonen, werken en recreëren is in een groene omgeving met tal van voorzieningen.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
#J-18808-Ljbffr
Casusregisseur GOvO werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
