In één oogopslag
- Taken: Behandel complexe bouwvergunningen en coördineer het vergunningsproces.
- Bedrijf: Gemeente Rheden, een dynamische organisatie met groene ambities.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een informele werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groene gemeente en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en ervaring als casemanager of vergunningverlener.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Over de functie
Je gaat complexe bouwgerelateerde omgevingsvergunningen behandelen, collega's inwerken, het vergunningsproces coördineren, particulieren en bedrijven adviseren, integrale adviezen opstellen en als casemanager schakelen met ketenpartners en bestuurders in gevoelige dossiers.
Gemeente Rheden is een dynamische gemeente vol ambities. We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken. De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt.
Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden. Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.
Opdracht:
- Het verder inwerken van 2 collega's zodat zij complexere initiatieven als woningen en minder complexe Bopa's kunnen afhandelen;
- Het adviseren van particulieren en bedrijven op het gebied van vergunningverlening Omgevingswet;
- Het adviseren over het toekennen van beschikkingen;
- Het coördineren van het vergunningsproces binnen de geldende termijnen;
- Je behandelt verzoeken in het kader van de Omgevingswet (Omgevingsvergunningen bouwgerelateerd) van ingediend verzoek tot en met het opstellen van het besluit, inclusief technische toetsing en omgevingsplantoets;
- Je treedt op als casemanager;
- Je stelt memo's op voor de bestuurder/wethouder in politiek/bestuurlijk gevoelige dossiers.
Verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van klantcontacten, waaronder ook ketenpartners zoals de Omgevingsdienst en andere externe partijen;
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van eigen werkzaamheden;
- Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en volledig inwinnen van benodigde adviezen en beoordelingen van ingediende verzoeken en draagt zorg voor de totstandkoming van een integraal advies op grond waarvan het verzoek kan worden afgehandeld.
Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.
Eisen:
- Dienstverband: Detachering
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 1 én ABW 2.
- Aantoonbare werkervaring met vergunnen van woningen, appartementencomplexen en/of bedrijfshallen.
- Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van casemanager en/of vergunningverlener bouw.
- Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van correspondentie én beschikkingen.
- Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het inwerken van junior casemanagers bouw in het zaaksyteem RxMission.
- Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
- Aantoonbaar bereid om minimaal 4 dagen per week op kantoor te werken.
- Benoem dit duidelijk in de offerte (30 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van casemanager en/of vergunningverlener bouw.
- Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten).
Competenties:
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.
Overige informatie:
- Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend
- Gespreksdatum: 10/11/2026
- Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever:
De Gemeente Rheden is gelegen in Gelderland en heeft ongeveer 45.000 inwoners. De gemeente bestaat uit diverse kernen, waaronder Velp, Rheden, De Steeg, Ellecom, Dieren en Spankeren. Rheden is bekend om haar prachtige natuur, waaronder de Veluwezoom met uitgestrekte bossen en heidevelden. Inwoners en bezoekers kunnen hier volop genieten van wandel- en fietsroutes, zoals de populaire Posbank. De gemeente Rheden hecht veel waarde aan duurzaamheid en natuurbehoud. Als gemeente stimuleren zij initiatieven op het gebied van groenbeheer en milieubewustzijn. Rheden profileert zich als groene gemeente waar wonen en werken in harmonie met de natuur centraal staan.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Casemanager Bouw werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Bouw kunt binnenhalen
✨Zet in op Seizoenswerk
In de bouw is er vaak meer vraag naar tijdelijk personeel tijdens drukke seizoenen. Houd de werkzaamheden in de gaten en solliciteer bij OverheidZZP tijdens piekperiodes. Ze hebben vaak extra handen nodig voor projecten die snel afgerond moeten worden!
✨Bezoek Bouwevenementen
Loop een paar vakbeurzen of bouwgerelateerde evenementen af. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met werkgevers, zoals OverheidZZP. Maak een praatje met mensen, vraag naar kansen en laat jezelf zien!
✨Gebruik Lokale Netwerken
Word lid van lokale bouwverenigingen of community's. Deze netwerken zijn een goudmijn voor het ontdekken van tijdelijke vacatures. Mensen binnen de branche weten vaak als er iemand dringend hulp nodig heeft.
✨Solliciteer via onze Website
Vergeet niet om ook direct op de website van OverheidZZP te kijken en je daar aan te melden. Zij hebben vaak tijdelijke vacatures die niet altijd op jobboards staan. Door rechtstreeks aan te melden, vergroot je de kans om opgemerkt te worden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Bouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je bouwervaring stralen:Voor een tijdelijke rol in de bouw is het belangrijk om je specifieke ervaring te benadrukken. Denk aan projecten waar je aan hebt gewerkt, de technieken die je hebt geleerd en eventuele certificaten die je hebt behaald, zoals VCA. Dit laat zien dat je de juiste vaardigheden hebt en snel aan de slag kunt.
Een praktische CV is key:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingsachtergrond vermeldt, maar ook je praktische ervaring in de bouw. Vermeld specifieke technieken, materialen en gereedschappen waarmee je hebt gewerkt. Dit helpt ons bij OverheidZZP om snel een goed beeld van jouw kwaliteiten te krijgen.
Motivatie is essentieel:In je sollicitatiebrief moet je duidelijk maken waarom je geïnteresseerd bent in deze tijdelijke functie. Leg uit wat je hoopt te leren of bereiken tijdens deze periode. Wij waarderen kandidaten die niet alleen willen werken, maar ook willen groeien.
Pas je beschikbaarheid aan:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het slim om je beschikbaarheid in je sollicitatie te vermelden. Laat ons weten wanneer je kunt beginnen en voor hoe lang je beschikbaar bent. Dit maakt het makkelijker voor ons om je in te plannen bij OverheidZZP.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken de Bouwtekeningen
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met bouwtekeningen en technische specificaties die relevant zijn voor de rol. Dit laat zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook kunt communiceren over de projectdetails, wat ontzettend belangrijk is in de bouwsector.
✨Flexibiliteit is de sleutel
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je flexibiliteit en de bereidheid om verschillende taken op je te nemen. Werkgevers zoeken vaak naar mensen die kunnen omgaan met veranderingen en die snel kunnen schakelen in hun werkzaamheden.
✨Bring Your Own Prototype
Als je al eerder met bouwprojecten hebt gewerkt, zorg dan dat je je portfolio meeneemt of voorbeelden van je eerdere werk. Dit kan variëren van foto's tot beschrijvingen van projecten waar je aan hebt meegwerkt. Een goed visueel overzicht maakt je verhaal veel sterker!
✨Wees voorbereid op praktijkvragen
Bereid je voor op technische vragen die te maken hebben met constructiemethoden, materialen en veiligheidsnormen. Het kan ook zijn dat je ter plekke een situatieschets krijgt en moet uitleggen hoe je een bepaald probleem zou aanpakken. Dit soort scenario's komt vaak voor in de bouwsector.