Over de functie In het kort: Je gaat als tijdelijke teammanager Werk & Inkomen een multidisciplinair team aansturen, medewerkers coachen, dienstverlening en werkprocessen doorontwikkelen en bestuur en directie adviseren binnen het sociaal domein.
Opdracht omschrijving Wij zijn op zoek naar een ervaren en verbindende Teammanager Werk & Inkomen die tijdelijk leidinggeeft aan het team Werk & Inkomen. De teammanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van medewerkers, het realiseren van de opgaven binnen het domein en het verder ontwikkelen van het team en de dienstverlening aan inwoners.
Als Teammanager Werk en Inkomen geef je leiding aan een team van ruim 32 Fte dat bestaat uit onder andere sociaal werkers, beleidsontwikkelaars, kwaliteitsmedewerkers en uitkeringsadministratie. Jouw team is onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, de Wet inburgering 2021 en Beschut Werk.
De teammanager werk en inkomen werkt nauw samen met collega's binnen het sociaal domein, bestuur, regionale partners en uitvoeringsorganisaties.
Verantwoordelijkheden
De tijdelijke teammanager:
Geeft integraal leiding aan het team Werk & Inkomen.
Stuurt op kwaliteit, resultaten, processen en bedrijfsvoering.
Coacht en ontwikkelt medewerkers in eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap.
Draagt bij aan de doorontwikkeling van dienstverlening en werkprocessen.
Adviseert bestuur en directie over ontwikkelingen binnen het werkveld.
Versterkt de samenwerking met interne en externe partners.
Eisen
Dienstverband: Detachering
Minimaal een afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring ( De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Wensen
Relevante werkervaring binnen Werk en Inkomen. (40%)
Ervaring als Teammanager in een gemeentelijke organisatie. (40%)
Visie op leiderschap en teamontwikkeling. (20%)
Competenties
Geen wensen
Overige informatie Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden
Gespreksdatum: donderdag 13 november
Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever De gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel liggen in het noordoosten van Friesland. Achtkarspelen heeft ongeveer 27.000 inwoners en bestaat uit de kernen Buitenpost, Gerkesklooster, Kootstertille, Stroobos, Surhuisterveen en Twijzel. Tytsjerksteradiel heeft ongeveer 32.000 inwoners en bestaat uit onder andere de kernen Burgum, Earnewâld, Gytsjerk en Tytsjerk. Beide gemeenten zijn agrarisch georiënteerd en bieden een divers landschap van weidegebieden en waterrijke natuurgebieden. Inwoners kunnen genieten van de rust en ruimte in deze gemeenten, maar ook van diverse recreatiemogelijkheden zoals wandelen, fietsen en varen. De gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel streven naar een prettige leefomgeving voor al hun inwoners en stimuleren betrokkenheid en participatie in de samenleving.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
Contact
Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
#J-18808-Ljbffr
Teammanager Werk en Inkomen in Burgum werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
