In één oogopslag
- Taken: Coördineer en stuur de Arnhemse deelname aan het programma Gebiedsgericht Beter Benutten.
- Bedrijf: Gemeente Arnhem, een stad met een rijke geschiedenis en groene omgeving.
- Voordelen: Tijdelijke functie met mogelijkheden voor verlenging en impact op de gemeenschap.
- Overige informatie: Kans om te werken in een dynamische omgeving met diverse stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de stad en werk aan innovatieve gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Kwalificaties: Minimaal hbo+ niveau en 3 jaar ervaring in gemeentelijk beleid of gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Over de functie
Je gaat als projectleider de Arnhemse deelname aan het programma Gebiedsgericht Beter Benutten coördineren, de gebiedsgerichte optop-aanpak in Presikhaaf 4 aansturen en zorgen voor voortgang, participatie, evaluatie en opschaling. Arnhem is sinds eind 2025 een van de 10 koplopergemeenten in het Rijksprogramma Gebiedsgericht Beter Benutten. Dit programma loopt tot eind 2027. Wegens vertrek van een medewerker zoeken we een tijdelijke projectleider voor de coördinatie binnen de gemeente Arnhem.
In dit programma werken de deelnemers samen aan een gebiedsgerichte aanpak. De focus ligt niet op losse projecten, maar op samenhangend beleid voor een heel gebied. Zo wordt duidelijk welke strategieën, werkwijzen en instrumenten nodig zijn om ‘beter benutten’ structureel toe te passen. De ervaringen uit het koplopersprogramma worden gebruikt om andere gemeenten te ondersteunen en het beter benutten van bestaande gebouwen landelijk op te schalen. De gemeente Arnhem focust op 3 thema’s, namelijk op het instrument omgevingsprogramma, het verkennen van maatschappelijke meerwaarde naast de traditionele gebiedsontwikkeling, en mobiliteitsvraagstukken.
De interne organisatie is opgebouwd, relaties met externe partijen zijn gelegd, en partijen voelen zich betrokken. Er is een intentieovereenkomst met de woningbouwcorporaties ondertekend voor een gebiedsgerichte optop-aanpak; Het optop-potentieel in Arnhem is in beeld gebracht, voor corporaties is dit nader uitgewerkt voor drie focusgebieden; In Presikhaaf 4 is een optop-project opgestart. Dit wordt getrokken door een interne projectleider. Dit project dient als pilot voor de gebiedsgerichte optop-aanpak. Voor het focusgebied Presikhaaf 4 is het potentieel vertaald in een massastudie, zijn randvoorwaarden in beeld gebracht, en is gestart met ontwerpend onderzoek naar collectieve mobiliteitsoplossingen.
Voor de periode tot eind 2027 zoeken wij een resultaatgerichte projectleider die zaken voortzet, knelpunten oplost, stuurt op het eindresultaat, en zorgt voor afronding en overdracht. De nadruk in deze opdracht ligt op regie, procesbewaking en uitvoering van de Arnhemse deelname aan het koploperprogramma en de coördinatie van de gebiedsgerichte optop-aanpak voor Presikhaaf 4.
De Concrete Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit:
- Interne coördinatie op het geheel, waaronder informeren en betrekken van de gemeentelijke stuurgroep, zorgen voor voortgangsrapporages en verantwoording richting het Rijk.
- Coördinatie van de gebiedsgerichte optop-aanpak en van de uitwerking van de drie focusthema’s.
- Voorzitten van diverse projectgroepen met interne en externe stakeholders.
- Procesbewaking van subsidieaanvragen.
- Uitwerken ruimtelijke- juridische vraagstukken.
- Organiseren van participatie en communicatie als onderdeel van het uitvoeren van het ontwerpend onderzoek.
- Het verkennen van een maatschappelijke businesscase in afstemmen met stakeholders (zoals de woningbouwcorporaties).
- Verzorgen van de evaluatie van de pilot en het opstellen van voorstellen over mogelijke opschaling.
- Vertegenwoordigen van de gemeente Arnhem tijdens (intervisie) bijeenkomsten Rijksprogramma.
Profiel
We zoeken een ervaren, resultaatgerichte projectleider die verantwoordelijkheid neemt voor de voortgang en afronding van complexe projecten in het fysieke domein. Je brengt structuur aan, bewaakt de planning, spreekt betrokkenen aan op afspraken en zorgt dat knelpunten worden opgelost. Je verbindt partijen, overbrugt belangen en weet mensen in beweging te krijgen. Je hebt kennis van gemeentelijk beleid, gebiedsontwikkeling en het instrumentarium binnen het fysieke domein. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet wanneer je zelf handelt en wanneer je specialistische kennis inschakelt.
De opdracht wordt niet geschikt geacht voor zzp-inhuur, omdat de projectleider een lopend gemeentelijk programma coördineert, structureel afstemt met interne stakeholders en werkzaamheden uitvoert die nauw verweven zijn met de gemeentelijke organisatie.
Eisen Dienstverband: Detachering
De kandidaat beschikt over minimaal hbo+ werk- en denkniveau en heeft een relevante opleiding afgerond op het gebied van ruimtelijke ordening, planologie, stedenbouw, gebiedsontwikkeling of een vergelijkbaar ruimtelijk vakgebied. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein bij een gemeente of andere publieke organisatie en beschikt over aantoonbare kennis van gemeentelijk ruimtelijk beleid en gebiedsontwikkeling. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een procesbegeleidende, kwartiermakende, aanjagende en/of coördinerende rol binnen complexe projecten.
Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'.
Wensen
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden en coördineren van een vergelijkbaar traject qua omvang, complexiteit en betrokkenheid van stakeholders, waarbij verschillende publieke en/of private partijen samenwerkten aan een ruimtelijk of gebiedsgericht vraagstuk.
De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden en/of coördineren van trajecten gericht op het beter benutten van bestaande gebouwen of trajecten die hieraan raakvlakken hebben.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met 100.000 of meer inwoners.
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid. De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Samenwerken, Eigenaarschap, Resultaatgerichtheid, Plannen en organiseren.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, max 6 maanden. Gespreksdatum: Briefselectie: 2 november / Terugkoppeling: 2 november / Interviews: 05/11/2026 om 13:00. Dienstverband: Detachering.
Over de opdrachtgever
De gemeente Arnhem is een stad in Gelderland met ongeveer 162.000 inwoners. De stad ligt aan de rivier de Nederrijn en de IJssel. Arnhem staat bekend om de groene omgeving met parken en bossen, zoals park Sonsbeek en de Veluwe. Arnhem is ook bekend vanwege de Slag om Arnhem tijdens de Tweede Wereldoorlog. De gemeente Arnhem heeft een divers cultureel aanbod met musea, theaters en evenementen. Daarnaast is de stad een belangrijk knooppunt voor openbaar vervoer en heeft het een historische binnenstad met winkelgebieden en horecagelegenheden. Arnhem wil een duurzame en leefbare stad zijn waarin inwoners zich thuis voelen en waar ruimte is voor talentontwikkeling en ondernemerschap.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever. Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
Projectleider Gebiedsgericht Beter Benutten in Arnhem werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Gebiedsgericht Beter Benutten in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste OverheidZZP.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals OverheidZZP. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij OverheidZZP staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Gebiedsgericht Beter Benutten in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van OverheidZZP.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Projectleider Gebiedsgericht Beter Benutten.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt OverheidZZP om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OverheidZZP
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
