Over de functie In het kort: Je gaat als planeconoom grondexploitaties en transformatie-exploitaties opstellen en beheren, financiële risico’s in gebiedsontwikkelingsprojecten analyseren, adviseren over grondexploitaties en bijdragen aan verantwoorde financiële besluitvorming binnen multidisciplinaire projectteams.
Informatie aanvraag Met onderstaande kenmerken willen wij u een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kunt u direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor u en u wilt overgaan tot het opmaken van een offerte.
Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM
Informatie en criteria Functieomschrijving en algemene eisen Opdrachtomschrijving De Afdeling Planeconomie van Grond & Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van alle grondexploitaties en transformatie-exploitaties van Amsterdam. De grondexploitatie omvat de financiële strategie en is tevens het instrument voor een verantwoorde risicobeheersing. De planeconoom is het “financiële geweten” van het project. Daarnaast heeft de afdeling een adviserende rol met betrekking tot ontwikkeling en implementatie van nieuw beleid en automatiseringssystemen. Als planeconoom ben je naast onderdeel van de afdeling planeconomie ook onderdeel van de diverse multidisciplinaire projectteams van gebiedsontwikkelingsprojecten in de hele stad.
Werkzaamheden Je brengt in alle fases van het gebiedsontwikkelingsproject de risico’s in beeld In de uitvoeringsfase van een project voer je het grondexploitatie-beheer uit. Dit doe je door het actueel houden en adviseren over de grondexploitatie, het rapporteren en informeren over de grondexploitatie en het vertrekken van budgetten voor de realisatie van zowel kosten als opbrengsten Nadat een gebied afgerond is moet de grondexploitatie worden afgesloten inclusief de afstemming met de accounthouder
Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom.
Eisen Dienstverband: Detachering U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma in de richting van Civiele techniek, planologie, stedenbouw, bouwkunde of economie. De aangeboden kandidaat is beschikbaar vanaf november 2026. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aaneengesloten ervaring opgedaan in de laatste 4 jaar als planeconoom in gebieds- en vastgoedontwikkeling opgaven bij een stad met meer dan 150.000 inwoners. De aangeboden kandidaat verricht naast deze opdracht ook bij andere werkgevers financieel grondzakelijk gerelateerde werkzaamheden. U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Wensen De aangeboden kandidaat verricht naast deze opdracht ook bij andere werkgevers financieel grondzakelijk gerelateerde werkzaamheden. (10 punten) De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vastgoed ontwikkeling en grondexploitaties opgedaan. (20 punten) De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring bij een van de G5 gemeenten. Gemeente Amsterdam (5 punten), Gemeente Rotterdam (5 punten), Gemeente Utrecht (5 punten), Gemeente Den Haag (5 punten), Gemeente Almere (5 punten), Geen ervaring (0 punten) De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met complexe, politieke en bestuurlijke verhoudingen. (15 punten)
Competenties Omgevingsbewustzijn, gevorderd niveau (5 punten) Samenwerken, gevorderd niveau (5 punten) Analytisch vermogen, gevorderd niveau (5 punten) Overtuigingskracht, gevorderd niveau (5 punten)
Overige informatie Optie tot verlenging: Ja, meerdere keren tot totale duur max 24 maanden Gespreksdatum: Zsm na sluiting Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever De gemeente Amsterdam is de hoofdstad van Nederland en heeft ongeveer 872.000 inwoners. Amsterdam is bekend om zijn historische grachten, musea, en levendige culturele scene. De stad trekt veel toeristen van over de hele wereld. De gemeente Amsterdam heeft als doel om de stad leefbaar en bereikbaar te houden voor zowel inwoners als bezoekers. Amsterdam biedt een diversiteit aan stedelijke voorzieningen, zoals openbaar vervoer, recreatiemogelijkheden, en culturele evenementen. Amsterdam stimuleert ook duurzaamheid en groene initiatieven om de stad leefbaar te houden voor de toekomst.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
#J-18808-Ljbffr
Grond en Ontwikkeling - Planeconoom in Amsterdam werkgever: OverheidZZP
De HAN is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen het onderwijs en onderzoek. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl ze zich inzet voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Werken in Arnhem of Nijmegen betekent ook profiteren van een levendige omgeving met een sterke verbinding naar de regio en diverse culturele activiteiten.
