Domeinarchitect Zorg & Welzijn in Amstelveen

Over de functie

Je gaat als domeinarchitect het PGB-landschap voor Zorg & Welzijn vormgeven, architectuur uitwerken, impactanalyses doen en Agile teams richting geven zodat oplossingen aansluiten op de doelarchitectuur en strategische doelen.

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is:

• Je vertaalt een zich ontwikkelend toekomstbeeld naar concrete architectuur voor de verdere ontwikkeling van het PGB-landschap.
• Je werkt vanuit het CIO Office op het snijvlak van informatiearchitectuur, applicaties, bedrijfsvoering en de dagelijkse voortbrenging met meerdere teams.
• Je brengt structuur en samenhang aan in een omgeving waarin nog niet alle kaders vaststaan en waarin jouw analyses direct bijdragen aan besluitvorming en realisatie.

Bij het realiseren van de doelstellingen en strategie van de SVB speelt een adequate en betrouwbare informatievoorziening een cruciale rol. De dienstverlening rond het persoonsgebonden budget steunt op gespecialiseerde applicaties, omvangrijke gegevensverwerking en informatie-uitwisseling tussen verschillende organisaties binnen het PGB-stelsel.

Het PGB-landschap bestaat uit verschillende kernapplicaties en bijbehorend beheer. De verdere ontwikkeling vraagt om zorgvuldige architectuuranalyses, samenhang tussen bestaande en toekomstige oplossingen en een goede vertaling van architectuurrichting naar de werkzaamheden van programma’s en teams.

Als domeinarchitect werk je vanuit het CIO Office nauw samen met de senior domeinarchitect, de overige architecten, de directie Dienstverlening Zorg & Welzijn en de directie IT. In praktisch opzicht werk je voor een belangrijk deel samen met de programma’s en teams die de verdere ontwikkeling en voortbrenging voorbereiden en uitvoeren.

Je werkt in een omgeving waarin de doelarchitectuur, architectuurroadmap en verschillende concernbrede kaders nog verder worden ontwikkeld. Tegelijkertijd moeten teams keuzes maken en voortgang boeken. Je werkt daarom regelmatig met voorlopige richting, scenario’s en expliciete aannames.

Je vertaalt deze richting naar concrete architectuuruitwerkingen, impactanalyses, architectuurepics, ontwerpuitgangspunten en beslispunten. Je maakt duidelijk wat bekend is, welke aannames worden gehanteerd, welke afhankelijkheden nog openstaan en welke keuzes op een hoger niveau moeten worden genomen.

Je bent geen afwachtende beheerder van architectuurkaders. Je draagt actief bij aan de vraagarticulatie door zichtbaar te maken waar samenhang ontbreekt, welke informatie nodig is en welke architectuurvragen eerst moeten worden beantwoord. Daarbij stem je nauw af met de senior domeinarchitect. Je voorkomt dat tijdelijke programmaoplossingen ongemerkt permanente architectuurkeuzes worden.

De voortbrenging wordt naar verwachting ingericht met meerdere teams die in onderlinge samenhang werken, mogelijk in de vorm van een Agile Release Train. Je vervult vanuit het CIO Office de architectuurrol binnen deze voortbrenging. Je verbindt de domeinarchitectuur met de programma- en teampraktijk en zorgt ervoor dat de teams vanuit een gemeenschappelijke architectuurkoers werken.

Je vertaalt de zich ontwikkelende doelarchitectuur naar epics, enablers, architectuurkaders en ontwerpuitgangspunten. Andersom breng je vraagstukken en afhankelijkheden vanuit de teams terug naar de domeinarchitectuur. Je werkt daarbij nauw samen met productmanagement, product owners, solution architecten, ontwikkelteams, security-experts en de verantwoordelijken voor de inrichting en besturing van de voortbrenging.

Waar je concreet aan werkt:

• Je werkt onderdelen van de visie en doelarchitectuur voor Zorg & Welzijn en het PGB-applicatielandschap inhoudelijk uit.
• Je brengt het bestaande PGB-landschap, de informatiestromen, applicaties, afhankelijkheden en relevante generieke voorzieningen van de SVB in kaart.
• Je ontwikkelt informatiearchitecturen en domeinspecifieke deelarchitecturen die nodig zijn voor de verdere ontwikkeling van PGB.
• Je voert architectuurimpactanalyses uit ter ondersteuning van keuzes binnen de verdere ontwikkeling van het PGB-landschap.
• Je brengt verschillen tussen de huidige en gewenste situatie in beeld en helpt oplossings- en transitiescenario’s uit te werken.
• Je vervult vanuit het CIO Office de architectuurrol binnen een voortbrenging met meerdere samenwerkende teams, mogelijk ingericht als Agile Release Train.
• Je vertaalt de doelarchitectuur en architectuurroadmap naar epics, enablers, kaders en ontwerpuitgangspunten voor de voortbrenging.
• Je ondersteunt de analyse en architectuurvoorbereiding van epics en maakt afhankelijkheden tussen teams, systemen en gegevensstromen zichtbaar.
• Je bewaakt de samenhang tussen oplossingen van verschillende teams en voorkomt dat lokale ontwerpkeuzes strijdig raken met het toekomstbeeld voor PGB en Zorg & Welzijn.
• Je brengt architectuurvraagstukken uit de trein en de teams terug naar de senior domeinarchitect en zorgt ervoor dat noodzakelijke besluiten op het juiste niveau worden voorbereid.
• Je signaleert risico’s, afhankelijkheden, technische schuld en keuzes die gevolgen hebben voor de langere termijn.
• Je maakt expliciet welke aannames tijdelijk worden gehanteerd en welke onderwerpen verdere besluitvorming vragen.
• Je werkt nauw samen met productmanagement, product owners, ontwikkelteams, security-experts, solution architecten en programmamanagement.
• Je legt architectuur vast met ArchiMate en Bizzdesign en zorgt ervoor dat modellen, analyses en adviezen bruikbaar zijn voor besluitvorming en realisatie.
• Je draagt actief bij aan teamwork, kennisdeling en de verdere professionalisering van het architectenteam binnen het CIO Office.

Jij bent het:

Je bent een ervaren en zelfstandig opererende architect die analytisch vermogen combineert met een pragmatische werkstijl. Je kunt concrete voortgang boeken zonder te wachten totdat ieder kader volledig is vastgesteld. Tegelijkertijd houd je oog voor het langere termijnbeeld en voorkom je dat tijdelijke oplossingen onbedoeld de toekomstige inrichting bepalen.

Je kunt omgaan met ambiguïteit en veranderende inzichten. Je maakt aannames zichtbaar, werkt zorgvuldig met opeenvolgende versies en stelt je uitwerkingen bij wanneer nieuwe informatie of bestuurlijke besluiten daartoe aanleiding geven. Je weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer een vraagstuk moet worden voorgelegd aan de senior domeinarchitect, het programmamanagement of een bestuurlijke besluitvormingstafel.

Je zoekt actief de samenwerking binnen het architectenteam en met de teams in de voortbrenging. Je bent inhoudelijk stevig, maar niet dogmatisch. Je kunt complexe vraagstukken eenvoudig uitleggen en helpt betrokkenen om van abstracte architectuurrichting tot uitvoerbare keuzes te komen.

Je hebt ervaring met architectuur binnen een Agile omgeving. Je begrijpt dat architectuur niet losstaat van epics, enablers, prioritering en teamoverstijgende afhankelijkheden. Je kunt architectuurrichting vertalen naar bruikbare kaders voor teams en tegelijkertijd bewaken dat de korte termijn niet ten koste gaat van het toekomstbeeld.

Verder Breng Je Mee:

• Minimaal vijf jaar ervaring als domeinarchitect, informatiearchitect of solution architect binnen complexe veranderopgaven.
• Ervaring als solution- of informatiearchitect die aantoonbaar domeinoverstijgend heeft gewerkt en toe is aan een bredere rol als domeinarchitect.
• Ervaring met complexe applicatie- en informatielandschappen en omvangrijke gegevensverwerking.
• Kennis van informatiearchitectuur, applicatiearchitectuur en de samenhang met bedrijfs- en technologiearchitectuur.
• Ervaring met digitale transformaties, modernisering of vergelijkbare transitieprogramma’s.
• Aantoonbare ervaring als architect binnen een Agile omgeving met meerdere samenwerkende teams, bij voorkeur binnen een Agile Release Train of een vergelijkbare schaalbare voortbrengingsvorm.
• Ervaring met het vertalen van architectuurdoelen naar epics, enablers, kaders en concrete ontwerpkeuzes.
• Ervaring met architectuursturing over meerdere teams en het inzichtelijk maken van teamoverstijgende afhankelijkheden.
• Ervaring met samenwerking met productmanagement, product owners, solution architecten, ontwikkelteams en security-experts.
• Bekendheid met de rolverdeling en besluitvorming binnen een schaalbare Agile werkwijze.
• Het vermogen om te werken met voorlopige kaders, scenario’s en expliciete aannames.
• Het vermogen om impactanalyses uit te voeren en complexe afhankelijkheden inzichtelijk te maken.
• Kennis van architectuurraamwerken en referentiearchitecturen, zoals TOGAF en NORA.
• Kennis van ArchiMate en ervaring met Bizzdesign.
• Technisch inzicht in bestaande en moderne applicatielandschappen, integraties, gegevensuitwisseling en platformvoorzieningen.
• Het vermogen om abstracte richting te vertalen naar heldere, concrete en uitvoerbare voorstellen.
• Goede vaardigheden op het gebied van samenwerking, communicatie en stakeholdermanagement.
• Overtuigingskracht zonder hiërarchische macht.
• Politiek-organisatorische sensitiviteit en het vermogen om de reikwijdte van besluiten goed in te schatten.
• De bereidheid om werk vroegtijdig te delen, feedback te verwerken en architectuurproducten iteratief te ontwikkelen.

Eisen:

• Dienstverband: Detachering
• VOG is verplicht
• Zonder VOG mag de kandidaat niet starten
• Taal cv: Nederlands
• Motivatie: verplicht

Overige informatie:

• Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
• Gespreksdatum: Onbekend
• Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever:

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is een overheidsorganisatie die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van volksverzekeringen in Nederland. De SVB is belast met de uitvoering van onder andere de Algemene Ouderdomswet (AOW), de Algemene Nabestaandenwet (ANW) en de Kinderbijslagwet. De SVB zorgt ervoor dat mensen op tijd en correct hun uitkeringen ontvangen wanneer zij daar recht op hebben. Daarnaast verstrekt de SVB ook informatie en advies over de volksverzekeringen en de voorwaarden om in aanmerking te komen voor deze uitkeringen. De SVB heeft als taak om ervoor te zorgen dat burgers financiële zekerheid hebben in bepaalde levensfasen, zoals bij pensionering, overlijden van een partner of bij de zorg voor kinderen.