In één oogopslag
- Taken: Coördineer projecten voor aanrakingsveiligheid en zorg voor een veilige energievoorziening.
- Bedrijf: Outtask, een organisatie waar mensen centraal staan en werkplezier belangrijk is.
- Voordelen: Uitstekend salaris, kwartaalbonus, hybride werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met persoonlijke ondersteuning van je fieldmanager.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energiesector en werk samen met technische experts aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en drie jaar ervaring in projectcoördinatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als projectleider aanrakingsveiligheid werk je aan een veilige en toekomstbestendige energievoorziening binnen de Nederlandse energiesector. Onze opdrachtgever staat voor de opgave om projecten rond aanrakingsveiligheid zorgvuldig te coördineren en op tijd richting belangrijke mijlpalen te brengen. Jij houdt overzicht over planning, voortgang en rapportages, en verbindt de mensen die nodig zijn om projecten van engineering naar uitvoering te brengen. Je werkt samen met technische collega’s en ketenpartners, signaleert knelpunten en helpt die om te zetten in concrete acties.
De functie is gevestigd in Zeeland en biedt een hybride werkwijze, met ongeveer twee dagen per week op kantoor. Zo draag je met jouw organisatorische en communicatieve vaardigheden bij aan veilige werkzaamheden aan het energienet. Een uitstekend salaris inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat houdt de functie in? Je coördineert de voortgang van projecten binnen een programma voor aanrakingsveiligheid. Daarbij zorg je dat planning, projectinformatie en samenwerking tussen betrokken teams op orde zijn, zodat werkzaamheden tijdig en zorgvuldig kunnen worden uitgevoerd. Je bewaakt de projectplanning en voortgang en houdt zicht op de benodigde stappen richting de afgesproken mijlpaal. Je registreert projecten en voortgang in PAM en houdt rapportages, dashboards en stuurinformatie actueel en accuraat. Je stelt voortgangsrapportages op en monitort de uitvoering, zodat betrokkenen tijdig inzicht hebben in de status en aandachtspunten. Je stemt af met de programmamanager, engineers, werkvoorbereiders, uitvoerders en ketenpartners. Je signaleert knelpunten en capaciteitsbehoeften, bespreekt deze met de betrokkenen en volgt acties op. Je coördineert de overdracht van engineering naar uitvoering en zorgt dat relevante informatie beschikbaar is voor de volgende fase. Je ondersteunt een goede samenwerking tussen de verschillende disciplines en houdt betrokkenen op de hoogte van wijzigingen in planning en voortgang.
Wie zoeken wij? Je bent een nauwkeurige en proactieve projectprofessional die structuur aanbrengt en overzicht houdt wanneer meerdere projecten en partijen samenkomen. Je communiceert helder, neemt verantwoordelijkheid voor opvolging en voelt je thuis in een technische of infrastructurele omgeving. Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau. Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met projectcoördinatie, projectondersteuning of projectbeheersing. Je hebt ervaring met het opstellen en bewaken van planningen, voortgangsrapportages en projectmonitoring. Je kunt werken met Excel, Power BI of vergelijkbare rapportagetools; ervaring met deze tools is een pré. Ervaring bij een netbeheerder of met aanrakingsveiligheid is een pré. Affiniteit met techniek, infrastructuur of de energiesector sluit goed aan bij de functie. Je plant zorgvuldig, neemt verantwoordelijkheid en blijft flexibel wanneer prioriteiten veranderen. Je werkt resultaatgericht en proactief, en luistert goed om behoeften en knelpunten van betrokkenen helder te krijgen. Je beheerst het Nederlands mondeling en schriftelijk op minimaal C1-niveau.
Projectleider Aanrakingsveiligheid in Goes werkgever: Outtask Group
Outtask is een uitstekende werkgever voor Monteurs Machinebouw, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. Onze flexibele werkomgeving biedt de mogelijkheid om thuis te werken en zorgt ervoor dat je kunt balanceren tussen werk en privéleven. Met een aantrekkelijk salaris, kwartaalbonussen en ondersteuning van je fieldmanager, creëren we een cultuur waarin jouw welzijn en groei centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Aanrakingsveiligheid in Goes kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Outtask Group, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Outtask Group zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Aanrakingsveiligheid in Goes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Outtask Group.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Outtask Group!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Outtask Group en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Outtask Group
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Outtask Group.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
