In één oogopslag
- Taken: Leid een team van communicatieprofessionals en stuur belangrijke projecten aan.
- Bedrijf: Ouders & Onderwijs, een organisatie die zich richt op communicatie in het onderwijs.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €6.000, gedeeltelijk thuiswerken mogelijk.
- Overige informatie: Tijdelijke functie van 1 december 2026 tot 1 mei 2027.
- Waarom deze baan: Maak impact in het onderwijs en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in communicatie en teammanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6000 € per maand.
Ouders & Onderwijs zoekt een ervaren manager communicatie voor een tijdelijk dienstverband van 32 uur per week.
Je leidt een team van 5 professionals, stuurt belangrijke projecten aan en bent MT-lid.
De functie vindt plaats in Utrecht, met gedeeltelijk thuiswerken mogelijk.
Het betreft een tijdelijke aanstelling van 1 december 2026 tot 1 mei 2027, met salaris tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand (36 uur).
In dienst treden is gewenst; sollicitaties uiterlijk 29 oktober 2026.
#J-18808-Ljbffr
Team Lead Communicatie – Tijdelijk (32u, Onderwijs) in Utrecht werkgever: Ouders & Onderwijs
Ouders & Onderwijs is een uitstekende werkgever voor professionals die zich willen inzetten voor het onderwijs en de belangen van ouders. Met een betrokken team en een informele werksfeer biedt de organisatie volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl je werkt aan maatschappelijk relevante projecten. Bovendien ligt ons kantoor op een centrale locatie in Utrecht, met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder 33 vakantiedagen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Lead Communicatie – Tijdelijk (32u, Onderwijs) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Netwerk bij Marketing Events
Neem deel aan lokale marketing- en communicatie-evenementen, zoals workshops en netwerkevenementen. Dit is een geweldige manier om directe connecties te maken met mensen binnen het vakgebied en om te horen van tijdelijke mogelijkheden bij bedrijven zoals Ouders & Onderwijs.
✨Zet je Social Media in
Gebruik platforms als Instagram en LinkedIn om je enthousiasme voor marketing te tonen. Deel je portfolio, schrijf blogs of maak inspirerende posts over de laatste trends. Dit kan jou goed zichtbaar maken voor tijdelijke functies bij bedrijven die op zoek zijn naar frisse ideeën.
✨Werk samen met Mobiele Platforms
Kijk naar tijdelijke werkgelegenheden op platforms zoals Upwork of Freelancer, waar bedrijven vaak op zoek zijn naar marketingtalent voor kortlopende projecten. Dit kan helpen om je ervaring uit te breiden en je netwerk uit te breiden.
✨Direct Solliciteren bij Ouders & Onderwijs
Waarom niet direct solliciteren via onze website? We hebben vaak tijdelijke posities beschikbaar en welke plek is beter om je marketingvaardigheden te etaleren dan bij Ouders & Onderwijs? Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Lead Communicatie – Tijdelijk (32u, Onderwijs) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV visueel aantrekkelijk is en je persoonlijke stijl weerspiegelt. Voeg voorbeelden toe van campagnes of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit kan een geweldige manier zijn om op te vallen bij Ouders & Onderwijs!
Focus op relevante ervaring:Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om je CV te richten op specifieke ervaringen die relevant zijn voor Team Lead Communicatie – Tijdelijk (32u, Onderwijs). Vermeld stages, projecten of vrijwilligerswerk waarbij je marketingstrategieën of communicatievaardigheden hebt ontwikkeld. Dit maakt duidelijk dat je klaar bent om snel in te springen!
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om snel te kunnen laten zien waarom je enthousiast bent over deze rol bij Ouders & Onderwijs. Schrijf een korte, krachtige motivatiebrief waarin je je motivatie en leerpotentieel benadrukt, wat je in de korte tijd dat je er bent kunt bijdragen aan het team.
Check de stijl en toon van je boodschap:Marketing is niet alleen wat je zegt, maar ook hoe je het zegt. Zorg ervoor dat de toon van je communicatie aansluit bij de stijl van Ouders & Onderwijs. Gebruik een frisse, toegankelijke schrijfstijl en zorg ervoor dat je unieke stem duidelijk naar voren komt in zowel je CV als motivatiebrief.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ouders & Onderwijs
✨Ken je marketingtools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de marketingtools die je mogelijk gaat gebruiken, zoals Google Analytics, sociale media platforms en emailcampagnes. We willen tijdens het interview zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt delen.
✨Toon je creativiteit
Gezien de tijdelijke aard van de rol, willen we zien hoe je je creativiteit kunt inbrengen. Bereid voorbeelden voor van campagnes of projecten waar je trots op bent, en hoe je innovatieve ideeën hebt toegepast om resultaten te behalen voor voorgaande werkgevers. Dit laat zien dat je snel kunt schakelen en waarde kunt toevoegen.
✨Leg de nadruk op je leervermogen
Een tijdelijke functie betekent vaak snel inwerken. We kijken naar jouw motivatie en je vermogen om nieuwe vaardigheden te leren. Wees bereid om je enthousiasme te tonen voor leren en aanpassen aan veranderingen in marketingstrategieën.
✨Verken je netwerk
In de marketingwereld draait het ook om connecties. Wees er zeker van dat je bereid bent om te netwerken en relaties op te bouwen, niet alleen met ons team, maar ook met externe partners. Dit kan een echt pluspunt zijn in je sollicitatie, dus laat zien dat je hierover hebt nagedacht!
