In één oogopslag
- Taken: Ondersteun gezinnen en jongeren in Amsterdam Bijlmer-Centrum met diverse vragen en uitdagingen.
- Bedrijf: Ouder- en Kindteams, een organisatie met een sterke focus op gezondheid en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een ondersteunend team voor jouw groei.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in de levens van kinderen en gezinnen in jouw wijk.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met de doelgroep zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Elke dag werken we bij Ouder- en Kindteams met een enorme drive aan één opdracht: we ondersteunen kinderen, jongeren, ouders en gezinnen bij opvoeden en opgroeien en bevorderen zo de gezondheid en ontwikkeling van Amsterdamse kinderen en jongeren. Heb jij deze drive ook? Word dan Jeugd- en Gezinsprofessional in Bijlmer-Centrum voor 24 uur tot 36 uur per week.
Voor deze vacature zoeken we iemand voor in het wijkteam ‘Bijlmer-Centrum’ en ons ‘Vluchtelingenteam’.
Wat ga je doen?
Jouw rol als Ouder- en kindadviseur (zo noemen wij de Jeugd- en Gezinsprofessional). Je werkt, samen met jouw collega’s in het wijkteam, met een diversiteit aan gezinnen met uiteenlopende vragen: van preventieve opvoedvragen tot aan collectieve oplossingen in de wijk tot het signaleren van onveilige situaties. Jij zorgt voor passende ondersteuning en/of jeugdhulp zodat kinderen, jongeren en ouders zo veel mogelijk zelfstandig verder kunnen. We werken allemaal vanuit dezelfde basiskennis over de doelgroepen (jonge kind, kind, tiener) en over diverse thema’s (meervoudige en complexe problematiek, veiligheid, wijkgericht werken). Daarnaast is er veel ruimte voor jouw deskundigheid op één van deze doelgroepen of thema’s. En als er een expertise is waarin je wilt ontwikkelen, dan kan dat ook. We zetten zoveel mogelijk in waar jou interesse ligt en waar jij goed in bent. Plezier in je werk is van groot belang!
Je ondersteunt kinderen, jongeren, ouders, gezinnen bij uiteenlopende vragen. Je hebt jouw eigen caseload waarbij jij het aanspreekpunt bent voor de gezinnen. De hulpvraag van het gezin staat hierin centraal. Vanaf het eerste contact bouw je vertrouwen op en stimuleer je eigen kracht en regie. Hierin krijg je de vrijheid om te doen wat nodig is: je informeert, adviseert of biedt zelf passende ondersteuning of je schakelt (specialistische) hulp in. Alles om aan te sluiten bij wat het gezin nodig heeft.
Je werkt wijkgericht, je bent laagdrempelig zichtbaar voor de doelgroep op de Ouder- en Kindteams locatie. Ook ga je er op uit in de wijk, bij de gezinnen langs, ben je aanwezig op scholen, geef je voorlichting en themabijeenkomsten in het buurthuis en weet je de doelgroep te vinden online of op het sportpleintje in de wijk. Je sluit aan bij kwesties die in de wijk spelen en organiseert hier passende acties en/of thema bijeenkomsten voor. Je werkt ook samen met (in)formele partners in de wijk en weet hierin jezelf te positioneren met het gezin om optimale hulpvormen in te kunnen schakelen waar nodig.
Je werkt deskundig en kijkt breed. Als professional weet je hoe je je positioneert in een gezinssysteem. Je werkt oplossingsgericht en zoekt altijd naar mogelijkheden om het gezin te ondersteunen. Je reflecteert individueel en samen met collega’s tijdens intervisie- en casuïstiekbesprekingen.
Met wie werk je samen?
Amsterdam is opgedeeld in zes stadsdelen die weer onderverdeeld zijn in wijkteams. In het wijkteam werk je samen met jouw directe collega’s: ouder- en kindadviseurs, GZ psychologen en Orthopedagoog-Generalisten. Het team wordt aangestuurd door een manager met als ondersteuning een managementassistente. Je bouwt jouw eigen caseload op, maar je staat er zeker niet alleen voor. Met jouw directe collega’s heb je casuïstiekoverleg, caseloadoverleg en intervisie bijeenkomsten om elkaar te helpen, expertise te delen en van elkaar te leren. Elk team heeft ook een werkbegeleider waar je structureel afspraken mee hebt om je casuïstiek te bespreken. In de wijk werk je samen met collega’s van de jeugdgezondheidszorg en met (in)formele partners in de wijk, zoals wijkinitiatieven, Veilig Thuis, Jeugdbescherming Regio Amsterdam of het Buurtteam Amsterdam.
Wat breng je mee?
- Je hebt een relevante en afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld Pedagogiek, SPH, MWD, Social Work).
- Je hebt enkele jaren ervaring met de doelgroep of in een relevante functie.
- Je bent SKJ (of BIG) geregistreerd. Indien geen SKJ, vermeld dan duidelijk in je brief wat er nodig is om je SKJ te behalen.
- Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.
- Je bent nieuwsgierig en je denkt mee in oplossingen om aan te sluiten bij wat het gezin nodig heeft.
- Ervaring met vluchtelingen is een pré.
- Je kunt goed reflecteren op jouw eigen werk en handelen en je werkt actief aan jouw eigen leerdoelen.
- Je bent geduldig als je te maken krijgt met uitdagingen of vertragingen zoals wachtlijsten, met name door de ontwikkelingen in het jeugdzorgstelsel.
Wat bieden wij?
- Jouw salaris valt in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg: minimaal €3309,79 en maximaal €4943,34 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
- Een dienstverband voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden.
- Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
- Een NS-business card: als je voor woon-werk met het OV reist, dan kun je kiezen voor een NS-businesscard waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé.
- We stimuleren hiermee vitaliteit en duurzaam reizen onder medewerkers.
- Een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,39 per km voor de auto, 100% voor het ov (2e klasse) en €0,12 km voor de fiets.
- Een fietsplan.
- We zijn een lerende organisatie. Vanaf dag 1 nemen we je mee in ons uitgebreide inwerkprogramma om onze werkwijze je eigen te maken.
- Daarna bieden we jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
- Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema’s, soort casuïstiek, werklocaties.
- De vrijheid om jouw eigen agenda in te delen. Dit draagt positief bij aan een goede work-life balance.
- Er is veel ruimte voor autonomie en het zelfstandig uitvoeren van jouw functie.
- De mogelijkheid om één feestdag per kalenderjaar in te ruilen voor een andere dag die voor jou belangrijk is.
- Leuke activiteiten zoals een jaarlijks OKT feest en inspiratiedagen.
- Je krijgt uiteraard een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.
Nog vragen? Stel ze aan onze recruiter Jeroen Zuid/Buitenveldert | 24-36 uur | €4537,08 - €7140,34
Jeugd- en gezinsprofessional in Amsterdam Bijlmer-Centrum werkgever: Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT)
Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT) is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van wijkgericht en community-based werken, met een sterke focus op samenwerking met gezinnen en lokale partners. Werken bij OKT betekent deel uitmaken van een lerende organisatie waar je volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een stimulerende werkcultuur die vitaliteit en duurzaamheid bevordert. In Amsterdam krijg je de kans om impact te maken in de gemeenschap en bij te dragen aan de pedagogische civil society.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugd- en gezinsprofessional in Amsterdam Bijlmer-Centrum kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT) die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugd- en gezinsprofessional in Amsterdam Bijlmer-Centrum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT). Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT)
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT) op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT) en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
