In één oogopslag
- Taken: Geef persoonlijk advies over trapliften en help klanten veilig thuis te blijven wonen.
- Bedrijf: Otolift, de grootste trapliftenleverancier van Nederland met een sterke marktpositie.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, hybride werken en een solide pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op het leven van mensen en bouw vertrouwen op.
- Kwalificaties: Mbo+ niveau, ervaring in commerciële adviesfuncties en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3474 - 3863 € per maand.
Wil jij werken in een commerciële adviesfunctie waarin je niet alleen succesvol bent, maar ook een directe impact hebt op het leven van mensen? Als Adviseur Trapliften help je klanten langer veilig, comfortabel en zelfstandig thuis te wonen. Je bezoekt klanten aan huis, luistert naar hun persoonlijke situatie en adviseert de trapliftoplossing die het beste aansluit bij hun wensen en behoeften. Dankzij jouw inlevingsvermogen, overtuigingskracht en deskundigheid geef je mensen vertrouwen in een belangrijke beslissing.
Je bezoekt dagelijks klanten die interesse hebben in een traplift. Alle afspraken worden voor je ingepland door ons Klant Contact Center, zodat jij je volledig kunt richten op waar je het beste in bent: klanten adviseren. Je neemt de tijd om iedere situatie goed te begrijpen. Je stelt de juiste vragen, bouwt vertrouwen op en vertaalt de behoefte van de klant naar een passende oplossing. Tijdens het bezoek verricht je de benodigde metingen, stel je een offerte op en begeleid je de klant bij het maken van een weloverwogen keuze.
Geen dag is hetzelfde. De ene keer spreek je met een alleenstaande senior die graag zelfstandig wil blijven wonen, de andere keer met familieleden die samen zoeken naar een veilige oplossing voor hun ouders. Samen met een landelijk team van enthousiaste adviseurs draag je bij aan onze missie: mensen langer zelfstandig thuis laten wonen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Persoonlijk advies geven: Je voert adviesgesprekken bij klanten thuis. Je inventariseert de situatie en adviseert de trapliftoplossing die het beste aansluit bij de wensen van de klant.
- Vertrouwen opbouwen: Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en zorgt ervoor dat klanten zich gehoord en begrepen voelen.
- Offertes opstellen en bespreken: Je maakt offertes op maat, bespreekt de mogelijkheden en begeleidt klanten tijdens het aankoopproces.
- Verantwoordelijk voor jouw regio: Je beheert je eigen regio (Zeeland/West-Brabant of Midden-Nederland) en zorgt voor een optimale klantbeleving van eerste contact tot opdracht.
- Bijdragen aan groei: Je combineert oprechte klantgerichtheid met commercieel inzicht en draagt bij aan het succes van Otolift.
Wat breng jij mee?
- Mbo+ werk- en denkniveau.
- Ervaring in een commerciële adviesfunctie waarbij persoonlijk klantcontact centraal staat.
- Je bent een sterke gesprekspartner die gemakkelijk vertrouwen wint.
- Je bent empathisch, communicatief sterk en oprecht geïnteresseerd in mensen.
Wat wij bieden
- Stabiele werkgever: Gezond, groeiend bedrijf met sterke marktpositie.
- Bruto maandsalaris tussen €3.474,- en €3.863,- bij een fulltime dienstverband (40 uur per week).
- Laptop en telefoon.
- Directe samenwerking: Korte lijnen, laagdrempelige contacten en hands-on mentaliteit.
- 27 vakantiedagen en 13 roostervrije-dagen (pro rato).
- Pensioenregeling: Solide pensioen volgens cao Metalektro.
- Hybride werken: Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken en deels in Bergambacht.
- FiscFree-regeling: Aantrekkelijke belastingvoordelen.
Koninklijke Otolift is in 1891 begonnen als grofsmederij. Nu, 130 jaar later, zijn wij uitgegroeid tot de grootste trapliftenleverancier van Nederland. Met onze trapliften willen wij zo veel mogelijk mensen helpen om langer thuis te blijven wonen in hun vertrouwde omgeving. Dat doen wij door goed te luisteren naar onze klanten, elke dag te innoveren en gegarandeerd veilige en kwalitatieve trapliften te maken. In Nederland hebben wij al meer dan 140.000 trapliften mogen plaatsen. Allemaal zelf gemaakt in onze eigen fabriek in Bergambacht.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Otolift collega werven. Dit is geen oproep voor acquisitie.
Adviseur Trapliften werkgever: Otolift Stairlifts
Otolift is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om aan innovatieve mechanische oplossingen te werken die een echte impact maken op de levens van mensen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans, inclusief 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, stimuleert het bedrijf creativiteit en initiatief binnen een hecht team. Hier krijg je de mogelijkheid om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen in een omgeving die waarde hecht aan samenwerking en continue verbetering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Trapliften kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Otolift Stairlifts.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Otolift Stairlifts goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Otolift Stairlifts.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Trapliften te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Otolift Stairlifts zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Otolift Stairlifts.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Otolift Stairlifts.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Otolift Stairlifts
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
