In één oogopslag
- Taken: Bouw een hoogwaardig Engineering team en leid de transitie naar AI-native softwareontwikkeling.
- Bedrijf: Otherside at Work, een innovatief bedrijf dat technologie ontwikkelt voor duurzame werkplekken.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en toegang tot professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een Great Place To Work® met focus op vertrouwen, samenwerking en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door onze Engineering organisatie te vormen en technologie te laten groeien.
- Kwalificaties: Ervaring in het leiden van Engineering teams en kennis van SaaS-architectuur en AI.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Bouw de Engineering-organisatie die onze volgende groeifase mogelijk maakt. Otherside at Work groeit en dat geldt ook voor onze ambities voor onze technologie. Als VP Engineering vorm je hoe we software bouwen, hoe Engineering opereert en hoe technologie onze bedrijfsvoering ondersteunt.
Je uitdaging? Bouw een Engineering-organisatie die snelheid, kwaliteit en voorspelbaarheid combineert, terwijl je onze overgang naar AI-native softwareontwikkeling leidt. Je zult bepalen hoe we Engineering organiseren, technische leiderschap versterken en ervoor zorgen dat ons SaaS-platform klaar is om internationaal op te schalen.
Wat ga je doen?
- Bouw een hoogpresterende Engineering-organisatie, met duidelijke eigenaarschap, sterke Engineering-leiderschap en teams die duurzaam op hoog niveau kunnen presteren.
- Verhoog de voorspelbaarheid en snelheid, creëer transparantie rond capaciteit, prioriteiten en afhankelijkheden terwijl je continu de levering en kwaliteit verbetert.
- Leid onze overstap naar AI-native Engineering, waarbij AI, automatisering en agent-technologieën door de softwareontwikkelingscyclus worden geïntegreerd.
- Stuur de evolutie van ons SaaS-platform aan, waarbij je modernisering en technische schulden in balans brengt met schaalbaarheid, beveiliging, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid.
- Versterk Engineering-excellentie, inclusief Developer Experience, DevOps/SRE, observability, beveiliging, privacy en operationele veerkracht.
- Vorm de bedrijfsstrategie als lid van het Management Team, vertaal product-, technologie- en bedrijfsambities naar de Engineering-capaciteiten en investeringen die nodig zijn om deze te realiseren.
Wat breng je mee?
- We zijn op zoek naar een ervaren Engineering-leider die:
- Een multi-team Engineering-organisatie heeft geleid en opgeschaald in een B2B- of enterprise SaaS-omgeving.
- Ervaring heeft met het leiden van Engineering Managers of vergelijkbare Engineering-leiders.
- Een sterke staat van dienst heeft in organisatorische opschaling, platformmodernisering en technische transformatie.
- Een duidelijke visie heeft op AI-native softwareontwikkeling en ervaring heeft met het toepassen van AI om de productiviteit, kwaliteit en snelheid van engineering te verbeteren.
- Sterke kennis heeft van SaaS-architectuur, cloud, DevOps/SRE, platformengineering, beveiliging en softwarelevenscyclusbeheer.
- Het vermogen heeft om technologie- en Engineering-beslissingen te koppelen aan klantwaarde, bedrijfs groei, kosten en risico.
- Het strategische perspectief heeft om op MT-niveau te opereren, gecombineerd met voldoende technische diepgang om Engineering uit te dagen en te begeleiden.
Waarom Otherside at Work?
Bij Otherside at Work ontwikkelen we technologie die organisaties helpt gezondere en duurzamere werkomgevingen te creëren. Onze oplossingen brengen inzichten samen rond afwezigheid, preventie, vitaliteit en medewerkerbetrokkenheid, waardoor organisaties begrijpen wat er binnen hun personeel gebeurt en op het juiste moment actie kunnen ondernemen.
Wij geloven dat organisaties beter presteren wanneer mensen ook duurzaam kunnen presteren. Dat geloof komt niet alleen tot uiting in de producten die we bouwen, maar ook in hoe we zelf werken. We waarderen vertrouwen, eigenaarschap, openheid en de bereidheid om elkaar uit te dagen, terwijl we de mensen centraal stellen in de beslissingen die we nemen.
Voor Engineering creëert dit een spannende uitdaging. Onze technologie opereert in een domein waar betrouwbaarheid, privacy, beveiliging en kwaliteit belangrijk zijn, terwijl onze ambities vereisen dat we blijven innoveren en opschalen. We bouwen aan onze volgende groeifase en zien AI als een belangrijk onderdeel van hoe we in de toekomst software willen ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- Je komt terecht in een Great Place To Work® waar vertrouwen, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan in onze manier van werken.
- Je kunt ook rekenen op:
- Een competitief salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 25 dagen jaarlijkse vakantie op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
- Reis- en/of thuiswerkvergoeding.
- Hybride werken en flexibiliteit in werktijden.
- Toegang tot Studytube® voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Gratis toegang tot OpenUp® voor jou en je gezin.
- De mogelijkheid om een fiets te leasen via Otherside at Work, onder voorbehoud van toepasselijke voorwaarden.
- Laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.
- Pensioenregeling en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Aanvullende WGA-gat en WIA-bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Geïnteresseerd? Een assessment kan deel uitmaken van het wervingsproces. Bij indiensttreding bij Otherside at Work vragen we om een geldig Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en voeren we een screening uit van werk- en opleidingsgeschiedenis.
VP Engineering in 's-Hertogenbosch werkgever: Otherside at Work
Otherside Software is een snelgroeiende IT onderneming aan de rand van Den Bosch, waar innovatie en ontwikkeling centraal staan. Als werkgever bieden we een dynamische en collegiale werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en een marktconform salaris, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om bij te dragen aan onze missie om de maakindustrie te transformeren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je VP Engineering in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Netwerk op Technologie- en Innovatie-evenementen
Dompel jezelf onder in de wereld van technologietransfer door deel te nemen aan relevante evenementen en conferenties. Dit zijn perfecte plekken om professionals te ontmoeten, ideeën uit te wisselen en onmisbare contacten te leggen die je kunnen helpen bij het vinden van een rol zoals VP Engineering bij Otherside at Work.
✨Activiteiten rond Innovatie en Startup Ecosystemen
Betrek jezelf bij lokale startup- en innovatie-initiatieven. Veel incubators en accelerators organiseren pitch nights en netwerkevenementen waar professionals uit de technologietransfersector elkaar ontmoeten. Dit kan je een hartstuk brengen in die wereld en leidt vaak tot interessante kansen voor een fulltime rol.
✨Toon je Expertise en Passie Online
Begin met het delen van je kennis en ervaringen rond technologietransfer op platforms zoals LinkedIn of gespecialiseerde forums. Deel interessante artikelen, schrijf korte blogs of geef inzichten over actuele trends. Hierdoor word je zichtbaar als een deskundige en kan je opgemerkt worden door bedrijven zoals Otherside at Work.
✨Solliciteer Direct via Onze Website
Vergeet niet dat de snelste manier om te solliciteren naar een fulltime rol is via onze website! Zorg ervoor dat je je motivatie en passie duidelijk overbrengt in je sollicitatie. We zijn altijd op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij voor rollen als VP Engineering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als VP Engineering in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight Jouw Technische Vaardigheden:In de technologietransfer- en commercialisatie-wereld is het belangrijk om jouw technische vaardigheden goed naar voren te brengen. Denk aan relevante technieken en methodologieën die je beheerst. Zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV en link ze aan specifieke projecten of ervaringen.
Focus op Resultaten en Impact:Bij Otherside at Work willen we zien hoe jouw bijdragen waarde hebben toegevoegd. Vermeld concrete voorbeelden waarin je succesvolle technologie-implementaties of commerciële strategieën hebt ontwikkeld. Gebruik cijfers om je impact te benadrukken, zoals percentage groei of bespaarde kosten.
Schrijf een Passievolle Motivatiebrief:Voor een fulltime rol is het cruciaal om jouw motivatie en passie voor technologietransfer en commercialisatie in je motivatiebrief te laten doorschemeren. Waarom wil je bij Otherside at Work werken? Wat spreekt je aan in onze aanpak? Dit helpt ons om jouw enthousiasme en betrokkenheid te voelen.
Demonstreer Je Communicatievaardigheden:In de wereld van technologietransfer en commercialisatie zijn sterke communicatieve vaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeeldige schrijfvaardigheden laat zien in je CV en motivatiebrief. Communiceer jargon helder en laat zien hoe jij inhoud kan vertalen naar zowel technische als niet-technische stakeholders.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Otherside at Work
✨Zorg voor een sterke waardepropositie
Denk na over hoe jouw vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de rol in technologietransfer en commercialisatie. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je eerder succesvolle projecten hebt geleid of steun hebt gegeven aan innovatieprocessen.
✨Ken de tools van het vak
We moeten zeker op de hoogte zijn van de specifieke software en tools die in de sector gebruikt worden, zoals patentbeheer systemen en marktonderzoekssoftware. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met deze tools en dat je voorbeelden hebt van hoe je ze in de praktijk hebt toegepast.
✨Focus op communicatieve vaardigheden
In ons vak draait veel om het effectief communiceren van ideeën aan verschillende belanghebbenden. Bereid je voor op vragen over hoe je je technische kennis helder en overtuigend kunt overbrengen, vooral als je met niet-technische teamleden of klanten praat.
✨Wees klaar voor case-scenario's
Bereid je voor op praktische case-vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Je kunt bijvoorbeeld gevraagd worden om een technologische innovatie te commercialiseren en je stappenplan uit te leggen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktijkgericht kunt denken.
