In één oogopslag
- Taken: Werk aan de meest complete applicatie voor bedrijfsgezondheidszorg in Nederland.
- Bedrijf: Otherside Software, een innovatief bedrijf in de HealthTech sector.
- Voordelen: Leer donderdagmiddagen, bordloze weken en deelname aan evenementen.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van bedrijven met een focus op kwaliteit en veiligheid.
- Kwalificaties: Ervaring in softwareontwikkeling en teamwerk zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56250 - 68750 € per jaar.
Otherside Software zoekt een software engineer die werkt aan de meest complete applicatie voor de bedrijfsgezondheidszorg in Nederland.
Je werkt in een team met een Product Owner, Scrum Master en Techlead aan features, security en performance, met focus op testcoverage zodat elke release met vertrouwen kan plaatsvinden.
Wij stimuleren ontwikkeling: donderdagmiddagen leren, na vier sprints een bordloze week en deelname aan evenementen zoals Go To Amsterdam of DDD Europe.
#J-18808-Ljbffr
Software Engineer - HealthTech & Micro Frontends in 's-Hertogenbosch werkgever: Otherside at Work
Otherside Software is een snelgroeiende IT onderneming aan de rand van Den Bosch, waar innovatie en ontwikkeling centraal staan. Als werkgever bieden we een dynamische en collegiale werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en een marktconform salaris, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om bij te dragen aan onze missie om de maakindustrie te transformeren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Engineer - HealthTech & Micro Frontends in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Otherside at Work te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfOtherside at Work je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Otherside at Work. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Otherside at Work te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Engineer - HealthTech & Micro Frontends in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Otherside at Work.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Otherside at Work en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Otherside at Work
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Software Engineer - HealthTech & Micro Frontends goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Otherside at Work inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
