In één oogopslag
- Taken: Geef uitdagende Duits lessen en coach leerlingen persoonlijk.
- Bedrijf: Een inspirerende school met een hecht team en focus op gepersonaliseerd leren.
- Voordelen: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast, goede arbeidsvoorwaarden en vakanties vrij.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van jongeren in een stimulerende leeromgeving.
- Kwalificaties: Tweede graads bevoegdheid Duits en affiniteit met jongeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor onze school Het Lyceum Vos zijn wij op zoek naar een enthousiaste docent(e) voor het vak Duits.
Wat ga je doen?
- Als docent Duits in de onderbouw geef je afwisselende en uitdagende lessen Duits.
- Je werkt met gepersonaliseerd leren, afgestemd op ambitie en niveau.
- Je begeleidt leerlingen als persoonlijke coach met wekelijkse 1-op-1 gesprekken.
- Je stimuleert zelfstandigheid, eigenaarschap en zelfvertrouwen.
- Je zorgt dat de inschrijfuren passen bij de doorlopende leerlijn en behoefte van leerlingen.
- Je creëert een veilige, positieve en inspirerende leeromgeving.
- Je werkt intensief samen met je vakgroep.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van de hele organisatie vanuit jouw professionaliteit, talent en interesses.
Wat breng jij mee?
- Een tweedegraads bevoegdheid Duits.
- Affiniteit met jongeren van 12-18 jaar.
- Bereidheid en enthousiasme voor gepersonaliseerd leren.
- Coachende vaardigheden en betrokkenheid bij leerlingontwikkeling.
Wat bieden wij jou?
- Een tijdelijke aanstelling van 0,5 FTE met uitzicht op verlenging en een vast dienstverband.
- Salaris conform de CAO VO (schaal LB of LC afhankelijk van ervaring).
- Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief reiskostenvergoeding, pensioenregeling en eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Vrij tijdens de schoolvakanties, conform de cao VO.
- Mogelijkheden om door te groeien en jezelf te ontwikkelen.
- Een stimulerende werkomgeving met een hecht en positief team.
Solliciteren
Enthousiast? Wacht niet te lang en solliciteer direct via Meesterbaan. We bekijken binnenkomende reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Hiske de Koning, rector van Het Lyceum Vos.
Wij werken bij voorkeur met dienstverbanden in loondienst en maken geen gebruik van ZZP- of bemiddelingsconstructies buiten ons vaste platform.
Werken bij Het Lyceum Vos
Het Lyceum Vos is een relatief kleine school en onderdeel van de OSVS (Openbare Scholengroep Vlaardingen/Schiedam). In het gebouw aan de Koninginnelaan wordt onderwijs aangeboden voor VWO, havo en Tweetalig Onderwijs (TTO). Wij bieden een meerjarige brugperiode voor leerlingen vanaf het basisschooladvies mavo/havo. Wij houden rekening met verschillen tussen leerlingen en leggen het eigenaarschap van leren deels bij de leerling zelf. Leerlingen kunnen kiezen tussen ondersteuning of uitdaging bij de verschillende vakken. Vanuit ons gepersonaliseerd leren krijgt elke leerling een leerroute die past bij zijn of haar ambitie en mogelijkheden. Formatief handelen is de basis van ons lesgeven. Samen met de summatieve evaluaties en de daaruit voortkomende feedback, vormt dit een belangrijke basis van het leerproces.
Docent Duits (0,5 FTE) in Vlaardingen werkgever: OSVS
Bij Het Lyceum Vos bieden we een stimulerende en ondersteunende werkomgeving waar je als docent Duits de kans krijgt om je passie voor onderwijs te delen met enthousiaste leerlingen. Met goede arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je kunt groeien in je rol. Onze hechte teamcultuur en focus op gepersonaliseerd leren maken het een unieke plek om te werken en bij te dragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Duits (0,5 FTE) in Vlaardingen kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals OSVS.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals OSVS deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij OSVS
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van OSVS. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Duits (0,5 FTE) in Vlaardingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij OSVS, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die OSVS zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij OSVS is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OSVS
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij OSVS zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij OSVS.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij OSVS kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
